煤矿党建工作在安全生产中的作用探讨

左福喜

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 煤炭企业是我国国民经济结构中的主要支柱，煤炭企业的转型也是社会发展的必然趋势，是市场经济的必然要求。由于煤炭行业在环境、工作制度和方式上的特殊性，安全生产意识始终贯穿煤矿企业的整个生产经营过程，不仅是为了企业的安全发展，更多的是为了人员财产和生命的安全、为了社会的平衡和稳定。而党建工作长久以来就是国有企业也赖以生存和发展的“根”和“魂”，但是鉴于煤矿企业的特殊性以及传统企业经营理念的限制，党建工作的开展也面临着巨大的挑战，因此，文章通过分析煤矿党建工作在安全生产中的重要性，探析工作开展过程中存在的问题，采取积极有效的措施，为企业的安全生产工作提供思想政治保障。

关键词 党建工作 重要性 存在问题 有效措施

煤炭企业作为是我国经济结构中的重要组成部分，面对经济体制改革和激烈的市场竞争，煤炭企业的可持续发展，就要适应新形势下的改革步伐，转型也是经济和社会发展的必然趋势。近年来，各种安全事故、矿难也时有发生，给人民、社会带来了不可估量的精神和经济损失究其原因，人为因素占据首位，因此在追求企业利益最大化的同时，也应当重视起相关的安全保障工作。建立健全和完善的安全生产机制不仅仅是靠制度的约束，也要让员工自觉、自愿的去树立安全意识，那么党建工作作为联系党群关系的桥梁和纽带，就要在其中发挥出承上启下的作用，始终坚持党的领导，坚持煤矿企业党组织的政治核心地位，坚持党的先進性和实践性，进而深化国企改革政策，落实党的队伍的建设，深入实际，从源头杜绝安全隐患的发生。

一、煤矿党建工作在安全生产中的重要性

（一）为企业的安全生产提供了思想政治条件

煤矿行业在发展过程中，以战线长、人数多、环境恶劣等为最基本的特点，因此人员的管理和安全工作的落实并为达到一定的标准，尤其是在经济竞争和社会形态多元化的今天，煤矿行业又处于瓶颈时期，对经济利益的需求也在逐步的增加，从而使企业整体上都形成了“利益第一”的错误思想，作业人员作为企业发展的主力军，也在改革中嗅到了一丝危机，对自身的生存保障也存在不确定性，加之受利益的驱使，更是盲目的进行生产，多产多得，致使各种利益矛盾日益增加，逐渐激化，而党建工作的开展，可以率先完善和提升党员建设和党组织队伍素质，从思想上进行转变，以身作则，为其他员工提供好的榜样，发挥出党组织的领头羊作用，让其他员工也能感受到积极性上的能量和气氛，增强员工之间的凝聚力和团结力，也为企业的可持续发展奠定了坚实的群众基础和安全的生产环境。

（二）为安全文化的建设工作提供了基础条件

党建工作在一定意义上就是对党的思想建设、组织建设、作风制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等进行深入和拓展，而企业文化是企业发展的软实力，是员工工作的指导规范和行为准则，也是企业发展的正确引导。随着经济的改革和社会的进步，企业文化也要顺应时代的发展趋势，赋予新的内容，并结合企业自身的发展状况，形成独具特色的先进的企业文化，从能帮助企业制定长效的发展规划。党建工作是联系党群关系的纽带，职工群众是企业发展的主力军，也是学习、贯彻企业文化的主体队伍，要想让全体员工都能够理解、接受并认可，才能够称之为合格的企业安全文化。党建工作的开展能够将员工的思想、工作理念进行统一，也能够切实“想群众之所想，急群众之所急”真正落实为人民服务原则，从而能够激发员工的积极性，围绕企业安全文化建设紧密团结起来，众志成城，确保企业的安全稳定发展，为企业赢取竞争优势。

二、煤矿党建工作在安全生产中存在的问题

（一）内容不健全，形式单一

工作内容仅限于企业的生产经营、经济效益以及宣传国家相关政策等方面，并未重视落实企业内部的思想建设、企业文化建设以及企业安全制度建设等方面，并且工作方式单一，缺乏创新和互动性，同时用传统的说教模式和网络信息化模式开展工作，增加了信息传播的高效和快捷性，但仅仅是盲目而直接的使用，却忽视了网络本身的复杂性，网络信息的良莠不齐，无法真实有效的反映信息的内容，增加了党建工作的难度。其次，随着改革开放和市场竞争的力度加大，部分企业投机取巧，违背社会经济的发展规律和要求，以不正当手段谋取利益，从而增加了事故的发生和经济犯罪，工作人员缺乏对现代企业制度原则和观念的正确认识，并在知识、年龄和素质层面都存在巨大的差距，导致责任意识上出现了偏差，对自己的责任也不明确，享乐主义奉行，甚至出现责任互相推诿的现象，在处理问题时敷衍了事，不利于企业的发展。

（二）企业的转型改变了党组织的地位

企业的党组织是企业中较稳定的部门，选拔、待遇等均与其他部门截然不同，随着经济体制的改革，企业的发展也呈现出了盲目性和自发性，加之煤炭市场的不稳定性，才需要党组织来进行正确的引导，由此也改变了党组织的地位以及工作模式，要想立足不能再一味的追求安逸，享受至高的待遇，而是要提高自身的素质，改变传统的思想政治理念，加大宣传和工作力度。因此企业党建工作无论是在工作时间、任用人员享受的待遇等方面都将存在着难以保证的局面，致使党建人员产生怠工情绪，更何谈安全生产的深入。

三、发挥煤矿党建工作在安全生产重要作用的策略

（一）提高认识

党建工作旨在为员工树立正确的思想意识，净化企业环境，落实公平和诚实守信原则，保证党组织的先进性和纯洁性，将该工作与安全知识教育进行有机的结合，首先要改变员工的思想，从内心深处意识到安全的重要性，此时党建工作的开展就要有的放矢，因材施教，采取多种多样的、内容丰富的宣传教育活动来发扬企业的安全文化，加强和加深员工的安全意识。在此过程中，要坚持“以人为本”的发展理念，党组织根据矿区情况和存在的安全隐患，以及分析以往安全事故的发生因素，找出规律和新的特点，有针对性的调整工作重点，保证安全工作在党建工作的基础上得以深入的宣传和教育，党组织要合理有效的运用、结合一切可以团结的力量和平台，为全过程、全方位的安全自主管理理念和安全价值观的宣传造势，做到寓教于乐，取得实效。

（二）强化安全责任制度，加强执行力

只有坚持党组织的正确领导，不断强化党建工作，制定完善的煤矿工作制度，明确责任划分，落实到人，并对员工的行为进行监督和管理，进一步提升全矿的工程质量和工作效率，加强对施工和生产、采煤等各个环节的现场的管理，为安全生产提供基础环境和制度保障。企业矿区的党组织可以根据各科室、各部门、各班组等进行严格的管理，坚持安全工作与生产经营公平对待，共同推进和考核，要根据矿区条件和发展形势，用超前观念预测、防范和控制现场的突发问题。另外定期的加强对员工思想政治工作的教育和培训，根据人员结构层面的不同制定不同的教育方案，可以定期召开集体会议、员工文化活动、或是单独谈话等方式，认真履行“一岗两责”的权利和义务。对企业重点区域，事故易发地等都要做好进行预测，以便制定预防方案，避免和减少事故和损失的发生，工作态度变被动为主动。对企业来往车辆、人员、仓库设施等都要注意，以防意外发生，不仅推动了党建工作的开展，也营造了安全的环境。

四、结语

党建工作的开展对煤矿企业的安全生产和经营具有重要的作用。只有加强两者的结合力度，发挥各自优势，才能全面的促进企业的可持续发展

参考文献：

[1] 张统政.煤矿党建工作在安全生产中的作用研究.

[2] 李元.煤矿党建工作在安全生产中的作用研究.