“对症下药”

李晓波｜文

笔者认为，企业要避免“安全生产月”系列活动出现“一阵风”等情况，就要把准员工安全意识、安全技能水平的“症候”，找准与生产实践活动的契合点，“对症下药”。图为某企业开展的安全家书宣讲活动。（图片由川煤集团广能公司绿水洞煤矿提供）

笔者认为，企业要避免“安全生产月”系列活动出现“一阵风”等情况，就要把准员工安全意识、安全技能水平的“症候”，找准与生产实践活动的契合点，“对症下药”。

以笔者所在川煤集团广能公司绿水洞煤矿为例，数年来每年安全生产月系列活动坚持“对症下药”取得了较好的效果，员工安全行为习惯、安全意识逐年提升。绿水洞煤矿在每年开展安全生产月活动之前都会由工会、安监等部门对上一年度安全生产月活动以来职工安全操作情况、“三违”、轻伤发生原因及帮教情况进行深入总结分析，然后对症开展系列活动，以确保活动起到真切效果。如在2017年安全生产月活动中，绿水洞煤矿就结合“全面落实企业安全生产主体责任”主题，针对员工安全意识需要强化、个别基层连队安全管理存在安全管理工作不规范、现场监管不严、不实、不细等问题，结合矿井开展国家安全生产标准化一级矿井创建活动和全面安全体检活动要求，在安全生产月期间广泛深入开展了安全生产知识宣讲、安全生产警示教育、安全风险公告和隐患排查治理、应急演练、安全家书征集、全员安全基础知识考试和安全专题民主生活会等活动，使安全生产标准化新标准深入人心，通过案例反思，促使全员引以为鉴。

虽然这些活动，各企业在安全生产月期间几乎都会开展，想要充分发挥活动效果，还需要注意创新问题。

一是形式上的创新，要多追求小型多样的活动样式，让职工在多参与、多实践中收获乐趣，同时收获知识，从而不断调动广大职工的学习兴趣，达到入脑入心的学习目的。

二是要在活动中展示新意，突出灵活性。一方面，要改冰冷说教为鲜活便捷的互动模式，分类指导，突出针对性。要根据不同年龄、不同工种、不同层次的群体，因人而异、因岗位而异，开展生动有趣易于接受和理解消化的活动，接足地气，突出实践性。另一方面，要坚决杜绝“纸上谈兵”式的说教，和“假大空”的泛泛而谈，要把解决实际问题作为所有活动的基本要义和出发点，通过活动开展让职工安全意识、安全技能取得实打实的进步。当然，最关键的，还是要将安全生产月中取得的经验、成效用到日常安全管理工作中，促进安全管理机制常态化，通过开展安全生产月活动形成企业安全监管的长效机制，在安全工作中真正做到上级检查与不检查一个样，文件要求与不要求一个样。