我国法务会计的发展现状分析

2018-07-15李杨

时代金融 2018年18期

李杨

（中国政法大学图书馆，北京 100000）

一、我国法务会计的发展现状

法务会计在一定的背景下采取会计与法律相结合的方式，通过调查取证，得到法律的依据和线索，是表现证据的一个途径。顺应时代的发展，法务会计的应用愈发广泛，法务类人才必不可少，法务会计为解决法律相关事宜提供可靠的依据和保障。由于各国的国情和市场秩序不一，法务会计的具体工作流程也各异，就我国而言，法务会计起步较晚，与发达国家相比存在一定差距。在市场需求的主导下。呈现出明显的滞后态势。我国法务会计的起因要从一件民事案件谈及，面临着被告与原告之间财务问题无法及时处理，找不到最佳的途径，由此引入了会计方面的知识。会计领域逐渐与法律领域结合起来，用于处理经济上经常会遇到的诸多账务问题。但法务会计并未得到社会各业界的普遍公认，很多人在提到法务会计时，表示对此概念模糊，身边从事法务会计方向工作的人也少之又少，因此说法务会计在我国的知名度和认知度都较低。在国内并未形成与之相配套的理论和法律条文作为强有力的支撑，相关法务会计的发展仍处在进一步的探索之中。针对法务会计的发展，不同学者众说纷纭，各抒己见，但还未形成一致性的定论。但由于市场经济的高速发展，各种经济案件，财务案例层出不穷，成立专门性的法务会计事务所，解决公司出现的日常法务问题，是我们执行的重点和势在必行的发展责任。法务会计的作用和优势越来越明显，应该受到重视。

二、我国法务会计发展所面临的问题

（一）法务会计法规具有滞后性，相对不完善

对于法务会计的职能，理论，以及内核都尚未形成一套完整的定论，存在很多争议和不完善的地方。法务会计缺乏可实践的操作性，在研究层次上处于较低端，指导性不强，法务会计法规与目前经济发展并不配套，有关职业道德规范出台的条文也不够完全，在会计制度和准则上涉及法务会计的规范几乎没有，法务会计的制度发展面临着严峻的考验，在市场化的进程中，压力与日俱增。

（二）法务会计人力资源匮乏

基于人才培养模式下，企业更加需要全面且多样化的人才，就法务会计而言，单一型人才占据绝大多数比重。例如会计人员只负责会计方面的账务核算，审计人员只负责审计，而法律人员对法律知识的了如指掌，却在会计理论方面较为薄弱，目前，在我国为法务会计服务的一般为注册会计师和律师，在法律意识和法律知识上面，表现出明显的不足。我国现有的会计师和律师基本上是“术业有专攻”，因此造成市场供需出现矛盾状况，并且在短时间内无法避免，在很多高职院校曾一度尝试着开展法务会计课程，但受制于师资，教材课程设置等方面，考虑到诸多不合理性的客观因素存在，法务会计在教育上仍处于空白状态，亟待填充。

（三）工作空间较为狭隘，企业聘用率低

法务会计涵盖范围较广，但在实际应用中却与之相反，仅有司法会计中会应用到法务会计，在经济案件的审核中，有法务会计的适用范围，在处理贪污受贿等一些重大典型案例和问题上会出现法务会计，而企业正常处理债权债务管理问题时，设置正常的会计岗位就足够，没有必要花费高昂的价格去聘用法务会计，一些高端企业除外，从此方面讲法务会计的工作空间窄，目前就业率呈现低迷态势。