党员“选择并做成一件事”活动的实践与研究

李俊鹏

摘要：“两学一做”学习教育以来，中煤集团大屯公司孔庄煤矿党委紧紧围绕“两学一做”关键在做的精神实质，在全矿党员中开展“选择并做成一件事”活动，帮助党员树立工作目标、选择工作路径、解决工作问题，推动党员学习教育向普遍性、经常性延伸。

关键词：党员；选择；做成

“两学一做”学习教育是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，是推动学习教育从领导干部这个“关键少数”，向全体党员拓展的重要举措。结合“两学一做”学习教育开展，矿党委决定在全矿党员中开展“选择并做成一件事”活动，要求每一名党员结合自身能力和潜力，量身选择一件事并立志做成，使党员主动担起来，坚持干下去，为实现矿井安全生产、经营管理目标任务持续注入动力。

一、组织实施

党员“选择并做成一件事”活动是“两学一做”学习教育的结合与延伸，是推动党员教育常态化的重要载体和抓手，矿党委倍加重视，制定了行之有效的实施方案，进行了针对性的动员部署，确保活动扎实推进、取得实效。

（一）加强组织领导，统筹安排部署

矿党委制定下发了《关于在全矿党员中开展“选择并做成一件事”活动的通知》，明确了活动的指导思想、要求、内容、具体步骤。成立了由矿党委委员组成，以矿党委书记和矿长任组长的活动领导小组，构建了主要领导负总责、分管领导具体抓的工作机制。领导小组下设活动办公室，负责活动日常运作情况的协调监督指导，帮助党员树立目标、选择路径，保证“选择”符合因人而异、依岗而定、实事求是。

（二）积极动员引导，营造浓厚氛围

矿党委强调活动必须有步骤、有内容、有跟踪评价，必须与“两学一做”相结合、与党员工作实际相结合；要求活动办公室认真把关，逐一审核自选事项，拒绝形式主义；要求各党支部及时传达，认真组织，确保工作能够扎实推进，取得实效。要求宣传部门及时跟进报道，结合各环节的特点，发布活动信息和优秀案例，进行旗帜引领。

（三）抓住关键节点，分步推进实施

矿党委从“自我选择、支部审查、审核确认、跟踪评价”四个阶段入手，把握关键时间节点，扎实推进活动规范、顺利开展。

（1）自我选择阶段。党员结合岗位实际、个人能力、活动内容，选择一项对个人成长空间、工作进步空间或企业发展空间有意义的事项向党支部进行申报。“选择”的主要方向要符合通过自我约束能够坚持的、通过一定的努力可以达到的、通过技术革新能够实现的、通过团队协作能够克服的。

（2）支部审查阶段。各支部对党员申报事项根据党员的实际情况进行认真审查、严格把关，重点审查选择事项的目标性、针对性、可行性、实效性，以能否促进工作为标准，初步审查完成后将支部党员选择情况填报汇总至《党员选择并做成事项申报一览表》，报送活动办公室审查确认。

（3）审核确认阶段。活动办公室对全矿党员申报的具体事项进行逐一审核，分析把握其社会、经济等方面应用价值，衡量每名党员所选择的事项是否有利于个人成才、有利于集体团结、有利于企业发展等，确认符合其中之一后，再进一步评判能否将计划、行动、结果贯穿一致，使之既有必要性又有可行性。

（4）[JP2]跟踪评价阶段。完成审核确认后，全矿党员“选择”并践行的事项第一时间在孔庄网站上进行公示，并汇编成册，各支部每季度对党员申报事项运作情况进行跟踪，对实施效果进行评价，填写《季度党员选择事项跟踪评价表》报送活动办公室。[JP]

二、跟踪督导

各党支部制定了科学的量化标准，实行“一党员、一档案、一标准、一评判”，建立有据可查的台账、表格、笔记等档案，并按照“所选事项”的工作标准，分别从完成程度、完成时间、完成质量等方面综合评价，确定各支部党员既定目标是否完成、是否达标。活动办公室成员根据各支部党员“所选事项”完成情况进行深入、系统、分层次的调研，同时对“选择事项”没有按时完成或者完成质量不高的党员，活动持续进行督导。

[JP2]矿党委坚持“抓两头带中间”方法，采取督查指导、经验交流、集体“会诊”等方式，推广经验，激励先进，推进活动落到实处，取得成效。各党支部在组织实施过程中，注重充分体现党员先锋模范作用，加强正面引导，创树先进典型，集聚群体效应。[JP]

三、效果评价

党员“选择并做成一件事”活动作为“两学一做”学习教育的再延伸，使广大党员潜移默化中，从以制度为约束逐渐向思想和行为自觉转化，形成内化于心的精神成果、外化于行的实践成果。主要表现在以下三个方面：

（1）党员先锋模范作用更加凸显。党员“选择并做成一件事”是在“两学一做”学习教育大背景下应运而生的一项党员管理新机制、新方法。通过方向性、针对性、目标性地管理运作、示范带动，使党员教育从静态变动态，内容更加具体，较好地发挥了党员的“引导、示范、服务”作用。党员的党性意识、大局意识、责任意识显著增强，党员队伍的整体素质明显提高，基层党支部的战斗力、影响力、凝聚力进一步得到提升。

（2）党员干部担当意识更加坚定。矿党委坚持把解决问题贯穿活动始终，以解决問题为标准来检验活动成果，要求全体党员迎难而上、知难而进、破解难题、把握主动，以重点、难点问题的突破带动整体工作的提升。全体党员通过“亮身份、亮目标”，随时提醒自己并接受职工群众监督，做到了关键任务有党员引领、关键技术有党员攻关、关键工序有党员盯守、关键时刻有党员冲锋，有效解决了一些难点问题、瓶颈问题，积淀了一批管理、技术创新成果。

（3）各项工作任务推进更加有力。开展党员“选择并做成一件事”活动，矿党委的一个特色经验是将活动贯穿于各单位政治任务和生产经营任务的全过程，引导广大党员选择合适的切入点进行再分解、再分工、再落实，这使得活动赢得了全矿党员认同并迅速落地生根。活动开展以来，全矿党员认真厘清工作重点，量化工作任务，明确完成时限以及要达到的目标，提高了工作效率和质量，夯实了矿井安全生产、经营管理、党建民生、改革创新等工作基础。矿井各项工作任务基本上做到了时间、进度“双同步”，取得了明显成效。

参考文献：

[1]魏明远.国有企业党组织发挥政治核心作用有关问题研究[J].思政探讨，2012（8）.

[2]李锦.国有企业党组织发挥政治核心作用的途径[N].中国企业报，2013（1）.