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供给侧改革视角下的民办高校辅导员职业能力建设探析

2018-05-14潘萧羽李圆圆

现代职业教育·高职高专 2018年5期
关键词:民办高校辅导员思想

潘萧羽 李圆圆

[摘 要] 以供给侧改革为视角,围绕民办高校辅导员职业需求、建设差距、能力提升等递进剖析,最后从增强职业认同、创新工作理念、实施精细管理、提升综合素质等方面提出建议。

[关 键 词] 供给侧改革;“互联网+”;高校辅导员;职业能力

[中图分类号] G645 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603(2018)13-0036-01

高等学校辅导员是学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者。民办高校辅导员队伍结构、力量来源与公办高校有较大差异,面对的教育管理对象更加多元,辅导员的教师和管理身份深度融合,对高效率开展工作、高质量胜任岗位提出更高要求。

一、“互联网+”时代的职业职责需求

“互联网+”时代,各种APP、微信、微博等网络社交媒体以几何倍增速率传递信息和互动交流,对学生思想行为带来极大冲击,也给辅导员掌握学生动态、针对性开展工作带来了严峻挑战。民办高校辅导员在承担课程教学的同时,需要面对琐碎繁杂的学生管理服务,呈现多头线穿一根针的状况。

工作职责大致分为:(1)思想政治教育和人生观、价值观引导培育。(2)加强学生党团组织建设,有效指导开展工作。(3)营造良好的学习氛围,掌握正确的学习方法。(4)组织日常事务管理,协助开展军训、生活指导等。(5)开展心理健康教育,协助开展心理问题咨询治疗。(6)网络思想政治教育,加强网络阵地建设和网络先进文化传播。(7)分阶段对学生进行就业、创业教育,强化学生的生涯规划意识。(8)加强思想政治教育、心理学等专业理论学习,开展学术研究交流。

二、民办院校辅导员队伍建设存在的差距

(一)缺少话语权

民办高校大学生普遍自我意识比较强,对社会信息的关注和渴求程度较高,对网络语言的运用更加娴熟,更倾向于在网络上倾诉生活或思想的问题,诉求对象为网络中任何一个可诉求者,这种多元关系让辅导员中心地位发生变化,其话语的形式内容和及时准确性难以实现师生共鸣。

(二)缺少公信力

大学生可以依托不同的网络社交平台,实时关注社会和校园热点,辅导员与学生之间难以保持信息的同步交流,当学生有所需求时,网络求助速度与解决方案要远远优于辅导员所能提供的。大学生形成的预接受信息的筛选系统,很容易对网络平台产生依赖,从而削弱了辅导员的言语公信力。

(三)缺少交互性

当前多数民办高校辅导员仍习惯采用面对面、较为严肃权威的言语进行沟通,而沟通对象已经习惯“键对键”、更追求较为轻松自然的氛围,直接导致双方沟通诉求发生异变,学生会越来越反感与辅导员进行沟通,辅导员逐步产生“曲高和寡”“孤掌难鸣”的心理缺失感。

(四)缺少影响力

良莠不齐的网络思潮与正统教育理念存在偏差,碎片化、情绪化的信息影响青年学生的价值取向,大学生知识阅历有限、思想不成熟,容易追捧、盲信所谓的“网红”“大V”,当学生对网络平台言论越来越信服时,也就意味着辅导员的话语越来越不值得信任,产生不信“导员”信“网友”的现象。

三、提高民办高校辅导员职业能力的初步考虑

(一)增进职业认同

确立以提高待遇和地位为目标的政策体系。针对民办高校辅导员队伍繁重的教学和管理任务,在人事政策上,施行双线管理,统筹考虑师资培训和干部培养;在职称评定方面,实行“单独计划、单独标准、单独评审”,给予适当指标倾斜;在考核评价上,将辅导员工作绩效与职务聘任、奖惩、晋级相挂钩等,凸显地位作用。

(二)创新工作理念

主动将学业指导、就业指导、心理健康教育、党团工作等拓展到网络平台,通过参与、创建群、关注网站等方式,运用网言网语、表情包等与学生深入交流。注意学习掌握网络技巧和技能,注重设计新颖话题、讨论敏感话题,引导学生从理性高度、现实维度、身份角度来认识和解决问题。

(三)实施精细管理

把握住重点矛盾和矛盾的重要方面,在实现素质培养、因材施教的基础上,遵循“二八”定律,把精力投向锥形体的两尖,充分挖掘表现优异学生的潜力,全面打造、精心培养,发挥好示范带动的榜样作用;也要努力关心表现偏差的学生,处境鼓励、主动帮扶,推动跟上学业进度,尽力发展自我。

(四)提升綜合素质

培育较强的政治意识、纪律观念、规矩意识和责任感,加强思想道德品质修养,利用自身学识、人品来影响和带动学生。加强哲学、心理、网络等知识的学习更新,锻炼组织管理、沟通交流、文表言述能力,始终关注、服务学生,遵循民办高校大学生的成长规律,不断提高其思想政治素质和理性思维水平。

参考文献:

[1]胡菊华.高校思想政治工作生态化论析[J].马克思主义研究,2017(4).

[2]冯刚.高校辅导员队伍专业化、职业化建设的发展路径:《普通高等学校辅导员队伍建设规定》颁布十年的回顾与展望[J].思想理论教育,2016(11).

[3]马元方.对高校督导员队伍职业化与专业化建设的再思考[J].毛泽东思想研究,2009(7).

[4]赵葵萍.辅导员话语权的微观声称过程解构[J].辅导员新论,2017(9).

[5]胡树飞.大数据时代下就高校辅导员话语权的问题[J].新西部,2017(9).

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