政治建设“四突出”

易斐

要健全容错机制，严格区分探索性失误与利己性失误的性质、工作失误与违纪违法的政策界限，制定干部干事的评核保护机制，明确履职容错的条件、程序和结果运用。

党的政治建设是党的根本性建设。黨的十九大报告突出强调，要用政治建设来统领整个党的建设。组织部门作为党委管党治党的重要职能部门，要以十九大精神为指引，以党的政治建设为统领，扎实做好组织部门各项工作，在党的建设新征程中创造组织工作新业绩。

突出政治标准，坚持实干导向选干部。党的十九大报告明确指出，选人用人要突出政治标准。组织部门要把政治标准融入干部选拔任用、日常管理和教育培训的全过程。选人用人要坚持政治导向。把“好干部”标准落到实处，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。注重在精准扶贫、信访维稳一线和重大项目建设中考察、识别干部，在实践中培养锻炼干部，以鲜明的用人导向形成扎实的干事导向。干部监督要提高政治站位。坚持干部选拔、任用、监督三位一体，既给干部“戴帽子”，还要防止干部被“摘帽子”。强化履职尽责考核，推进干部能上能下制度落实。

突出政治功能，坚持整县推进强基础。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要扩大党的组织覆盖。围绕“五个要素”“五个体系”建设，大力实施基层党建“整县推进”工程。理顺“两新”组织党建工作管理体制，加强城市社区党建工作。要扩大党的工作覆盖。以提升组织力为重点，在农村基层党支部中建立以政策宣传、产业发展、生态环保、和谐共建、民主监督为主要内容的“五型”党小组，结合“双十星”争创， 建立党小组成员联系贫困户、党小组定期开展活动和“党员服务日”制度。实施“头雁工程”，选优配强村级党组织书记队伍，管好用活“第一书记”。

突出政治引领，坚持以用为本聚贤才。党管人才是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。组织部门肩负人才工作牵头抓总的职责，要在当好参谋、创新实践、整合资源、示范引领上下功夫，“牵”住人才工作的“牛鼻子”。要完善体制机制。建立健全人才引进、流动、评价、培育和服务机制。把人才工作重心向基层倾斜、向扶贫一线倾斜、向贫困群众倾斜，抓好“一村多名大学生计划”培养工作；为建档立卡贫困村聘请产业顾问和科技特派员；加大贫困劳动力培训，抓好电商人才培训，引导人才到脱贫攻坚一线建功立业。要做好柔性引才借智。加大对口协作和招才引智力度，发挥“北京院士专家水都行”交流平台作用，充分借智借力。要搭建创新创业平台。积极打造梦想小镇、创业街区、众创空间，办好“水都技能名师”大赛，创建技能名师工作室。

突出政治属性，坚持从严治部作表率。要讲政治。组工干部要站在学习贯彻十九大精神的最前列，把党的十九大精神学懂弄通做实，争当学习贯彻十九大精神的“排头兵”。要牢固树立“四个意识”，自觉把讲政治的要求落实到每一项任务、每一项工作中去。要业务精。以十九大精神为动力，紧紧围绕市委工作大局和中心任务，紧密结合丹江口市组织工作实际，把十九大精神贯彻到组织工作各项任务中去，务本务实、守正出新。要作风实。把十九大精神内化于心、外化于行，努力在学习贯彻十九大精神上干在实处、走在前列、勇立潮头，为加快建设宜居宜业宜旅的生态滨江城市提供坚强保证。

（作者系丹江口市委常委、组织部部长）