浅析高压电气试验安全管理问题

刘艳

【摘要】在我国电力事业的发展过程中，高压电气实验是其中的重要组成部分。电力事业的运行本身存在一定的危险性和不稳定性的，而高压电气试验更多的是保证电力事业运行的稳定性。为了更好地保证实验效益实现最大化，需要对高压电气实验中的安全管理工作进行分析，来更好地促进我国电力事业的发展。

【关键词】高压电气试验；电力事业；安全管理

高压电气试验相对比较特殊，需要相关人员有一定的安全防范意识，具备相对较好的技术水平和综合素质。需要相关人员认真学习，按照电力安全相关内容进行操作。只有这样才能够减少高压电气试验出现安全事故的可能，保证试验人员和设备方面的安全，从而有效促进高压电气实验的运行。

一、高压电气试验

（一）绝缘预防性实验

在绝缘预防性实验中，实验进行的最终目的就是为了更好地保证电力企业中电气设备的绝缘水平。对于因为绝缘效果差而造成的电力故障问题进行避免。一般能够在综合性的电力系统中使用的电力设备都具有非常良好的绝缘效果。但是这种绝缘性会随着时间发展，设备的绝缘性也会随之下降，这就会给电力系统的运行带来非常大的隐患。因此，为了更好地避免由于绝缘性下降而引发电力设备故障的事故发生，要对电力设备进行绝缘预防性试验。需要注意的是一定要根据电力设备的实际情况来有针对性地进行不同方式的试验，这主要是为了更好地保证电力设备绝缘水平分析的准确性和正确性。一般会有两种不同的试验形式：非破壞性和破坏性实验。其中非破坏性实验，主要是以设备为前提所进行的实验，主要是通过电压来对电力设备的绝缘电阻泄漏电流进行一定的测量，更好地对设备是否存在绝缘问题进行分析；而破坏性实验具有一定的绝对性，更能对设备中存在的集中性缺陷进行发现，并且能够对设备的绝缘水平进行检验。但是破坏性实验是更具有直接性的试验，会对设备造成一定的损伤且存在比较大的风险，因此，对于这两种方式的运用需要根据设备具体的运行状况来确定。

（二）直流电阻测试

该技术主要应用于对某条线路的接头进行测试，目的在于通过检查开关分接处的连接情况来确定是否有安全隐患存在，并对引线进行完善以保证设备正常功能的运行。当对变压器中的线圈电流进行检查时可以通过吊桥法实现。且当电阻的数值不到一百欧时，考虑单臂直流电桥的方法；当电阻的数值超过一百欧时，采用单臂的技术。具体的操作过程是先将设备引线处进行连接，并对线圈中的直流电阻建立连接。

二、提高安全保障工作效果，加强安全管理措施

（一）对安全工作制度进行完善

安全工作制度的建立以及健全其实更多的是对高压电机实验中安全保障工作的效果进行提升做出保障。在对制度进行完善的过程中，需要更多地根据自身情况与安全组织措施的内容作为整个安全工作制度的基础。来制定出和安全工作相符合的工作制度。其中主要有工作票、监护、许可、间断、转移、终结制度，这些组合起来就会构成一个科学完善的安全工作制度，安全工作制度可以对工作人员的行为进行一定约束，还具有一定的指导作用。其中工作票制度对整个试验都起到一种支持作用，而且要保证安全措施在实验之前就做好相应的准备工作，对责任进行明确的区分，责任到人。

（二）建立全面完善的试验计划

试验计划是进行高压电气试验的基础条件，所以需要建立全面完善的试验计划，才可以达到试验的效果。在制定计划时，可以借鉴以往试验的经验，对于不足之处进行完善，同时，将可能出现的问题作为重点列到试验计划中。除此之外，要求参与试验计划设计的人具备相应的资历证书，并对其进行必要的规范考核。在每次实验之后，进行及时的总结，制定解决思路与方案。

（三）提高人员的综合素质

工作人员的综合素质会对实验结果准确性具有一定的影响作用，如果工作人员素质问题存在一定的缺陷就会导致工作失误的出现，而对于企业来说这种失误的出现造成的经济损失更有可能会造成严重的人员安全上的损失。因此，需要对工作人员的素质进行更好的提升，更好地保证高压电气实验进行的安全性以及最后实验结果的准确性。主要需要对专业素质开展培训工作并进行专业素质测试，对工作人员的专业水平进行评估。要对工作人员的安全意识进行培养，重视在高压电气试验过程中安全保障工作的重要性，可以通过讲座宣传或者是安全管理制度的严格规范上对工作人员的意识进行冲击，对于高压电气试验安全进行保证。此外，就是对于高压电器工作人员在工作过程中的应变能力以及心理素质都要进行考核，保证参与高压电气实验的工作人员的心理素质以及应变能力都达到相关的标准，能够更好更快地对安全故障进行解除，做出正确的判断和分析，更好地降低电气试验中安全故障问题所带来的影响，也能够提供好的保障工作人员的人身安全还有电气设备安全降低企业的经济损失以及人员伤亡。

三、结语

借助高压电气试验安全管理，可以使电气设备更为顺利地工作，将设备故障和安全事故的发生概率减少，确保电力企业的稳定、健康发展，同时还可以加大各个部门之间的协同合作，让企业员工的工作能力和责任意识得到提高，增强企业内部的凝聚力和发展动力。

参考文献

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