不忘初心，牢记使命，以高质量党建引领国企高质量发展

闫水平

摘 要：在新时代，国有企业要旗帜鲜明地坚持党的领导，加强党的建设，要把握新时代党建的新使命，在党建工作中与生产经营深度融合，实施有力举措提高党建工作质量，以高质量的党建工作夯实国有企业红色竞争力，引领国有企业沿着正确方向实现高质量发展。

关键词：党的建设；引领；高质量发展；新使命；红色竞争力

习近平总书记所作的十九大报告深刻阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想，彰显了共产党人初心使命，是我们党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言、行动指南和冲锋号角。作为国企必须坚定不移地贯彻落实习总书记重要讲话精神，旗帜鲜明地坚持党的领导、加强党的建设，夯实国企红色竞争力，不断提高党的建设质量，引领国企沿着正确方向实现高质量发展。

一、把握新时代国企党建的新使命

（一）以政治方向为导向，保证国企改革稳定发展

国企强，则国家强。毛主席曾说过“政治工作是一切经济工作的生命线”。坚持党的领导是我国国企的独特优势，也是深化国企改革必须坚守的政治方向、政治原则，当前国企改革正处于“攻坚期”“深水区”，国企的党建工作，就是要保证、监督党和国家重大方针政策在国企中的实施、落实，推动企业建立与现代企业制度与适应的企业发展战略。

（二）把握全局，强化党组织在国企中的监督作用

企业党组织参与重大问题决策，发挥监督保证作用，是党通过企业内部的基层组织来具体实施党对企业的领导。党组织只有参与重大问题决策，才能了解全局，把握全局，以保证党的路线、方针、政策在企业得到切实贯彻执行，确立和保证政治核心地位。党组织要为党员发挥模范带头作用创造条件，在组织角度、纪律角度督促党员的言行，最大限度地把职工群众的力量凝聚起来，深化党建带群建，发挥民主监督作用，引导和发动广大群众投身企业发展。

（三）强化党建在国企人才建设方面发挥指导作用

习近平总书记指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。把人才作为最重要的战略资源，重视基层、鼓励创新，弘扬劳模精神和工匠精神。在法人治理结构下，企业党组织应积极探索党管干部原则在企业的实现方式，企业党组织不仅要“管”企业党员领导干部，还包括企业的经营管理人员、专业技术人员，努力把他们培养成拥护党的路线方针政策的中坚，成为企业最先进生产力的代表，促进企业人才健康成长为企业发展发挥应有的作用。

（四）国有企业是实践习近平治企思想的主力军

习近平总书记对于国企改革发展与党的建设曾多次发表重要讲话，包括国有企业是社会主义事业的“支柱”、党和国家最可值得依赖的依靠力量；明确党在新时代国有企业发展目标是“做强做优做大”；明确中国共产党领导是中国特色社会主义国有企业本质特征和最大优势，提出新时代党的国企领导干部的标准与要求，突出政治建设在国有企业改革中的重要地位。国企要用党的创新理论武装头脑、指导国企实践，做实践习近平治企思想的主力军，把发展作为解决我国一切问题的基础和关键，深化供给侧结构性改革，不断推进改革开放。

二、国企党建与生产经营深度融合

加强国企党建的根本目的在于引领促进企业高质量发展。做实党建工作，必须十分注重把党建工作融于企业生产经营工作当中，注重发挥党建在企业改革发展当中的引领促进和凝聚人心作用，注重把国企党组织的政治优势转化为企业在市场竞争中的强大竞争力。必须努力完善机制措施，丰富方法手段，确保党建工作与生产经营工作深度融合。

（一）坚持党管干部、人才原则

充分发挥国企党组织在干部管理、人才使用上的考察、遴选、把关作用，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，把既懂经营管理又懂党建的人才选拔任用到合适岗位；注重培养青年人才，把青年人才放到基层一线墩苗壮骨，提升业务本领、管理能力。

（二）要充分发挥党组织和党员干部在企业改革重大任务、重大进程中的战斗堡垒作用和先鋒模范作用

通过组建“党员先锋队”、设置“党员示范岗”、开展五星党组织评比，把党组织在企业重大技术项目攻关、经营管理机制创新、拓展新兴业态开发新的经经济增长点中的战斗堡垒作用充分发挥出来，切实起到推动发展、凝聚人心、攻坚克难、创新引领的实效作用。

（三）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育

教育引导国企党员干部进一步深刻认识、全面理解党的初心和使命，把思想统一到到党的十九大精神上来，同时也要搞清楚企业自身的初心和使命，进一步增强全体党员干部为党的事业、企业发展顽强拼搏的思想自觉和行动自觉。

三、实施有力举措加强国企党建工作

（一）打造新时代高效党组织

习近平总书记在十九大报告中指出，中国特色社会主义进入新时代，必须高举旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。党的基层组织，是国企党建工作和战斗力的基础，作为基层党支部必须认真体会领会，尤其党组织第一责任人要率先学、带领党员干部学，以学懂弄通推动工作、指导实践。把三会一课压实压紧，必须长期坚持，按节点、有计划、有准备组织开展，为企业高效生产在理论思想上保驾护航，有所有为，做生产排头兵坚强组织后盾。在学习领会贯彻落实上，让党员干部入脑入心，净化理论思想，净化理想信念，让企业党员群体初心使命牢牢掌控在党组织完成生产任务上，做学党章、识党章、尊崇党章的优秀基层干部。

（二）发挥党组织“两个核心”作用要组织化、制度化、具体化

健全党组织参与重大决策机制，强化党组织对企业领导人员依法行权履职的监督，党建工作总体要求要写进公司章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。健全党组织议事决策机制，企业党委要制定党委议事规则，厘清党委和其他治理主体的权责边界，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序。国企要坚持经营管理和党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，确保党组织在企业改革发展中发挥领导核心和政治核心作用。

（三）健全并完善党建制度体系

制度带有根本性、全局性、长期性，坚持党内制度引领，以制度规范党支部工作系统化、规范化、标准化。当前，重要的是健全党组织领导下的职工群众机制、群团带动机制、群众参与机制，让党建引领有抓手，好操作，能持久。党内议事规则过程由党组织牵头组织，把重大党内事项落实由党组织负责督办，确保党组织的有效引领。把制度挂在墙上，摆在桌上，党组织主要负责人带头执行，做好榜样，党建工作制度才能植根于群众，在群众监督下有效运行。

（四）落实全面从严治党主体责任要常态化、长期化、制度化

企业党委和纪委要分别履行好主体责任和监督责任，坚持全面从严治党，思想建党、制度治党，增强管党治党意识，落实管党治党责任，聚精会神抓好党建工作。建立健全权责对等、责任清晰、强化担当的主体责任落实机制，进一步完善责任清单、问题清单、问责清单，坚持严字当头。强化党建工作责任考核与监督，建立党建工作考核评价机制。严肃党内政治生活，不断净化党内政治生态；强化党内监督，做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究；加强党内法规制度建设，抓好党内法规制度的执行，确保全面从严治党各项落地落实。

（五）党建注重方式方法创新

党建坚持扩大视野、更新理念、与时俱进，不断推进方式方法创新。一是要善于利用现代传媒技术、QQ、微博、微信等现代手段，扩大党建工作传播范围和覆盖面，推进形成传播高效、管理现代、组织迅速的立体化党建工作体系。要推进“传承红色基因”“现场红色教学”“老党员老红军现身说法”等传统党建教育活动在新时代焕发新的风采和意境，把回顾党的历史进程、赞扬英雄主义与推进完成党的历史使命、实现企业未来发展有机结合起来。二是要加强新时代党建工作阵地建设。结合企业实际，建设“黨员生活馆”“党史博览模拟馆”等党建工作场所，展出逼真、超时空的党史历程，开展党员群众喜闻乐见的文体活动，打造新时代党员活动场所，增强党建教育的时代感，推动国企党员干部践行创新引领、担当实干精神，促进企业经营发展。以高质量党建引领国企高质量发展，国有企业的红色竞争力正在注入深化改革的每一颗细胞中。久久为功，善做善成，持续将党建的政治优势和工作成效转化为企业的发展优势，国企竞争力就会更强，做强做优做大的信心和步伐就会更加坚定。

四、总结

总之，企业党组织的建设和作用的发挥，不能离开生产经营，否则就成了无源之水、无本之木。而企业的兴旺发达离开党的建设和思想政治工作就失去了依靠和动力。只有坚持党的建设紧紧围绕生产经营这个中心来开展。做到党的工作计划围绕生产经营制定；党组织活动围绕生产经营开展；思想政治工作围绕生产经营营造氛围；党的建设效果采用生产经营的成果检验，检验的方法主要看党组织和党员在完成企业生产经营任务中的作用如何。坚持党对国有企业的领导与建立现代企业制度融会贯通，凝“魂”聚气，植“根”企业。全面发挥党组理论学习中心组的龙头示范引领作用，引导党员立足岗位、履职尽责、勇于担当，并带领全体职工投身到精细管理、节能减排、提质增效、岗位练兵、劳动竞赛等工作中，着力解决在生产经营方面遇到的问题，把党建成效转化为推动企业发展的生产力，使企业持续保持了稳中有进的发展态势。努力保持职工队伍良好的精神风貌，着力营造风清气正的政治生态，实现党建与企业目标双赢结果。

参考文献：

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[3] 依大伟.做好企业党建工作的几点思考[J].中外企业家，2016（24）：166.