浅析医院管理中内部审计的重要性

皋 萍

（江苏省盐城市滨海县药品采购中心,江苏 盐城 224500）

医院内部审计工作的有序开展，能够最大程度保证医院内部财务报告的真实性和可靠性，体现医院内部管理工作中存在的不足，通过内部审计工作持续促进内部管理工作的不断完善，从而提高医院运营管理工作的规范性。当前诸多医院能够意识到内部审计工作的重要性，但是在内部审计工作中依然存在诸多不足之处，为促进医院内部管理工作目标的实现，需要针对内部审计的重要性等相关问题进行探讨，以促进医院运营管理工作的持续完善。

一、医院管理中内部审计的重要性

当前伴随社会医疗卫生服务需求的不断增大，医院的诊疗规模以及综合管理工作水平都在持续增大，对于内部管理工作的要求也逐步提升，在既往内部管理工作中存在账务不实、账务不清、经营资金流失等现实问题，医院内部管理机制不完善，也会制约医院的持续发展。应用内部审计工作职能的实现，发挥内部审计对于内部管理工作的监督作用，通过内部审计工作的有序开展，提升财务管理工作人员的工作规范性，提高财务风险防范意识，以促进财务管理工作水平的提高，为相关管理决策的制订提供有效参考，以不断推动和促进医院内部管理工作水平的提升。契合内部审计工作的复杂形势，需要医院在日常管理工作中能够意识到内部审计的重要性，不断优化和提高内部审计工作水平[1]。

二、医院管理中内部审计存在的问题

（一）对内部审计工作存在误解

医院管理中的内部审计工作需要依靠审计人员的主动性来提升其工作效能，而从当前的实际工作情况来看，很多内部审计工作人员对内部审计的认识过于片面，导致其工作效能无法有效体现。部分内部审计工作人员认为内部审计工作便是审计同事，深入开展内部审计工作难免出现得罪同事的现象，考虑到同事情感和面子问题，便会导致其开展内部审计工作形式化，无法通过内部审计工作全面审视医院的内部管理工作问题。

（二）内部审计制度存在缺失

由于医院内部管理工作体制的影响，基层医务工作人员以及管理人员的薪酬制度呈现多元化结构特点，定额补贴、全额补贴、定向补贴等补贴方式较为多样，职称水平不同薪酬标准也存在差异，需要内部审计工作的精细化程度也相对较高。由于对内部审计的片面意识和认知，导致医院长期存在对于内部审计工作缺乏重视的问题，内部审计工作制度的缺失也成为限制内部审计工作职能实现的主要问题[2]。

（三）内部审计工作人员专业素质不足

为实现有效的内部审计工作成果，需要内部审计工作人员能够具有较高的思想道德认识和崇高的政治理念，还需要其能够掌握和应用现代审计工作方法。当前诸多医院都存在内部审计工作人员专业素质不足的现实问题，工作人员无法掌握专业审计方法，缺乏有效的审计工作经验，思政意识不坚定、不明确，这些问题的存在都会影响内部审计工作成果，工作人员专业素质不足也是限制内部审计工作职能实现的主要问题。

三、完善医院管理内部审计工作的有效策略

（一）医院管理提升内部审计的重要性认识

医院管理工作应当提升对于内部审计的重要性认识，改变传统管理模式中内部审计工作可有可无的状态，管理层将内部审计的职能和地位在内部管理体制中给予明确，给予内部审计工作人员进行独立审计的权利，同时有权将审计结果直接向管理层进行汇报，保证内部审计工作的独立性和权威性，避免外界因素对内部审计工作造成干涉和影响，从而保证内部审计结构的真实性和有效性，为医院制订有效的内部管理决策奠定基础。

（二）完善内部管理和内部审计工作制度

工作制度是保证相关工作有序开展的关键，医院管理工作应当不断健全和完善内部管理、内部审计工作制度，应用完善的制度保障，避免相关工作人员在岗位工作中出现疏漏，同时应用制度的有效执行，保证各岗位工作职能的有效实现。对于内部审计工作而言，应用制度化完善能够使岗位工作人员充分认知岗位职能，履行岗位职责，同时在岗位工作人员出现失职行为时也能够使追责工作有章可循。

（三）重视审计信息化建设

医院为保证和提升内部审计工作水平，应当重视信息化建设的重要性，积极引入信息化管理模式开展内部审计工作，通过信息化审计模式和方法，提升内部审计工作的准确性和工作效率，同时信息化工作模式能够杜绝内部审计工作出现渎职现象，提升内部审计工作的规范性。

（四）提高内部审计工作人员的专业素质

医院需要对内部审计工作人员进行专业培训，使其能够树立正确的思政意识和观念，具备积极的工作态度，熟练应用信息化审计工作方法，为提升医院的内部审计工作水平奠定基础[3]。

四、结束语

医院管理内部审计工作职能的实现是促进医院可持续发展的关键，医院需要通过医院管理提升内部审计的重要性认识、完善内部管理和内部审计工作制度、重视审计信息化建设、提高内部审计工作人员的专业素质等途径，保证内部审计工作职能的实现，通过内部审计不断完善医院内部管理工作中存在的问题，不断促进医院管理工作水平的提高。