新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨

张志军

【摘 要】随着时代的进步，企业要想得到长久的可持续发展，不仅要注重生产经营管理方面的工作，还需要注重企业市场竞争力的提升。加强企业政工宣传工作，有利于企业树立良好形象，为提高企业市场竞争力奠定了有力的基础。本文通过分析企业目前政工宣传工作中存在的问题，研究出了相应的解决策略，以期促进企业的可持续发展与企业市场竞争力的提高。

【关键词】政工宣传；企业形象；企业可持续发展

加强企业的政工宣传工作不仅有利于企业塑造良好的形象，还有利于企业营造良好发展氛围，培养企业文化的建立。随着时代不断的发展，企业的生产经营管理的具体项目也在不断的增多和变化，政工宣传工作很好的对企业的具体的经营管理工作起到了指导作用。但是，随着形势的发展，部分国有企业的政工宣传工作在许多方面还存在薄弱环节，甚至出现政工宣传工作逐渐弱化的现象，为了解决目前这一现象，企业要加强宣传工作的管理与创新，提高企业的政工宣传水平。

一、企业开展政工宣传工作的意义

在经济全球化的发展状态下，大量的国外文化被输入，使得我国的传统文化与国外文化产生了一系列的碰撞和融合，基于此种情况，人民群众的思想意识受到了国外文化思想的冲击，导致其在发展状态上逐步像外国文化偏移。为了促使企业内部工作人员坚持正确的政治立场、保持良好的思想意识，就要加强企业工作人员的政治思想意识，强化政工宣传工作，并对宣传工作不断的改革与创新，进而避免年轻员工群体缺乏正确的判断力而深陷在资本主义、物质主义、拜金主义的泥沼中。开展政工宣传工作，有利于促进企业的的管理工作质量得到相应的提高，并且使企业的内部思想环境得到优化，使得企业的凝聚力显著增强。

二、企业政工宣传工作中存在的问题

（一）对宣传工作的重视程度不够

宣传作为一种影响人们的思想和行动的社会行为，对企业的健康发展有着指导性的作用。但是，随着时代的发展，有的企业盲目的追求经济效益的提高，只注重发展企业的生产经营工作，而缺乏对政工宣传工作的重视，从而造成了企业对外形象得不到提升，难以发挥企业在社会上的影响力。而且，由于缺乏政工宣传，导致企业内部管理人员与工作人员的思想无法统一，难以开展共同发展的工作行动，使得工作人员缺乏对工作的热情，无法形成有效地凝聚力和战斗力，也影响了经济效益的发挥。

（二）宣传工作方式较单一

由于企业管理人员缺乏对政工宣传工作的重视，所以企业缺少在相关工作方面给予其应有的资金、人力与物力的投入，使得企业的政工宣传工作难以开展，即使开展也得不到应有的效果。另外，一部分国有企业在进行政工工作的开展时过于表面化和形式化，将工作内容局限与纯理论性的马克思主义哲学、毛泽东思想理论等，未能与企业和员工的实际情况进行有机结合，不仅不利于员工对正确、全面政治思想的学习，枯燥的内容还容易使员工反感，影响工作人员政治思想的学习。而且，宣传方式较为单一，一般情况下以召集全体员工开会学习理论知识等为主，使政治工作达不到应有的宣传效果。

（三）工作人员素质待提高

在当前的企业政工宣传工作当中，由于一些宣传工作人员的专业素质不高，而且缺乏相应的宣传经验，导致宣传工作无法做到位。而部分年龄稍长的工作人员缺乏对新兴媒体和宣传方式的了解，使得宣传方式与内容过于传统和陈旧，政工宣传工作的水准偏低。另外，一些企业的团队内缺乏核心凝聚力，这也对企业顺利开展落实政工宣传工作造成了一定的阻碍。

三、强化企业政工宣传工作的有效策略

（一）提高企业政工宣传工作意识

在经济全球化的今天，企业若想树立良好的外在形象，提高市场竞争力，就要加强企业内部政工思想宣传意识，培养其政工宣传理念，促进企业的全面发展。根据政工宣传工作的发展状况来看，企业应该依据自身的发展特点，围绕企业经营发展中的具体问题，从工作中的重难点切入，对政工宣传工作进行科学的研究和规划，使得企业的政工宣传工作的开展符合企业的实际情况，从而能够使得政工宣传工作在企业中能够更好的开展，从源头上保证企业政工宣传的有效性和科学性。同时，还应当促使政工宣传工作与经营管理工作、生产销售工作、文化思想宣传工作等建立良好的对接关系，使得政工宣传与企业的发展工作相融合，优化企业组织结构，完善企业的监督管理制度，为企业的进一步发展奠定坚实的基础。

（二）组建高水平的宣传团队

组建高水平的宣传团队，有利于企业政工宣传工作规划性的开展，对提高宣传效率有着极高的作用。所以，企业在进行政工宣传工作时，首先要想建立一个高效的宣传团队，就要充分地立足于企业发展本身，结合最新的国家形势与政策来实现科学发展规划，构建人才培养新机制，从而使宣传工作人员的工作水平与专业素质得到有效提高，优化人才资源的配置。然后，要积极引进高水平政工宣传类人才，提高政治工作的准确性与实践性，贯彻落实企业的政治思想宣传，从而促进企业的长远发展和进步。

（三）丰富企业政工宣传内容

想要提高企业工作人员对政工思想的学习兴趣，就要结合现实实践丰富宣传工作内容，以此推动宣传工作的进行。首先，应该将企业宣传思想工作与企业文化建设统一起来，营造企业和谐、丰富、多彩的思想文化氛围，加强企业文化宣传工作与文化形象的树立，从而提高企业的社会形象与市场竞争力。然后，必须要保证政工宣传工作的实效性，将政工宣传工作与实际经营管理生活相结合，将企业放到现实大背景下来进行研究，使得政工宣传符合目前的社会发展，从而进一步提升政工宣传工作的效率。

（四）优化企业政工宣传方法

首先，注重企业政工宣传工作的差异性，由于企业的工作人员众多，且在年龄、工作经验、文化素养、职业素养等方面存在较大的差异，所以企业在组织开展政工宣传活动的过程中应当尊重工作人员的个体差异，有针对性的开展政工宣传工作。其次，注重企业政工宣传的时代性，随着社会经济的不断发展，全球化的脚步越来越快，先进的科学技术逐步应用到企业各项工作中，所以政工宣传工作也应顺应时代的潮流，使得政工宣传工作呈现出多元化、开放化的特点开展，还可以運用多种新性的科技如多媒体、网络等工具开展政工宣传工作。如用多媒体播放政工宣传片、红色电影等。最后，应当确保企业政工宣传工作的层次性，因为企业内部员工的职业、岗位、权利、义务等方面存在较大的差异，所以，企业在进行政工宣传工作时要注意层次性，要对不同阶段、不同岗位的员工施具体的分工，整合工作目标、方针战略、政策制度、发展规划等内容，使得不同阶段的员工都可以接受政工思想的熏陶，促进企业政工宣传工作的综合开展。

四、结束语

随着时代的不断发展变化，政工宣传工作对国有企业的建设与发展具有很强的推动作用，不仅承担着宣传企业外在形象，而且在企业内容也发挥着稳定基础的作用。虽然，目前我国企业的政工宣传工作的发展还存在一些问题，但是随着企业管理者的不断重视与政策的改进，这些问题终将解决，从而促进企业中的政工宣传工作得到良好开展。

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