新时期思想政治工作与企业管理的结合策略思考

贾军

[摘要]文章以推动企业转型发展为前提，针对思想政治工作与企业管理的结合，首先分析了企业管理中思想政治工作的重要性，其次简述了思想政治工作与企业管理的结合的几点建议，从而真正了解这两个工作的重要性。

[关键词]思想政治工作 企业管理 新时期

我们党的一项显著的政治优势与优良传统便是对思想政治工作的高度重视，思想政治工作是一切工作的必要生命线，同时也是企业将各项工作做好的条件及前提。现阶段，随着我国市场经济体制的不断完善和改革的迅速深化，企业已经处在关键性的经济转型时期，再加上各种利益关系的调整及经济利益的多样化，企业员工价值取向和思想观念的巨大变化，从而使得我国企业的思想政治工作逐步面临诸多新的考验和挑战。所以，企业应当对自身的发展及经营管理的现状进行深入的分析，对自身政治思想工作的局面进行正确的审视，针对思想政治工作中的不足，采取科学有效的策略，以全面的促进企业思想政治工作的实效性，进而实现企业的可持续发展。

一、企业管理中思想政治工作的重要性

（一）有助于转变员工的思想观念

企业存在的最终目的是推动自身不断发展以满足社会需要，否则也就失去了存在的意义。有人说，小企业做效益，中企业做品牌，大企业做文化。

随着现代企业职工队伍文化素质的不断提高，新《劳动合同法》的出台，职工的法律意识越来越强，他们不再满足正常的薪资需求，他们还要求参与企业民主管理，要求厂务公开，特别是工伤、劳资纠纷等问题，如果得不到妥善解决，他们就可能采取上访、起诉和罢工等非理性的手段来解决，处理不好就会影响企业的正常生产和品牌形象等。所以，思想政治工作要围绕企业生产经营这个中心工作来开展，为经济工作保驾护航。做好思想政治工作，关键是要增强工作的预见性，摸清职工的困惑点；要增强工作的渗透性，激发职工的兴奋点；要增强工作的针对性，化解职工的忧虑点。要堅持以人为本，真正摸清干部职工的所思所想，解决好职工的各种思想问题，保证职工队伍的思想稳定和积极奋进。

（二）能够积极构建良好的企业文化

在当前的社会环境之中，有一些企业已经意识到企业文化的重要性，对于我国的国有企业来说，企业的人员构成比较复杂，这样就会使得企业职工在思想上会有不小的差距，要是没有优秀的企业文化作为企业发展的保障，企业的日常管理就无从谈起，对于国有企业来说进一步加强思想政治工作能够对企业的员工起到行为规范的作用，对员工的行为产生约束力，另外企业的思想政治工作也包含制度方面的不断完善，长此以往就会对企业职工产生一种积极的影响作用。除此之外，企业思想政治工作的进行能够有效传达企业的精神，使得企业的职工能够在思想上和企业的发展保持步调一致，继而能够有效形成良好的企业文化，推动国有企业管理工作的有效进行。

二、思想政治工作与企业管理的结合策略

（一）把加强和改进、继承和创新结合起来，使思想政治工作更富有生机和活力

加强和改进，继承和创新是辨证的统一，两者相互联系，相互渗透，相互贯通，相互依赖，相互促进。加强是前提，改进不能离开加强，同时又要改进，只有不断改进才能更有效的加强，没有继承就会割断历史，创新就失去了基础和前提，没有创新就不能发展和前进，就失去了生机和活力，也就谈不上真正继承，因此，任何把加强与改进继承与创新机械分割开来的做法都不利于开展党的思想政治工作。

（二）社会主义市场经济企业担负着建设物质文明、精神文明和政治文明的任务，要在生产和社会实践中培育有理想有道德有文化的职工队伍

企业职工是生产力最活跃的因素，能否把蕴藏在他们中间极大的社会主义积极性调动起来、直接影响着企业的兴衰，调动职工的积极性，既需要物质的动力也需要精神的动力。

（三）灌输和自我教育都是思想政治工作的重要原则和方法，两者相辅相成有机统一

从根本意义上说，人民群众掌握马克思主义理论，既是一个从外部灌输的过程，也是人民群众自己教育自己的过程，可以说任何灌输都是为了唤起自我教育的主动性、自觉性，灌输必须通过自我教育来完成，而且自我教育又必须紧紧围绕灌输的内容来进行。作为一个思想政治工作者、应该很好的掌握和运用这一原则和方法。

（四）管理实质上是对人的管理，人既是管理主体，同时又是管理客体，主体、客体相互作用相互影响，构成管理活动的基本形态，并决定管理的效能

人的因素是管理中的核心问题，离开了就无所谓管理。做为党的思想政治工作，主要是做人的工作，做群众的工作，就是要把思想政治工作与企业管理有机的结合起来，把强有力的思想政治工作贯穿与组织管理工作的全过程，坚持以人为中心充分的尊重人、爱护人、关心人、提高人的素质，发挥人的积极性、主动性、为搞好企业献计献策。

（五）重点解决人的认识问题

目前在企业里影响人的思想情绪的原因一般可分为两种情况：一是认识问题。二是实际问题。解决人的认识问题主要靠思想政治教育，帮助群众解开思想疙瘩，而解决人的实际问题，则主要靠办实事，做为一个思想政治工作者要解决人的实际问题，首先，要有一副热心肠，做群众的贴心人，注意深入职工群众、征求群众的意见，倾听群众的呼声。其次，要想群众之所想、急群众之所急，对于职工提出的合理要求和存在的实际困难，要想方设法尽力帮助解决。再次，对于经过努力一时难以解决的问题，也要向职工耐心解释，说明情况，求得谅解。

（六）追求丰富多彩的精神文化生活是人类固有的特性，不断满足人们对精神文化的需要，是社会主义建设的重要目标

实践证明寓教于文、寓教于乐、是值得我们大力提倡和普遍推广的一种思想政治工作的好方法。

三、结束语

综上所述，为了加快实现企业转型和发展，需要充分发挥企业管理与思想政治工作的积极作用，通过思想政治工作与企业管理的结合的方式，为企业转型与发展提供支持。