浅析以人为本在医院政治思想工作中的应用

樊瑜虹

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 由于社会的发展，医院的发展也要适应社会的进步，在提升医疗技术的同时也要强化思想政治工作，坚持以人为本的理念，不断提升医院的管理标准。

关键词 医院管理 以人为本 思想政治工作

一、以人為本理念的作用

（一）促进医院的发展

由于当前社会经济的快速发展，医院的管理也要紧跟社会的进步实现创新发展，这有利于医院的持续发展。但是要看到，医院由于多种原因的影响在运行中存在一些问题，要改变这些问题实现创新发展，就要充分考虑人的思想，如果缺少以人为本的理念，效果将难以保证，医院的创新发展将会受到影响，将给医院的稳定发展带来不利条件。因此在医院的发展中要重视思想政治工作的作用，牢固树立以人为本的思想，在医院的发展充分考虑到人的因素，采取有针对性的思想政治工作，从人的角度制订相关的管理制度，就能获得好的效果，思想政治工作的作用才能很好的体现，从而实现了医院的持续发展。

（二）有助于树立正确的价值观

当前，由于医疗资源的不平衡，部分医院存在看病难的现象，许多医护人员的劳动强度很高，如果缺少思想政治工作，医护人员的思想就会发生大的波动。所以思想政治工作要结合医院的特点，开展有针对性地思想政治工作，强化医德医风建设，帮助医护人员树立正确的价值观。医院要通过深化管理，着力解决看病难的问题，通过思想政治工作消除医护人员的思想波动。

（三）有助于改善医患关系

在当前医疗技术条件下，医疗事故有时是难以避免的，但是患者对于发生的医疗事故难以理解，因此容易发生医疗纠纷，导致医患关系持续紧张，这种现象不利于社会的稳定，并且会影响到医院的正常运行，医院的形象也会因此受到影响。因此医院的思想政治工作要树立以人文本的理念，提升主动服务的意识，提高医疗工作的标准，从患者的角度出发，关注患者的心里需求，尽可能地满足患者的合理要求，通过思想政治工作，及时和患者保持沟通，帮助患者解决就医时遇到的各类困难，通过医患关系的改善降低医疗纠纷的发生。

二、医院思想政治工作如保实现以人为本

（一）结合医护人员的利益

由于社会的发展，医护人员的心理和思想都会受到影响，医护人员的需求也在发生变化，因此医院的思想政治工作中要充分考虑到医护人员的利益，通过有效的措施满足医护人员的物质和精神需求，医院的思想政治工作要关注医护人员的生活质量。比如医院的思想政治工作要及时关注医护人员的福利待遇问题，及地了解医护人员的工作和生活状况，结合医护人员的个人状况进行必要的调整，发挥思想政治工作凝聚人心的作用，提升思想政治工作的效果。

（二）思想政治工作的针对性

部分医院的思想政治工作没有收到很好的效果，一个很重要的原因就是工作中没有采用以人为本的工作方法，工作方法不注意结合实际，没有考虑到医护人员的思想，没有针对医护人员关心的问题，思想政治工作不能发挥应有的作用。因此医院的思想政治工作要注重以人为本，结合医护人员的思想开展有针对性地工作，及时了解医护人员关心的问题，结合医护人员的岗位特点，提升思想政治工作的效果。

（三）思想政治工作要注重方法

医院的思想政治工作要结合社会的发展，原有的灌输式方式已经不能适应医院的发展。因此医院的思想政治工作要考虑到医护人员的心理需求，通过合理的形式提升思想政治工作的效果。在工作密切关注人的思想变化，不断调整思想政治工作的方式和方法。将原有的说教式改为渗透式，思想政治工作要实现从被动的接受改为主动的参与，通过方法的改进促使医护院人员可以理解并主动接受。

（四）完善相应的管理制度

医院思想政治工作的开展要有健全的制度来保障，因此思想政治工作要注重完善制度，通过建立以人为本的制度规范医护人员的行为，通过制度实现约束和激励作用，明确医护人员的责任，提高医护人员的工作标准。通过制度激发医护人员的工作积极性和主动性，最大限度发挥人的潜能。通过制度医护人员的思想政治水平，推动医院的持续发展。

三、结语

医院的发展离不开医护人员的共同努力，因此医院的思想政治工作要坚持以人为本的方式，通过有效的措施调动医护人员的工作积极性，结合医院岗位的特点，开展针对性的思想政治工作，从而提高医院的综合实力，推动医院的持续发展。

参考文献：

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