青年职工关怀与培养模式探析

文/冀中能源股份公司章村矿 唐智爽

在任何一个企业中，青年职工都是最活跃的分子，是企业的未来和希望。在煤炭企业中青年职工更是发挥着企业持续发展的生产主力军作用。准确把握青年职工的心态，加强对青年职工的关怀与培养，对于鼓舞青年职工的干劲，凝聚力量，促进企业的健康发展具有十分重要的意义。从我们企业青年职工的现状来看，他们心系矿山，胸怀创业的理想与激情，工作上进，求知欲强，干劲足，主流是好的。但新形势下我们也应该看到许多新情况、新问题影响了青年职工的健康成长，对企业的发展有着一定的消极作用。因此，青年职工关怀与模式的探析与实践就显得尤为重要。

从源头抓起，全方位开展入职教育，吸引新入职青年职工融入企业，培养爱企、爱矿、爱岗情怀

开展企情教育，引导青年职工了解矿山、热爱矿山。通过组织新入职青年职工参观矿区各科室、厂点，让他们对矿区全貌有整体了解，熟悉工作环境；在职工培训室，组织青工集中观看矿山发展的影像记录，了解矿山的发展历史、组织结构和企业文化等，并以此提升新进员工的自豪感和荣誉感；邀请专业人员向新进员工讲解行业基本现状、政策法规等，让他们在第一时间对煤炭行业、本矿的基本情况有一个比较系统的认识；通过讲解企业文化，把握企业发展的精神主线和未来目标，增强新进员工的责任感；通过专业人员讲解企业的生产流程与技术工艺，增进新进员工对生产的了解；通过描述企业未来广阔的发展前景，增强他们扎根矿山的决心和信心。

开展关爱活动，给予青年职工家的温暖、亲人的关爱。本着以人为本的原则，开展新入职青工思想调研活动，通过深入宿舍、工作单位与他们面对面交流，倾听他们对工作及生活的想法和意见，了解他们的工作和心理需求，释疑解惑，统一思想，积极解决他们的生活困难，并对他们耐心教育，引导他们尽快转变心态，以积极的态度面对新的环境和生活。通过开展座谈会、联谊会等活动，鼓励青工融入团队开展合作，树立好自己的职业形象，在工作中不断成长，克服眼高手低的缺点，努力在实际工作中锻炼自己，提升企业归属感。

重视青年职工过渡成长阶段的引领教育，多渠道开展教育活动，提升职业素养和技能

开展典型教育，激励青年职工学习先进、爱岗敬业。榜样的力量是无穷的。通过典型的正面引导，以无声的力量促进青工学习典型、赶超先进，以十佳青年评选、全国及省市级的各种典型推选工作为抓手，在各单位开展典型选拔工作，通过层层选拔、职工投票等多种途径，将德才兼备、踏实肯干、职工信服的青工典型选拔出来，并予以广泛宣传，通过在展出宣传牌板、开设网页典型展播专栏及微视窗等多途径推广青工典型，营造浓厚的学技成才、争当典型氛围。

开展传帮带教育，提升青年职工的职业素质和岗位技能。把培育青工的职业情感、提升他们的岗位技能作为重要内容，成立“青年创新工作室”等，通过选拔先进的、有代表性的老员工，让他们言传身教逐步开展对青工的职业教育，将多年积累总结的工作经验和技术传授给他们，教会他们如何学习先进的管理理念、管理方法，如何解决工作中遇到的困难和问题，进一步培养、激发他们学习的主动性和自觉性，促进青工尽早实现从“要我学”到“我要学”的转变，尽快将其从“隐性”人才培养成为真正能为企业作贡献的“显性”人才。

在青年职工趋于岗位成熟阶段，立体式开展成才教育，引导青工岗位成才、为企业建言献策

开展青工成长成才活动，促进岗位交流、思想碰撞。组建青年职工成长成才协会，进行分类引导，建立采掘、机电、通风、地测、洗选等分会，通过分专业开展各类论坛、沙龙交流活动，为全矿青工互相交流、取长补短提供组织平台，促进他们的不断进步与提升。通过青年创新成果发布、创新项目实地观摩交流等活动，碰撞思想、互相启发，提升青年职工投身增收节支、创新创效工作热情。

健全青工意见调查反馈机制，及时传递思想信息。通过定期开展思想状况调查问卷、座谈会、个别谈心等活动，及时了解并向党政领导和相关部门反映青年职工的意见、建议和要求，充分调动各种资源为青年职工服务，帮助青年职工解除后顾之忧。如青年大学生最为关心的住房问题、婚恋问题、技能培训、后勤保障、薪酬制度等问题。推动创新青年职工思想政治工作的管理机制，建立青年职工思想动态信息反馈机制，为决策者传递青年职工思想信息，供企业领导作出正确决策。如相继开展的“企业转型青年怎么看”“度危求进青年怎么干”“合理化建议征集活动”等，青年职工已俨然成为企业建言献策的主力。

习近平总书记曾强调“青年强则国强”，在我们企业发展中亦是青年强则企业兴。从入职的融入企业、爱矿、爱岗教育，到成长期的典型引领、职业素养和职业技能的提升教育，最后到岗位成熟期的帮带交流、为企业建言献策。针对不同时期青年职工的不同特点和需求，开展全程式相对应的关怀与培养已初显成效，但仍需要我们充分结合企业工作实际和青年职工思想状况，继承和创新相结合，注意发现新问题、开拓新思路、探索新方法、总结新经验，提升青年职工群体的向心力、凝聚力，为企业高质量发展保驾护航。