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叶莎

高职毕业的小李已经工作三年了。三年来，单位从未给小李缴纳社会保险金，也从未支付加班费，更别提年休假、高温费了。小李总想着，有个工作崗位不容易，怎么能和单位提条件呢？他也不知道自己这样提是不是合法，是不是合理，有没有依据。殊不知，小李有情，单位无情。就在三年劳动合同期满之际，单位无情地终止了与小李之间的劳动关系。小李来到区劳动争议仲裁委员会维权，但是由于仲裁时效为一年，而小李的很多诉讼请求远远超过了一年的时效，无法被受理。

问起小李为何不早点维权？小李委屈地说自己不懂法，既不知道自己有哪些权益，也不知道权益受到侵害后找哪个部门维权。要不是同学提醒，他连仲裁途径都不知道。因此，当我们的权益受到侵害时，不管懂不懂法，至少得有咨询的意识。碰到问题及时咨询，这样才能保护好自己的权益。

各级人力资源和社会保障系统提供了很多公益性的咨询服务系统，有网络咨询平台，如上海市人力资源和社会保障局服务网;有现场咨询平台，如各区人力资源和社会保障局常设的咨询窗口。劳动者一旦有需要咨询的事项，或者权益受到侵害，可充分利用政府公共资源，及时咨询，维护自己的权益。对于善于利用网络技术的毕业生来说，可以通过在线咨询等形式，咨询各类劳动保障问题。

毕业生踏入职场，必将面临纷繁复杂的社会，从学生的角色转型为社会人的角色，其间有许多曲折和挫折。只有不断加强法制意识，提高对法律法规的理解能力，及时采取有效的维权途径，才能以不变应万变，切实保护好自己。