关于企业综合统计的若干思考

胥小平

摘 要：随着改革开放的不断推进，企业集团也在不断的发展进步，所以工作中随之而来的统计工作难度也在加大，这就需要统计办公人员对这项工作進行不断地完善和发展，从而跟上企业的发展进步的步伐，适应大时代的前进方向，适应改革开放的需要。本文主要对综合统计工作做出总结分析，对发现的相关问题谈谈自己的看法，并提出解决问题的相应解决方案。

关键词：综合统计 统计工作

对于企业综合统计，我们可以这么理解，就是说有关统计工作人员对企业的经营情况进行总结分析，应用整体、精确、全方位的数据，发现出公司在经营中存在的问题和缺点并且尽快的列出问题解决方案的过程。近年来，我国企业集团和公司在大踏步的不断前进，已经形成了不少国际知名的大中型企业集团。这些企业集团的不断快速发展快速的同时，推进着国民经济的发展以及不断改善人民的生活，进而出现了许多相关技术人才。

一、企业统计改革的必要性

运行方式和管理制度的确立，以及新的算法和统计的内容的确定是统计制度最重要的两个内容。这两个内容看似简单，其实有着深刻的内涵及深意，而且需要不断的完善发展，以及许多研究人员的不懈努力，才能使之有效，合理。所以建立合理的统计制度，必须不断推陈出新，不断加快改革，才能使我国企业集团的企业统计制度合乎时代的发展和企业发展的要求。企业统计工作可以反映近一段时间来的企业发展的情况和一段时间的发展方向等。正式因为这样，企业统计工作改革才更需要与时俱进，更好地紧跟企业改革方向，总结企业前段时间所做的工作和和发展是否带来了良好的收益和可观的发展前景。这样才能有计划的继续计划下一阶段的工作进行更合适，更合理的安排，为公司，企业集团，以及企业员工带来更好的效益和福利。加快企业综合统计改革是深化企业内部改革的重要组成部分，只有不断改革，才能赶上时代的大方向，大趋势，让企业在竞争中长盛不衰，才能使企业集团更好更快的发展。企业集团的综合统计工作目的之一也在于更好的了解公司生产的产品或者提供的服务以及已经占有或即将需要开发的市场或领域的各种信息和资讯。

二、现代企业统计工作中存在的问题

在过去计划经济体制下，企业经营体制机制较为僵化，不够灵活。一般都是由国家统一规划管理，企业自主权较少，工作人员劳动积极性较为低下。而改革开放之后，我国开始了市场经济体制，企业集团自主性明显提高，灵活度也明显提高，旧的经济体制所相应的旧的经济综合统计制度和工作方法已经完全不能适应性形势下的新的政企分开来的企业改制和改组。过去的统计制度在现在灵活的企业模式下，更显得呆板僵化。而且统计工作也存在着原始记录和台账不清楚，不全面，统计数据加大等问题。而且现在一大批民营企业的出现，为市场经济注入了新的活力，它们带来了新的思维和新气象。

三、关于企业统计存在问题的解决措施

一直以来，企业的综合统计工作多数由计划部门负责，然而计划部门一般还有许多额外的工作，并不能把企业综合统计工作作为部门的主要工作来负责，这样没有把企业统计工作提高到它应有的高度上，没有给与他相应的重视程度。新的形势和环境要求我们应该建立并完善企业综合统计体制，设立一个专职的部门，引进、培养相关人才，提高对统计工作的重视程度，保证统计制度更好更快的有序进行。从经营管理的全方位综合考虑企业需要的各种统计信息，进行适合本企业公司的统计。并且加强统计数据质量管理，确保统计数据的真实性，准确性，完整性。统计工作要通过数字寻找规律，不能简单的就数字论数字，应该仔细分析，充分发挥数字统计的指导作用，找出内在联系，提高统计咨询水平，为公司经营决策提供强有力的支持。

四、结束语

如何让企业经营管理变得更加有效且合理，企业综合统计工作是一个非常重要的方面， 也是政府对企业进行更有效管理的重要因素。在改革开放的新形势下，企业综合统计变得越来越重要，所需要的相关专业人才也越来越多，任务也越来越繁重，并且企业集团的综合统计工作的现实情况又不容乐观，所以要引起我们的高度重视。我们只有继续不断强化综合统计工作的管理，不断培养新型人才。适应新的历史条件和经济体制，才能使企业更好更快发展。

参考文献：

[1]仪德琛.关于企业经济统计问题的若干思考[J].商场现代化， 2014（18）：156-157.

[2]王波.关于构建现代企业统计指标体系的若干思考[J].统计科学与实践， 2005（4）：22-24.