对企业文化与思想政治工作的思考

杜红

摘 要：思想政治工作和企业文化建设是推动企业物质文明和精神文明建设共同发展的主要途径。本文对企业文化与思想政治工作的思考进行了分析。

关键词：企业文化；思想政治工作；思考

企业文化与思想政治工作是企业发展中不可缺少的重要工作，二者紧密相联，相辅相成。企业文化是思想政治工作的基础，是加强和改进思想政治工作的重要途径；思想政治工作的开展离不开企业文化，同时它能促进企业文化的建设。为最大限度发挥企业各生产要素的作用，创造最佳经济效益，应把企业文化和思想政治工作有机融合起来，使二者相互渗透，互为补充，共同发展。

一、企业文化建设与思想政治工作的内涵

1、企业的文化建设。企业的文化是指在企业的长期发展过程中由全体职工约定俗成且共同遵守的价值体系、信念目标及行为规范的总和。它是企业的精神支柱，能推动企业健康长远地发展。而企业文化建设已作为目前企业管理的重要内容，集中体现了企业的核心价值观。其具有三方面的内容，明确的企业目标、正确的价值观念和统一的行为规范，通过这三方面的建设，企业能让全体员工统一思想，齐心协力地投入到企业的建设中去，为企业的持续发展贡献出自己的力量。

2、企业的思想政治工作。它是指对职工进行思想方面的教育、引导，促进职工能充分认识到企业的发展与国家、社会和自身的关系，进而树立起正确的价值观、人生观和世界观，朝着正确的目标不断奋进。思想政治工作的内容一般有：加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理念、三个代表、科学发展观、中国梦的思想及党的路线方针等教育；在企业的各项生产活动和日常工作活动中尊重职工、体谅职工、关心职工，最大限度地统一职工的思想，实现以人为本的管理方式。从这个意义上说，企业的思想政治工作需一种换位思考的方式，对企业的职工进行思想引导、疏通和教育，让职工在思想上保持高度的统一性。在现代社会主义市场经济条件下，企业的思想政治工作不仅对企业的长远发展具有重要意义，对我国和谐社会的构建也具有重大意义。

二、企业文化建设与思想政治工作的关系

1、思想政治工作推动企业文化建设。思想政治工作是现代企业日常管理的重要组成部分，决定着企业文化的发展方向，它的改进可促进企业文化的建设与发展。将思想政治工作融入企业文化的建设与发展中，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，有助于企业保持先进性。实践证明，利用思想政治工作的优势来促进企业文化建设，将极大地提高企业文化建设的成效。

2、企业文化建设推动思想政治工作。企业文化强调理念、价值、精神，具有贴近生产、经营、管理的特点，容易为企业全体员工所接受和认同。以往的思想政治工作是单向的灌输，这种模式已跟不上形势的发展。企业文化的构建为职工提供了一种新的工作形式，将思想政治工作和现代企业管理相结合，使其工作内容更加贴近企业的生产经营，目标更加明确，从而能更好地服务于企业的生产经营，提高企业的经济效益，由此避免了思想政治工作与生产经营活动相互脱节的问题。

三、企业文化建设与思想政治工作相融合的意义

1、有利于推动国有企业思想政治工作的创新。首先，企业文化建设可推动国有企业思想政治工作模式的创新。思想政治工作与企业文化建设相融合，不仅可保证思想政治工作沿着“大政工”模式前进，而且还能加速这一步伐，提升实际效果。通过企业文化建设，让思想政治工作渗透到企业经营管理的过程中，与企业经济密切结合，推动企业发展，并有了体制上的保证，它不再只是为完成上级任务而工作，而成为出自企业自身愿望和实际需要的一项重要工作，思想政治工作的重要性大大提升，使思想政治工作者形成自我主体角色。其次，在活动形式上，思想政治工作可借鉴企业文化活动的形式及内容。企业文化活动形式多样，它通过参观学习、技能比赛及公益等活动，进行理想信念、道德、纪律和价值观的教育培养。这些活动形象、生动、活泼，易于接受，利于凝聚，寓教于乐，在潜移默化中使职工的人生观、价值观、敬业精神和道德情操得到培养和提高。

2、有利于形成中国特色的企业文化建设。两者融合为我国企业文化建设模式的开创提供了新思路。在操作体系上，企业文化建设主要从群体到个体，思想政治工作的作用过程是从个体到群体；在工作方式上，企业文化侧文化熏陶、群体模仿，思想政治工作侧重理性灌输、谈心说服。这些互补性说明我国企业文化建设也可借鉴思想政治工作的经验和优势，为自身的进一步发展开辟新道路。思想政治工作是我国企业工作的一项创新，也是我国企业的一项传统优势，它在以往发挥了巨大的作用，己形成了自己的理论体系与方法体系，拥有政策、人心、方法等优势，因此思想政治工作可运用这种优势，保证企业文化建设方向的同时，加速企业文化建设的本土化进程，丰富其内容，形成具有中国特色的企业文化建设。

3、有利于企业形成一种新的特有优势。我国企业思想政治工作的产生是特定环境使然，但在这种特定环境下，它对社会主义企业发展起了重大的促进作用，它经过以往的发展己形成自己的理论体系和操作体系，并积蓄了向前发展的力量。虽然当前我国的国有企业思想政治工作出现了一些新问题，而企业文化建设理念要在我国企业里发芽生根到茁壮成长还需一段时间，特别是我国企业对其是否“适应”或其是否能真正促进我国企业的发展，还需在实践中探索和求证。但在当前环境下，企业产权关系、利益关系的调整迫切需思想政治工作的沟通和协调，而企业也脱离了原来的行政依附关系，直接面对市场。激烈的市场竞争迫切需企业文化在企业内部进行整合与引导。两者对我国企业的发展不可或缺，同时两者的融合对企业发挥整体优势显而易见。

四、思想政治工作与企业文化建设相结合的有效途径

1、围绕深化企业改革。深化改革，建立现代企业制度已成为企业发展的根本动力和必然要求，要充分发挥宣传、教育、引导作用，更新职工观念，把解决职工思想问题、维护职工的切身利益有机结合起来，确保职工在企业的主人翁地位，帮助职工消除理论上的困惑、思想上的疑惑、心态上的失衡，自觉投身企业改革，保证改革健康顺利进行，增强企业的社会竞争力。

2、围绕提高经济效益。要紧紧围绕经济建设这个中心，始终把推进企业发展、提高经济效益作为主线，集中精力，围绕企业发展中的重点、热点、难点问题，找准与企业经济效益结合的着力点，开展丰富多彩的劳动竞赛活动、层次各异的技能培训等，在制定计划、组织活动等各方面要把提高经济效益放在首要位置，努力为企业在市场经济条件下求突破、求发展提供坚实的思想和物质基础。

3、围绕提高职工素质。提高职工的思想觉悟和道德素质，能很好地提高职工的创造性与积极性，同时，要适应科技浪潮的冲击和知识经济的发展，必须针对职工在知识、技能等方面的现实情况，不断创新方法和形式，为职工的学习成才创造有利的环境和条件，制定适合企业实际情况和发展规划的职工教育计划，认真抓好职工文化教育、技术教育和岗位培训，促使职工成为新知识、新技术、新技能的主人，努力形成提高职工素质的合力，共同为企业发展、为构建和谐社会做出贡献。

五、结语

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是党的优良传统和政治优势，在我国经济建设中发挥着重要作用。做好企业思想政治工作，是增强企业凝聚力、打造企业核心竞争力的需要，也是保证社会主义市场经济规范有序发展的需要。

参考文献

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