浅谈思想政治工作与精神文明建设工作的相互促进

刘颖

“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，对事业的发展与进步起着引导和保证的作用。在精神文明建设工作中，思想政治工作有着不可估量的重要作用。习近平总书记也在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告中指出：加强和改进思想政治工作，深化群众性精神文明创建活动。弘扬科学精神，普及科学知识，开展移风易俗、弘扬时代新风行动，抵制腐朽落后文化侵蚀。

把思想政治工作落实到精神文明建设具体工作之中，不断地创新思想政治工作机制，找准思想政治工作促进精神文明建设的最佳结合点，切切实实提高思想政治工作的实际效果，为医院精神文明建设保驾护航。

1 找准思想政治工作与精神文明建设工作结合点，充分发挥思想政治工作的服务功能

在精神文明建设过程中，思想政治工作必须渗透到各个环节中去，找准思想政治工作与精神文明工作的最佳结合点，提高思想政治工作的实际效果，才能保证精神文明建设工作顺利实施。

一是加强职工爱岗敬业，钻研业务，乐于奉献的思想教育，引导他们正确对待面对的所有问题，客观公正的评价自己，确立正确的竞争意识，立足本职，勤奋工作，以自己的真才实学、工作实绩去赢得同行、领导以及服务对象的赞誉，提高自己的岗位竞争能力，充分调动职工的积极性、创造性。

二是深入细致的思想政治工作，激发医院领导、职工的主人翁意识，明确自己在医院管理中的地位，正确认识医院发展与个人成才、施展才华的关系，增强为医院建设与发展而努力奋斗的信心，以主人翁的积极姿态，为圆满完成岗位工作目标而努力奋斗。

三是加强医院行风建设。针对一些医务人员价值取向偏移，片面追求经济利益，医德感削弱，义务感淡漠等现象，切实加强职工的人生观、价值观教育、职业道德教育和社会主义荣辱观教育，引导职工在树立正确的人生观、价值观，以良好的职业道德和依法执业的法制意识，帮助职工构筑抵制卫生行业不正之风的思想防线，坚决抵制在医疗活动中出现片面追求经济效益，损害群众利益的不正之风，以思想政治工作保证医院改革的正确方向。

2 依托“两学一做”学习教育制度化常態化，加强党员的思想建设

依托“两学一做”学习教育常态化制度化，以学党章党规、学系列讲话为主要内容，严格落实“三会一课”制度，切实加强党员教育管理。严格执行党建工作联系点制度，领导班子成员深入党员联系点，扎实开展思想调研，找准思想存在的难点，了解联系点支部“两学一做”学习教育开展情况，切实解决分管科室及联系点遇到的困难，有的放矢地开展职工思想道德教育。把思想政治工作融入各项主题活动，以活动促思想道德教育，开展“旗帜鲜明讲政治，步调一致讲大局”“不忘初心跟党走”为主题活动。创新学习形式，开展以考促学，深入领会十九大精神。组织开展“远离回扣，廉洁从医”等各项专项活动，坚持医德档案记录，电子医德考评与日常行为考评相结合。

3 创新教育阵地，加强全院职工的思想建设

思想教育除了融入党的政策理论学习中，也要有一个利于开展思想工作的有形阵地，加强对广大职工的道德教育，以促进落实培育和践行社会主义核心价值观。创新道德讲堂，从“爱、敬、诚、善”入手，通过精心布置，营造浓厚的道德文化氛围。

弘扬好人文化，坚持“身边事教身边人”，结合医院实际情况，拓展道德讲堂阵地，创建“光荣榜”，并建立长效机制，让身边人的事迹引导广大职工自觉加强个人道德修养。

充分利用晨会、政治学习等无形阵地，在全院范围内开展学道德模范活动，开展道德模范候选人评选推荐活动。组织全院职工参与“医患同心 感恩有你 我心中的健康使者--双十佳”评选活动。开展“缅怀烈士伟绩 激发爱国热情”清明扫墓活动、“文明窗口”先进集体与服务标兵评比活动，举办“传递正能量，感动儿医人”为主题的评选活动，“开展七一创先争优”评选表彰活动。通过制作宣传展板、微信、医院内外网等多种载体，加强社会主义核心价值观宣传教育，加大督查力度，使社会主义核心价值观人人知晓。

4 拓宽诚信教育形式，提高职工的思想觉悟

加强诚信教育，组织职工学习关于进一步加强医务人员廉洁行医的管理规定：如《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、中央文明委--关于推进诚信建设制度化的意见、《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）的通知》及《中央文明委关于推进诚信建设制度化的意见》等。组织职工观看话剧《麻醉师》、《知心法官》等爱岗敬业诚信做事的先进人物事迹。定时召开党风廉政建设会议，签订《党风廉政建设责任书》等多种形式，将诚信教育贯穿其中，引导职工诚实守信做人，守信做事。

5 以传统节日为载体，把思想政治工作融入人文关怀

加强人文关怀，提高职工满意度，确保职工合法权益。为职工办理住院医疗互助保险手续，使之享受到职工互助保险的实惠。为新入职人员办理会员入会手续，让职工感到医院大家庭的温暖。 以各节日为载体，开展 “迎新年”职工文艺汇演、瑜伽课堂，“三八国际妇女节”活动，国际护士节化妆、礼仪课堂等等，丰富职工的业余文体生活，满足职工不同精神文化需求。扎实做好送温暖活动，努力为困难职工排忧解难，为生病住院职工送温暖，第一时间到病床前将院领导的关心慰问送到职工的心坎上。不断提高职工对医院的认同及归属感，增加职工与医院的和谐度，使思想政治工作达到润物细无声的效果。

总之，在精神文明建设工作中我们深刻体会到，在当今国际形势日趋繁杂、网络思想渗透性极强的情况下，精神文明建设任重而道远。我们必须以创新的精神，积极探索精神文明建设工作中思想政治工作的新机制，把思想政治工作与精神文明建设工作有机结合起来，做到同鸣共振，齐心协力推进经济效益与社会效益的双发展。

（作者单位：江苏省徐州市儿童医院）