思想解放 理论创新 推动单位改革发展

李琳

摘 要：改革在一定程度上解决了地勘单位的衣食问题，却没有解决地勘单位根本性的问题，顶着事业单位的帽子，使一些地勘单位因迷恋财政补贴而养成了"小富即安、小进即满"的观念，思想认识是一项基础工程，决定了我们改革的顺利程度，决定了单位的发展速度。在这一时期，每位领导、职工在这一阶段能够扮演什么样的角色，这些都需要我们反思，形成共识，拧成一股绳。本文就单位改革发展过程“思想观念”方面的问题的进行论述，确定提升思想对改革发展的重要影响，给相关从业者提供借鉴和参考。

关键词：思想解放；改革创新；统一思想

回顾地勘单位发展的历程，近些年通过一些措施确实改善了不少地勘单位的经济状况，但总的来说，其发展仍过多依赖国家资金和政策支持。改革在一定程度上解决了地勘单位的衣食问题，却没有解决地勘单位根本性的问题，顶着事业单位的帽子，使一些地勘单位因迷恋财政补贴而养成了"小富即安、小进即满"的观念，从而削弱了地勘单位主动创新的欲望，因此地勘单位改革比如事改企、重组合并等势在必行。工欲善其事必先利其器，改革最先要利的是思想。一个单位从起步到发展壮大，都有一个过程，在这个过程中，思想建设尤为重要，它是灵魂，决定了外延部分的走向和结果。当前，我们单位正处在改革关键阶段，思想认识是一项基础工程，决定了我们改革的顺利程度，决定了单位的发展速度。在这一时期，每位领导、职工在这一阶段能够扮演什么样的角色，这些都需要我们反思，形成共识，拧成一股绳。

一、当前地勘单位职工思想存在的不足

近年来，随着地勘单位改革的逐步深入，以及各项管理工作的不断完善，对于地勘单位职工的思想素质及政治觉悟教育也提出了更高的标准与要求。面对市场竞争日趋激烈的现实，地勘单位的日常管理工作多是围绕生产与经营来展开，思想政治工作多处于相对被忽视的地位，进而导致职工思想政治工作难以得到足够的重视，这是不利于地勘单位长期发展的，必须引起地勘单位各级领导及有关部门的高度重视。当前我单位有部分职工的思想存在这样几种情况：

（一）满足现状思想认识上不到位

单位内有相当一部分人有这样的想法，特别是一些老职工，他们满足于眼前的地位和个人所取得成就，不想改变。害怕转变带来的是失败，对个人利益造成损失， 眼光没放在单位长远发展的角度。这种思想现状是相当危险的，它会阻碍单位的发展。

（二）缺乏协作包容

部门之间、职工之间缺乏沟通，工作难以形成默契。职工之间遇事互相推诿，不愿意多干，觉得干多干少一个样。部门之间除了工作上的沟通，很少有思想交流。

（三）缺少激情和创新意识

我单位从开始创立到现在已经五十年了，五十年从磕磕绊绊起步到现在各方面相对成熟，对于部分职工来说，没有新的目标的指引，逐渐缺少了激情，工作成了一种应付。思维方式已经固定，认为这么多年单位一直延续下来的发展方案就是最好的，没必要创新。能不改变就不改变，能少找麻烦就少找麻烦。面对即将到来的改革，很多人是回避态度，一方面是不愿意改变，另一方面是面对即将到来的改革内心是恐惧的、排斥的。

（四）职工获取单位内部信息的渠道和诉求需求的渠道还不够畅通

随着时代的发展，职工获取信息的渠道很多，特别是关系到职工到切身利益的工资、福利待遇等方面的政策信息，一些政策职工通过各种渠道获得后，单位也正在积极地申报，需要一定的过程和时间，但是缺少必要的信息沟通渠道，也会造成职工的误解。同时没有正确的信息，往往会使“小道消息”盛行，严重时也会造成离退人员思想混乱，从而引发群体事件。

二、提升思想定位迎接改革

职工思想问题，不仅关系到地勘单位内部职工队伍的稳定，也关系到地勘单位和谐发展的大局，甚至会关系到构建和谐社会的大局。

思想解放与改革的进程总是相辅相成，思想解放促进理论创新，理论创新成为改革的突破口，这是每一次改革的必然路程。习近平总书记在论及改革的条件和目的时，把“解放思想”列于首要位置，并特别强调其“总开关”作用。没有先进的思想破冰，就不会有行动的跟进。

（一）增强大局意识

大局决定局部，在改革不断深化的形势下，我们必须牢固树立大局意识。习总书记强调，必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。共产党员、领导干部更要有大局意识，不能只听从安排，管好自己的工作不出纰漏就行，这样就降低了自我要求，实际上也做不好分管工作。只有從思想上充分认识到这项工作的重要性，才能增强责任意识，从人力、物力、财力等方面给予大力的支持。才能在实际工作中自觉地为职工办实事，解决必要的生活福利，让职工共享到改革与发展的成果，同时这也是领导者应尽的职责。心中有了大局，才能看清未来的发展方向，才能懂得现在工作的具体意义，才能激发更大的动力参与改革。

（二）强化创新意识

党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，强调必须把创新摆在国家发展全局的核心位置。要想做到创新，必先做到以下几点：一是钻研，善于从细微处发现新的思路、新的方法。二是要更新固有思维，接受新观念。三是打破单一模式用发散性思维去思考问题。创新具有不确定性、不稳定性，，但是我们要正视它，鼓足勇气努力探索，以科学的理念为指导，选择适合自己的路径。现在地勘单位的大环境不是很好，作为单位职工，可以及时地把自己新的想法和单位及时沟通；作为单位领导也要给职工创新的平台，让更多的职工谋改革谋创新，才能帮助单位有更大的发展。

（三）树立责任意识

党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中多次明确责任担当是领导干部必备的素质。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调。习近平总书记把对党员领导干部的要求凝练为6个字：忠诚干净担当。有些职工认为：大家都不负责，我一个人负责也白搭；负责任无用；别人对我不负责，我对别人负责是犯傻；别人可以混日子我也可以混日子……凡此种种，是对责任观的歪曲理解。做个敢于担当的人，首先就要锤炼坚强的品性。做个敢于担当的人，离不开过硬本领的培养。做个敢于担当的人，还得养成务实的作风。

（四）要加强信息网络平台建设

职工关心、关注着国家和本单位的发展，为单位的发展贡献自己的聪明才智。因此，要定期召开职工座谈会、党组织生活会，传达宣传上级文件和政策、通报本单位改革发展情况，满足他们关心政治的心理需求，拓宽他们关心、了解国际、国内、本行业、本单位大事和诉求需求的渠道。因此就要加强信息网络平台建设，通过微博、微信、黑板报等多种平台，宣传国家、单位的新的政策法规满足广大职工对信息的汲取需求。

（五）要依靠职工，活跃职工文化生活

要有群众意识，坚持相信群众、依靠群众的思想工作路线，活跃职工的文化生活。工会部门不仅要有计划地组织适合职工参加的丰富多彩的健康的文体活动，同时也要支持职工自发组织的娱乐、健身活动，尽力地为他们提供设备、场地支持，使他们寓教于乐，用健康有益的文体活动占领职工的思想阵地，抵制不良思想侵蚀。工会部门要在不断提高职工的思想道德情操和科学文化素质，增强他们的群体意识和积极向上的思想情趣，将思想政治工作寓于科学健身的文体活动等内容上有所创新。

（六）要加强职工队伍的组织建设

要充分发挥党支部的重要作用，加强党员队伍建设，发挥职工中党员、先进、劳模的模范作用和思想引导作用，要在职工队伍中建立一支思想工作骨干队伍，让这支队伍活跃在职工当中，经常相处，开展工作，以此来加强党组织与群众的联系，团结教育全体离退休职工贯彻落实党的路线、方针、政策。

三、制定标准、完善理念、统一思想

思想不一致，步伐不协调，说到底都是缺少完善的理念，单位理念是单位发展过程中的精神指引，是指导职工行为、思想的价值标准。由于人的思想差异，追求目标不一样，决定了大家都有各自的想法，工作态度、人际关系都有自己的一套处理标准。造成单位这种内部“相互不兼容”的根源在于理念的缺失。让大家知道这样做的目的是什么，吸引大家的参与。可以通过会议、论坛、文娱活动、培训等多种方式让职工间多交流，形成统一的正确的思想价值观，有利于单位长期发展。

四、小结

经济在发展，社会在进步，“大地質观”这个概念正在走进人们的视野，地质工作者的舞台也在悄然发生着变化，从山间野外到高楼林立的城区都能看到地质人的身影；从“为祖国寻找富饶的矿藏”到地质灾害防治、地质遗迹保护……越来越多的领域成为地质人的“战场”。 面对这种激烈的竞争形势，我单位迎难而上，通过积极地战略性结构调整，在以地质勘查为主业的基础上，努力开拓地质市场，发展多种经营，拓宽经营渠道，积极向地勘延伸业进军，逐步形成了煤炭地质勘探、社会地质和多种经营全方位、多角度前进的经济发展格局。这更需要先进思想的指引，改革创新就是要坚持解放思想，锐意创新，开拓进取，毫不动摇地坚持改革方向。 “风物长宜放眼量”，高瞻远瞩，才可以突破局限，拥有大局意识，拿出更多更好的改革方案，迎接我单位的长远发展。