基于灰色系统的低碳经济企业财务绩效综合评价研究

王星

摘 要 当今人类社会面临着环境污染、生态失衡以及气候变化等问题，低碳经济逐渐被提上日程，成为了一种新的经济发展模式。企业是经济活动的主要参与者，也是实现低碳环保目标的主力军。本次研究主要基于灰色系统的相关理论和综合评价方法，分析其在低碳经济企业财务绩效综合评价过程中的应用方法及步骤，旨在通过本次研究让更多人明确财务生态绩效的相关知识，为其应用奠定基础。

关键词 灰色系统；低碳经济企业；财务绩效；综合评价

一、引言

社会经济发展越来越快，全球环境气候也处在不断变化中，我国的生态与环境也受到了很大的影响。在应对这些环境问题时，所产生的与传统经济的发展模式有很大区别的经济模式，我国目前的经济战略目标就是实现低碳的发展。在保证目标的正确落实和实现的过程中，企业必须在基于战略管理的基础上建立一套科学、合理的企业绩效评价体系，准确地评价企业的资源、技术和能力。分析影响企业经营管理和发展规划的诸多因素，帮助企业认识和把握内外部经营环境，正确引导企业的经营行为，改善企业的经营管理水平，全面提高企业的核心竞争力和长期竞争优势。

低碳经济也被越来越多的国家和人们所认可，对企业的发展提出了新的要求：灰色系统建立评价模型所需信息较少，精度较高，能很好的反映实际评价结果。建立企业财务综合评价的分析标准及权值表，利用灰色系统综合评价的分析准则建立灰色多元分析处理矩阵，选择最佳分辨系数进行分析，以企业财务数据为例验证了方法的有效性。

二、灰色系统在绩效评价中的应用

灰关联分析的目的就是对信息不完全与“少数据不确定”的系统，作因子间的量化、序化。灰关联分析的“实质”是整体比较，是有参考系的、有测度的比较。灰关联分析的整体比较，可以作统观全局的、全貌的分析：灰关联分析的比较测度，可以对系统的因子作量化分析。灰色关联分析法是灰色系统提出的一种新的分析方法，用于分析系统中各因素之间的关联程度。灰色关联分析己成功地应用于决策、预测、控制、模式识别、综合评估、建模精度检验及诊断等方面，是灰色系统理论的重要组成部分，也是灰色系统理论中应用最广和研究成果最多的内容之一。它是根据因素之间发展态势的相似或相异程度，来衡量因素间关联程度的方法。灰色关联分析的基本原理是：若两条曲线的形状彼此相似，则关联度大，反之则关联度小。由于离散函数不能像连续函数那样定义无限接近，而只能定义有限接近，即按照灰关联度的接近，所以灰关联度是离散函数接近的测度。同时灰关联度是整体性接近的测度。关联度用于事物之间、因素之间关联性的量度，找到关联度的量度，目的是为了便于因素分析，为预测的精度分析提供依据，为系统决策提供基础，为主要因素的判断提出方法途径。

（一）灰色综合评价方法

灰色系统即为信息不完全的系统。所谓“信息不完全”，一般是指：（l）系统因素不完全明确；（2）因素关系不完全清楚；（3）系统结构不完全清楚；（4）系统的作用不完全明了。

1.建立目标特征值矩阵

设有企业（静态评价模型）或同一企业在个期间（动态评价模型）的某一层面有n个评价指标或因素，建立m×n阶目标特征值矩阵：

在静态评价模型中，矩阵中的A1（k1）表示第i个企业某一层面的第k项指标值；在动态评价模型中，矩阵中的A1（k1）表示企业第i个时期的第k项指标值。

2.规范化处理

评价指标一般包括三种类型：①效益型指标，值越大效用越好；②成本型指标，值越小效用越好；③适中型指标，值越接近于某一固定值效用越好。为方便不同类型指标之间的比较，必须对这些指标进行规范化处理，包含效益型、成本型、适中型。

3.确定各指标权重

此处的各指标权重采用序关系法和熵值法确定的组合权重。

4.灰關联度计算与分析

灰关联度计算按以下步骤进行：

首先，计算出各比较系列与参考系列的绝对差：并找出其中的最大值和最小值Δmin。

其次，选取灰色关联分辨系数P的值，P为常数，其作用在于调整比较环境的大小，其取值范围在 0～l 之间。一般，当=0时，环境消失；当 =l 时，环境“原封不动”地保持着。在实际应用中，通常取P =0.5。

再次，计算各样本的关联系数和关联度。

最后，将求得的关联度按大小顺序进行排列。关联度越大则表明参考序列与比较序列之间关系越密切，关联度越小则表明参考序列与比较序列之间关系越不密切，求得的灰关联度排序就是被比较各企业（静态评价）或同一企业不同期间（动态评价）企业绩效状况的优劣排序。

三、总结

企业绩效评价作为当今备受关注的重大理论与实践课题，对企业的可持续发展具有重要意义。企业绩效评价不仅能够对企业的经营绩效状况做出科学、准确的判断，还具有企业经营诊断器的功能，帮助企业挖掘和识别影响企业发展壮大的优势和弱势因素，为企业决策提供准确依据和支持，使企业获得长远的发展。 本文旨在以前人的大量企业绩效评价理论研究为基础，构建新的企业绩效评价体系并选取评价方法来解决目前企业绩效评价方法中存在过于重视财务指标评价而忽视非财务指标的作用，不注重企业对生态及社会的影响，以及企业绩效评价方法过于复杂等问题

参考文献：

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