中原油田

入选理由 始终把人才培养培训摆在企业发展的核心位置，坚持走人才兴业之路，着力建设技能人才队伍，为企业转型升级发展和“走出去”战略实施提供强有力的人才保障。

亮 点 一是指明方向明确思路。建立了“统筹规划、分级管理、明晰责任、各司其责”的宏观管理体制，制订了技能人才队伍建设规划；通过建立首席技师制度、组织开展首席技师、技能大师遴选等抓好具有示范、引导意义的拔尖人才队伍建设；通过推行持证上岗制度、师带徒、大规模岗位练兵等灵活多样的活动抓好青年技能人才培养。二是实施人才工程夯实根基。通过实施“重点人才工程”“重点项目培训工程”“全员素质提升工程”等扩大高技能人才比例，并通过组织开展“大岗位”和“一人多证”“一专多能”的培训实现减员增效的目标。三是推动培训重心下移。结合岗位责任制落实，以基本功训练为载体，以强化持证上岗管理为抓手，组织员工立足本职岗位，系统性、针对性地开展素质提升；有效利用技能大师工作室、技师协会、各单位技师工作站等平台，积极组织技能人才培养经验交流、现场课题攻关活动、优秀技能成果评选与推广等活动，充分发挥首席技师等拔尖人才在传授技艺、传播技能方面的作用；重点抓好基层单位培训制度的落实，定期组织对基层单位培训组织情况的检查与考核，确保全员培训率100%；分层次开展基层单位培训需求调查、项目运作、兼职教师、课件开发等培训，提升基层单位培训组织实施能力，进一步增强培训的针对性和实效性。

企业简介 中原油田是中国石油化工集团公司下属的第二大油气田，总部位于河南省濮阳市。中原油田发现于1975年，经过30多年的开发建设，已经发展成为一个具有油气勘探开发、工程技术服务、石油天然气化工等综合优势的国有特大型企业。2011年，中原油田年产油气当量首次突破1000万吨，跨入中国千万吨级油气田行列。目前中原油田共有职工家属24万人，在岗员工8.6万人，资产总额680亿元。