以新使命引领做好思想政治工作

□ 文/尤洪军 江隆拯

党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。作为国企基层党的一把手，只有学懂弄通做实十九大精神，深入研究新问题、新形势、新目标、新要求，掌握新方法、干出新气象、施展新作为，才能真正发挥国企思想政治建设作用，把国企建设成为更具实力活力和影响力的新时代企业。

习近平总书记指出，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

从国有企业的独特优势看，党组织在国有企业发挥作用，主要是从国有企业的政治属性出发，保证监督党和国家方针、政策在企业的贯彻执行，支持公司治理结构依法行使职权，确保党对国有企业的领导。国有企业党组织作为中国共产党的基层组织，具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风、广泛的群众基础和影响力。

以新思想武装头脑，在推进思想政治工作创新发展上要掌握新方法。习近平新时代中国特色社会主义思想，本身就是一套“新方法的集成”，也是一把“找到新方法的钥匙”。当前，石油企业所处的社会环境、时代背景发生了很大变化，推进改革过程中一些安于现状、消极懈怠、等靠依赖等思想或多或少存在，国企思想政治建设所面临的形势已经大不一样了，有些做法过去有效，现在未必有效，有些过去的好经验，现在则需要进一步改进。在这个大背景下，我们既要坚持政治工作根本原则和制度，又要积极推进思想政治工作思维理念、运行模式、指导方式、方法手段创新，提高思想政治工作信息化、法治化、科学化水平。

特别是随着信息网络迅猛发展，习近平总书记要求必须“顺势而为、因势利导，研究把握信息网络时代政治工作的特点和规律，过好网络关”。我们必须注重运用现代化手段和新兴媒体，融入网络世界，抓好网络运用，强化与员工群众的互动，增强思想政治工作的亲切感和时代感，使之成为推进思想政治建设的新引擎。

以新目标提振精气神，在提高思想政治工作的凝聚力内动力上要干出新气象。十九大报告指出，新时代必须坚持以人民为中心的发展思想。这不仅适用于国家，同样也适用于企业。人民是历史的创造者，是实现伟大目标的核心，提振人民的精气神既是时代发展的需要，也是企业发展的需要。做好思想政治工作是提振国有企业员工群众精气神的一把利剑。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”就是要求我们始终坚持基层至上、员工第一，始终把工作重心放在基层、把员工群众放在中心位置，尊重员工群众的首创精神。

新的时代条件下，员工群众文化素质全面提高，主体意识明显增强，利益诉求更加多样，队伍建设面临不少新矛盾和新问题，更加需要强化群众观点、坚定群众立场，激发全员干事创业的精气神。这不仅要求我们从顶层设计上建立群众路线长效机制，创新联系群众的活动载体，也要求我们政治工作者必须在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，认真做好一人一事的思想工作，全面了解和掌握员工队伍的思想状况，及时发现苗头性、倾向性问题，加强人文关怀和心理疏导，解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾，最大限度调动和发挥每名员工的积极性创造性，为企业发展提供强大的内生动力。

新的时代条件下，员工群众文化素质全面提高，主体意识明显增强，利益诉求更加多样，队伍建设面临不少新矛盾和新问题，更加需要强化群众观点、坚定群众立场，激发全员干事创业的精气神。

以新使命引领实践，在促进思想政治工作落地生根上要施展新作为。思想政治工作是一项根植于实践的务实性工作，是维护企业队伍稳定，不断提升企业发展实力的重要保障。思想政治工作是否在企业落地生根，企业的实力活力和影响力是很好的一个检验标准。

石油企业经过几十年发展，一些思想政治工作的传统好做法、好经验，如“四必访、五必谈”、形势任务教育、各种大讨论活动、先进典型宣贯等等，都起到了凝聚人心、汇集合力的效果，为企业发展起到了保驾护航的作用。但一些问题也逐渐显露出来，如思想政治工作浮于表面，与企业的实际工作“两张皮”；不到基层员工群众中去，靠开会发文推动工作等等，这些现象都成为了诟病，不及时根治就会产生难以估量的恶劣影响。新时代政治工作要趟新路、开新局，首先要从各级领导干部入手，切实解决认识和行动问题，转理念、转方式、转作风，提素质、增才干、强本领，讲实话、重实际、求实效，坚持“老祖宗”，谱写新篇章，在推进“做强做优做大国有企业”进程中，充分发挥思想政治工作的保障作用。