论企业文化建设与党建工作相结合的对策

石婧

摘要：企业文化建设主要是围绕提高员工的主人翁意识，通过发挥人的主观能动性，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。企业在经营发展过程中，将党建工作与企业文化建设有机结合，能够为企业生产经营活动提供有力支撑，加强企业凝聚力和向心力，提升政工干部整体素质。不仅能够推动企业文化建设，弘扬企业精神，而且会使党建工作有更大生机和活力，保证企业长久、稳定的发展下去。本文对加强企业党建工作促进企业文化建设的措施以及企业党建工作创新在企业文化建设中的作用进行了论述分析。

关键词：党建工作；企业文化；相结合；对策

企业文化是企业员工在企业整体战略影响下，并与企业的实际情况相结合形成的企业管理以及经营理念。这些理念是企业的发展过程中形成的且被广泛接受的思想作风、价值理念和行为准则，它体现在企业独有的特质魅力。总而言之，企业文化是企业价值观和战略目标的体现，并将其以企业规范和制度的形式展现出来。企业文化是企业发展方向的体观，它可以提高企业的公信度和凝聚力，为员工的发展和进步提供一个良好的文化氛围。

党建工作的重要思想通过企业文化建设的方式落实到企业，能够有效促进企业的进步与发展。党建工作的主要内容有党组织建设，思想政治教育与培训、党风建设等等。用先进文化武装企业职工，构筑强大的文化动力，对于正处于深化改革、建立和完善现代企业制度的我国企业来说具有非常重要之意义。企业党组织必须充分认识到党建工作的重要性，努力把握机遇，切实加强企业文化建设与党建工作的融合，最终达到高效提升企业的核心竞争力的目标。

一、加强企业党建工作促进企业文化建设的措施

（一）构筑统一的价值观。

在实际工作中，通过不断的实践创新与发展完善中国特色社会主义思想政治理论体系，促进理论与实践工作更好的结合。企业是发展的，不断前进的，企业文化同样是要与时俱进，不能一成不变，应伴随着企业的发展，在实践中不断地创新，并逐渐完善。这就需要与时俱进思想的指导结合基层员工的生活、工作，使企业真正地服务于员工。统一价值观的形成，促进党建和企业文化的密切联系，使二者有效结合，通过党建在思想上的创新为企业注入新的活力，并以健康的企业文化塑造营造良好的企业氛围，促进员工对党建思想的更好理解。

（二）加快部门的融合。

联想到企业文化和党建工作的紧密关系，在企业发展的过程中，必须要协调两个职能部门间的工作，加强二者之间的沟通，甚至在经过研讨后可将两个部门融合，两部门在开展企业工作时可共同组织，职位也可交叉，活动可协同进行等，办公区域划分时也可将二者划在临近的位置，为二者交流作提供便利。通过发挥党建工作中新理论、新思想对于企业文化创新的指导作用，党建工作中的先进思想和理论有助于促进企业文化的进步和发展，同时优秀的企业文化环境也能够促进党建工作的顺利进行，充分发挥二者在企业中的作用，增强与员工的沟通与交流，及时发现问题并解决问题，提高员工的主观能动性确保企业的可持续性发展。

（三）开展创先争优活动，扎实推进基层党组织建设和党员队伍建设。

1.要深化细化党员示范岗、党员突击队、党员技术攻关小组管理工作，进一步完善管理办法和考核监督机制，切实发挥示范带动作用。严格按照工作标准，深入开展选优评优活动。

2.要严格按照工作程序发展党员。认真做好入党积极分子培养工作，指导各基层党支部做好党员发展和预备党员党员转正工作。

3.继续深入开展党的三项机制建设活动，进一步健全党员经常受教育、永葆先进性长效机制，党内激励、关怀、帮扶机制，党员联系和服务群众工作机制，坚持做到有创新、有措施、有落实。

（四）以企业文化为依托，促使党建工作形式多样化。

第一，对企业文化宣传方式进行创新和优化，讲党建宣传及建设扩大到员工的日常休息及活动区域，让党建有效融入员工的日常生活之中，从而提高思想政治觉悟；第二，要深入开展文明行业、文明班组和文明员工的系列创建活动，保持和巩固省级文明单位的创建成果。以创建文明单位活动为契机，不断创新创建工作载体。深入开展军民、警民共建、环保志愿服务等公益活动，扎实推进文明创建工作深入开展。

二、党建与企业文化建设结合对企业起到的促进作用

（一）对企业的生产经营活动起到有效的支撑作用。

企业内部所开展的党建工作，往往都是以企业的生产经营活动为主开展进行下去，而企业的文化建设既能将二者进行有效的连接结合，又能够将党建工作在生产经营活动的各个环节进行有效的渗透，从而提升工作效率，提高经济效益。

（二）能够有效的将企业内部力量进行凝聚。

企业文化建设能够使企业内部形成良好的文化氛围，进而促进党建工作更好的开展。而在形成具有企业特色的群众性文化活动中，能将思想性及娱乐性有效的融合，并且能够在企业文化活动开展过程中，开展党建工作的交流。在具体工作中，逐渐使员工形成具有统一性的意识与行为活动，从而完成思想上的提升，促使企业内部员工逐渐形成强大的凝聚力。

（三）是促进企业政工干部队伍的综合素质提升的措施。

当前企业正处于深化改革的关键时期。而目前党政工作中，存在较多的党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化的现象和个别领导干部认识不到位、党员意识不强，责任感主动性不够的实际情况。所以将党建工作与企业文化建设进行结合，以人为本的核心理念，能够更好的引导企业内部员工，起到良好的教育作用，进一步鼓舞内部员工。还能够提高企业政工干部队伍发现问题、认识问题的能力，而提升其组织工作的能力，就能够在复杂多变的经济市场大环境中，提升企业的应变能力，有效的促进企业政工干部队伍综合素质的提升。

三、总结

优秀企业文化所具有的时代魅力与党建工作的传统优势相结合，充分发挥党组的核心作用，有利于提高思想政治工作的针对性、实效性和时代感，增强对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。坚持发扬优良传统和企业精神，并不断赋予新的时代内涵，使之体现到企业文化建设上，渗透到职工观念和行为中，就能够使企业党建工作更贴近群众和实际生活，更有利于丰富党建工作的内容和方法，推进企业现代化管理进程，进一步提高社会效益。

参考文献：

[1]李茂海.浅析企业文化建设与思想政治工作有机融合新途径[J].山东社会科学，2016，（S1）：190-191.

[2]王得泰.浅谈党建工作在企业文化建设中的作用[J].大觀周刊，2012（9）.