论如何提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力

樊长青

摘 要：近年来，我国经济发展获得了巨大成就，在这样的背景下，无论是社会生产，还是日常生活，都需要充足、稳定的能源供应。煤矿能源是国家经济发展的重要支撑，因此，煤矿企业必须采取措施提升自身的综合实力。煤矿企业纪检监察干部工作能力的提升对于企业健康稳定发展起着关键的作用，煤矿企业必须认识到纪检监察的重要性，并且采取相应的完善措施，逐步完善纪检队伍建设。本文主要对如何提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力进行了简要分析，阐述了提高企业纪检监察干部工作能力过程中面临的一些问题，并提出了针对性的有效措施，希望能够为煤矿企业纪检监察干部工作能力的提升提供参考。

关键词：煤矿企业；纪检监察；干部；工作能力

党的十八大以来，纪检监察工作提升到了一个新的高度，面对新形势、新要求，纪检干部的工作能力建设摆到了重要的日程。打铁必须自身硬，新时代要有新气象新作为，必须培育新素质、塑造新形象，煤矿企业虽然已经逐步认识到了纪检监察的重要性，并且采取了相应的完善措施，逐步完善纪检队伍建设，但在提升纪检监察干部队伍素质方面，不仅是企业应该重视的一项工作，也是纪检监察工作人员自身严格要求的一项重点内容。企业要投入足够的财力、物力、人力等资源，通过各方面共同努力促进煤矿企业纪检监察工作的开展，纪检监察干部也要自觉运用唯物主义基本原理和新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提升自身理论水平。此外，要通过不断学习提升自身工作能力，做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，认真履行好党和人民赋予的光荣使命。

一、对煤矿企业纪检监察干部工作存在问题的简要分析

目前，各级党组织已经充分认识到了纪检监察工作的重要性，积极推进纪检监察机关“三转”，逐步配齐配强了纪检监察人员，企业也采取了相应措施提升纪检监察干部的工作能力，纪检监察干部的工作能力呈现着良好的发展趋势，多数纪检监察干部已经具有了适应工作岗位的综合素质和政治素养等能力。但煤矿企业纪检监察干部依然存在着一些问题，这对煤矿企业纪检监察工作的开展造成了较为严重的影响。

（一）纪检监察干部工作观念模糊问题

煤矿企业纪检监察干部在工作过程中存在着工作观念模糊的问题，有些纪检监察干部是由同级企业党政任用的，没能将组织赋予的权利应用到合适的地方，对纪检监察工作的认识较为片面，他们只是将纪检监察部门当成了煤矿企业的单一执法部门，部分纪检干部存在着政治素养欠缺和工作观念模糊的问题，缺乏对同级党委和行政的监督，政治定力不足，影响监督执纪问责力度。

（二）纪检监察工作能力有所欠缺

纪检监察工作同其他工作相比较为特殊，尤其是煤矿企业基层纪检监察干部的工作较为繁忙，这就导致纪检监察干部缺乏足够的时间提升自身综合能力，纪检监察疲于应付眼前工作，最终就会养成应付的态度去处理日常工作。纪检监察干部在处理问题的过程中一旦遇到新问题，他们就很难采取有效的处理措施来及时处理眼前问题。

（三）纪检监察干部的自我约束能力不足

煤矿企业的纪检监察工作环境较为不稳定，其受国家政策和企业经营方案的较大影响，这就导致煤矿企业纪检监察干部在工作过程中会受到周围环境中不良风气的影响，纪检监察干部以消极的态度来应付纪检监察工作，服务意识逐渐消失，自我约束能力极为匮乏，最终纪检监察干部在周围环境的影响下走向歧途。

（四）纪检监察干部的心理状态不平衡问题

纪检监察部门在煤矿企业中占有极为重要的地位，对煤矿企业综合能力的提升有着关键作用，因此，纪检监察干部要承担巨大的责任。但有些企业或领导认为，纪检监察工作影响企业发展，排挤或边缘化纪检监察工作，部分纪检监察干部认为他们所付出的劳动同自身收入不成正比，没有足够的晋升机会，不能与企业领导积极交流。一旦纪检监察干部的心理状态存在问题，将会对煤矿企业纪检监察工作的开展造成非常严重的影响。

二、关于提升煤矿企业纪检监察干部工作能力的建议

（一）要不断加强对纪检监察干部的思想教育，提升政治定力

煤矿企业必须重视对纪检监察干部工作作风的监督，不断加强对纪检监察干部的思想教育工作。纪检监察干部的工作作风不仅体现了纪检监察干部工作的实际表现，还是纪检监察干部人生观、价值观及世界观的展现。因此，煤矿企业想要提升纪检监察工作效果，就必须采取有效措施，不断加强对煤矿企业纪检监察干部的思想教育，让纪检监察干部认识到自身岗位的重要责任，以积极的工作态度处理工作，要加强忠诚教育，坚持以马克思主义政治观对照自己、改造自己、提升自己。在煤矿转型跨越发展的环境下，煤矿企业纪检监察干部工作能力的提升也必须相适应，因此，煤矿企业的纪检监察干部要在思想上充分认识到纪检监察工作对煤矿可持续发展方向的意义，不断强化服务意识，树立起纪检监察工作的紧迫感和使命感。

（二）强化纪检监察干部综合素质的提升

对于煤矿企业纪检监察干部来说，其不仅要具备过硬的政治素质，又要有过硬的业务能力，面对全面从严治党的不断深入，纪检监察干部的业务能力需进一步增强。在纪检监察干部心中，要具有强烈的责任感，丰富的专业深度和管理高度，另外还包括组织、协调和领导能力。开展日常监督、专项监督、专题监督、效能监察工作需要掌握专业领域知识，才能做到有的放矢，发现问题，整改提高。在信访处置、调查核实、执纪审查、案件审理、处分追责也需要掌握执纪工作规则，才能办成铁案，经得起历史检验。然而，知识是不断更新的，因此需要不断强化纪检监察干部相关新知识的吸收。

（三）要保持作风优良，敢抓敢管有担当

企业纪检监察部门是抓干部作风的主责部门，纪检监察人员的作风更应强于一般党员干部。强作风，首先要接“地气”，要不断深入基层开展调查研究，深入井下一线，深入基层职工群众，掌握职工思想动态，掌握基层真实情况。作为煤矿企业的管理人员，既要懂得相关技术，又要懂得管理方法。只有深入熟悉工艺流程，才能把握整个监察工作的进度，进而在工作中不断发现，解决问题，形成一套完善的管理体系，也进一步打开煤矿企业纪检监察工作的新局面。煤矿企业必须对传统的管理方式进行改进，对于纪检监察干部要给予必要的指导工作和辅助服务，在纪检监察干部进行工作的过程中要同管理人员达成共识；要从源头提升纪检监察管理，控制好纪检监察干部工作的各个环节，对纪检监察工作过程要进行动态监督；对现存的问题要给予足够的重视，采取有效措施进行处理，排除安全隐患，让管理问题扼杀在摇篮里，将工程难点列为管理重点；建立健全管理制度，建立责任落实制度，让每个工作环节责任落实到个人。

（四）保持自身清正廉洁，做好内控机制

古人讲“律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”，严以律己，保持清正廉洁，是修身处世的一项基本要求，也是纪检干部的基本要求。新时代，纪检干部一定要牢记使命，自觉经受各种考验，要铁面无私，不管案件怎样复杂，不管案件大小，都要严肃对待，秉公执纪，严格执行监督执纪工作规则和相关法律法规。纪检监察机关要强化自我监督，健全内控机制，严格按操作规定办事，做到信审分离、案审分离，坚决防止发生以案谋私、跑风漏气、执纪不严、执纪违纪等问题，要自觉接受党内监督和社会监督，对反映纪检干部存在问题的要认真核查，不护短、不遮丑，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律锻造铁的队伍。

综上所述，煤矿企业在发展纪检监察工作过程中依然存在着一些问题，如企业支持力度不足、领導不重视、纪检人员素质差等问题，煤矿企业必须对提升纪检监察干部工作能力给予足够的重视，其对于企业健康稳定发展起着关键作用，对于企业完善管理、干部作风建设有着不可或缺的作用，只有不断提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力，才能建立强有力的纪检监察团队，提升纪检监察工作的效率，进而提升煤矿企业的综合实力。