浅谈如何做好单位廉政风险防控工作

王潜

摘 要：廉政风险防控是廉政建设中的重要内容，更是党的建设中的重要内容。在文中主要就针对当前实际情况，就如何做好单位廉政风险防控工作提出几点建议，为更好的开展廉政风险防控工作提供借鉴。

关键词：廉政建设，廉政风险，风险防控

党风廉政建设是我们党的建设的重要工作任务，是一个单位和谐、持续和科学发展的重要保障。而当今我们有些领导干部平时政治学习不够，自律意识又较差，若单位廉政风险防控工作不到位，缺乏有效制约，很容易受社会功利性影响而滑向犯罪的深渊。如何做好廉政风险防控工作，预防腐败现象的发生，就成为一个单位党风廉政建设工作的重中之重。

为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强对权力运行的制约监管，单位需结合工作实际，认真开展廉政风险防控工作，排查、分析廉政风险点，制定廉政防控措施，加强监督管理，不给腐败以可乘之机。这就需要做好以下两方面的工作：

一、切实加强组织领导。

为使廉政风险防控管理工作取得实效，单位需成立以主要负责人为组长，班子其他成员为副组长的风险防范领导小组，下设办公室，具体负责单位廉政风险防控工作的组织协调和日常工作，形成主要领导亲自抓，分管领导协调抓，具体科室具体抓的多方联动体制和工作机制。研究制定《廉政风险防控管理工作的实施方案》，部署有关工作，确保廉政风险防范管理工作的有力推进。

二、扎实开展廉政风险防范管理工作。

1、梳理职权清单。根据单位工作特点，对内设机构和工作岗位的权力、职责等进行研究梳理，填写《岗位职权行使风险防控一览表》，并将各项权力运行过程以流程图的方式明确下来。

2、查找评估廉政风险。一是查找廉政风险源，把行使的行政权力纳入风险点查找范围，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体干部职工深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。二是查找风险点，重点查找个人岗位风险、单位风险，分别填写个人、科室和单位《廉政风险点自查表》。三是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。对已查出的各类风险，经廉政风险防范工作领导小组开会审核把关后，在公示栏进行公示，并审核备案。四是研究制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施后，经分管领导审核后报单位备案。通过廉政风险防范管理工作，可以系统摸清一个单位的廉政风险底数，为建立廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下良好的基础。

落实好廉政风险防范管理各项工作任务，应采取以下措施：

一、加强廉政教育

推进惩防体系构建工作，教育是基础。反腐倡廉一直是我党的重大政治任务，要认真开展廉政风险防范工作，加强惩防体系建设。一要坚持开展一周一课的党课活动，利用每周一上午两小时的时间，组织单位体全体干部职工学习，传达省、市有关文件和党风廉政建设的精神。二是要广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，形成群策群力、齐抓共管的廉洁文化建设格局。积极推动廉政文化内容形式创新，扩大覆盖面，增强影响力，形成“以廉为荣，以贪为耻”的风尚。

二、加强制度建设

1、健全完善反腐倡廉基本制度。推进惩防体系构建工作，制度是保障。全面贯彻落实惩防体系建设的精神，根据单位业务工作的实际，建立健全集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、重大决策征求意见等各项制度，建立决策失误责任追究制度，建立决策失误责任追究制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制；制定民主生活会實施细则，进一步规范和落实民主生活会制度；完善领导干部述廉、目标考核制度；完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告和制度；完善党内民主集中制度，重大事项坚持党内协商，共同决策；健全完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，逐步推进财务、采购等各项政务党务公开。真正形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，确保各项工作有法可依、有章可循、严格按制度办事、努力从源头防治腐败问题发生。

2、健全完善源头防治腐败制度。针对关键岗位和重点环节，深入分析查找容易诱发不廉洁行为、腐败问题的部位和环节，建立健全相关行政、业务管理制度，规范办事程序，加强内控约束，堵塞漏洞，消除隐患。

3、规范和加强各项资金的使用管理，保证资金合法、合理、有效使用，提高效益，推进事业健康发展。认真贯彻执行各项规章制度，合理使用各项资金，规范各项资金预（结）算、决策管理，要切实提高干部职工的防腐拒变的能力，完善单位工作惩防体系建设。

三、加强监督检查

1、加强党内监督。加强和改进党风监督，深入贯彻党内监督条例。加强对党员干部履行职责情况和廉洁自律情况的监督检查，严肃查处党员干部中出现的违规违纪问题。要严格执行民主集中制、领导班子议事规则、民主生活会，积极开展党内询问和质询，运用干部述廉评议、廉政谈话等措施，加强对党员干部廉洁从政情况的监督。深化党务公开，改进和完善监督的方式方法，提高监督的权威性，注重监督结果的运用，确保群众知情权、参与权、监督权，确保监督效果。

2、加强行政监督。要通过群众评议问责、工作督查问责、效能投诉问责等途径，进一步加强行政监督，并重点抓好以下两个工作：一是要开展阳光政务行动，深化政务公开，认真贯彻落实政府信息公开条例，要确保每项活动的每一个环节信息公开、透明、充分、完整，提高透明度。二要及时查处工作人员在勤政廉政方面存在的问题。

3、加强社会监督。要通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式广泛征求意见。要实行公开承诺制，主动接受社会监督继续深化政务公开。

四、深化作风建设

进一步加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，继承党的光荣传统，发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风，讲党性、重品行、作表率，讲实话、察实情、办实事、求实效，以优良的党风促政风带民风，着力营造“党风正、政风清、民风和”的社会环境。

总之，只要认真组织开展自查惩防体系建设工作，明确方向，狠抓落实，扎实推进，必会取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为单位的持续发展营造稳定和谐的环境。

参考文献：

[1]徐淑敏.探讨财务管理人员廉政风险防控措施[J].现代经济信息，2017（24）：24-25.

[2]刘震.县级供电企业廉政风险防控中存在的问题及对策[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2017（12）：132-133.