浅析如何提升企业党员教育的针对性和有效性

李红亮

【摘要】随着中国特色社会主义进入新时代，我国的经济、政治、文化等方面都呈现出欣欣向荣的局面，那么我们的党也必须实现“打铁还须自身硬”的目标。我国的党员数量越来越多，党员之间的世界观、人生观和价值观也存在多种形态，这就使得我国实现从严治党出现了困难。特别是我国企业中的党员教育问题，是企业经营和发展的关键之处，但同时也是一块“心病”，企业党员教育的针对性和有效性不强，党员对教育和培训不重视等问题的产生都亟待解决。所以本文通过分析企业党员教育中存在的问题，总结如何提升企业党员教育的针对性和有效性，从而增强企业党员的信仰和党性，为实现国家的全面从严治党提供参考和借鉴。

【关键词】企业党员；党员教育：针对性和有效性

一、提升企业党员教育针对性和有效性的重要性和必要性

（一）当前企业党员教育中存在的问题

党员的教育工作是党的建设的重要组成部分，起着基础性的作用。现在我过处于社会发展的转型期和改革的深水区和攻坚期，需要加强马克思主义政党的领导，那么其中党员的教育和思想上的建设是最为重要的。但就当前的党员发展形势来看，虽然党员的数量逐年上升，但是申请人党的原因和动机越来越不纯，有些人为了一己私利，希望获取党员名额，能为自己的前途和工作带来便利，并非以一心一意为人民服务，甘作人民公仆的出发点申请人党的，这样的党员党性不足，是很难为党的建设贡献一份力量的。而且企业中已经成为党员的人无法抵抗市场经济发展产生的消极思想的诱惑，会滋长拜金主义、享乐主义、形式主义、官僚主义等，心智的信仰缺失，思想觉悟不高，组织懒散，不愿与人民群众来往，甚至有些企业不重视党员教育，只是把党员作为企业发展的无关紧要的人员。这样不仅不会为人民谋利益，维护广大人民群众的根本权益，甚至还会抹黑党的形象，使党及党员干部失去在人民中间的领导地位和人民群众对党的信任。所以企业必须着手加强党员的党风党纪党性的教育，健全企业内部党员的党规党纪，提升党员的党性和思想觉悟，使其能够全心全意做到权为民所系、利为民所谋，时刻保持当与人民群众的血肉联系。

（二）提升企业党员教育针对性和有效性的必要性

提升党员教育的针对性和有效性是社会和时代发展的需要，思想是认识的先导，理论是行动的指南，只有为党员提供有效的和具有针对性的教育，才能为企业的发展提供正确的思想和理论指导，才能更好的发展党员，开展党员的各项工作，也才能更好地增强党员的思想、组织、纪律和作风建设。首先是企业发展的需要。习近平在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根与‘魂，是我国国有企业的独特之处。”习近平总书记指明了企业发展與党建工作的紧密联系。由我国企业发展的历程来看，党建强则企业强，党建弱则企业弱，企业的发展离不开党的建设和党员干部的工作。所以企业要想在竞争激烈的国内市场和国际市场中生存和发展，就必须加强企业党员的教育，提升教育的针对性和有效性，从而得到党员在思想上和行动上的大力支持。其次是发展党员和加强党的建设的需要。我们党作为工人阶级的先锋队、人民群众的先锋队必须时刻保持清醒的头脑和极高的思想觉悟，有坚定的信念和远大的理想。提升党员教育的针对性和有效性，可使党员始终站在最广大人民的根本立场上开展工作，党员有了信仰，就可以有力地抵御“四个危险”和“四种挑战”，使党真正成为全心全意为人民服务的马克思主义政党。

二、有效提高企业党员教育的针对性和有效性的方法

（一）建立党员教育培训的长效机制

企业在进行党员教育的培训过程中要明确按照我国国有企业党委所制定的《党员培训工作规划》中指出坚持“四个结合”，即坚持将职业道德教育、理想信念教育和企业党员的素质教育相结合，将企业中的流动党员和在职党员相结合，将以示范培训为主要方式和其他的培训方式相结合，将集中培训与党员自学相结合。企业应十分重视这“四个结合”，在教育培训过程中始终做到这四点，才能实现有效且有针对的党员教育。当然企业还可以让党员进行实地考擦和参观优秀企业的发展，使党员能及时展开调研，掌握第一手资料。

（二）建立党员教育培训的评价监督机制

企业在党员教育培训的过程中要建立一个科学公正的评价机制，只是企业有效提升党员教育针对性和有效性的重要方法之一。在培训过程中有些党员会不自觉主动的接受教育，不积极参加培训，这些现象的出现是由于没有一个合理公正的评价机制，让党员们没有后顾之忧。所以要按照《党员教育培训民主评议办法》和《党员教育培训考核评价办法》，构建了一个组织考核和群众培训相互结合、定量考核与定性考核相结合的考评制度，同时建立一个科学公正的监督机制，防止党员私用、滥用权力，有效提高党员参加培训的主动性和积极性，杜绝不良现象的发生。

（三）创新党员的教育培训手段

党员之所以不想积极参加教育培训主要原因除了个人的党性不强、思想觉悟不高之外，就是党员的教育培训手段太过僵化和死板，就只是一味地对党员进行党规党章，纲领、宗旨、指导思想、党员义务和权利等知识的灌输，这种方式和手段是比较无聊乏味的，所以企业进行党员教育培训时可以充分利用网络和信息技术，播放一些关于党建内容的视频，或者是举行关于爱国爱党主题的演讲、朗诵比赛等，这些方式和手段都是可以有效地传播知识和锻炼党性、提高思想觉悟的。

三、小结

坚持党的领导是整个国家和社会发展的政治保证，更是企业成功经营和发展的政治基础和保证。企业要重视党员的思想建设、作风建设、组织建设和纪律建设，通过多种方式且有针对性和有效性的教育培训，使党员真正抵制不良风气和思想的诱惑，始终高举马克思主义的大旗，坚持发展中国特色社会主义事业，为企业创造更多的市场竞争力。

参考文献：

[1]乐为国.增强企业党员教育的针对性与实效性[J].中国职工教育，2011（6）.

[2]安秀娜.提高企业党员教育的针对性和有效性研究[J].管理观察，2017（25）

[3]张开林.探索国有企业党员教育培训新途径[J].党建研究，2009（4）.