浅谈政工师能力培养

吴竺蕊

摘要：政治干部对于企业管理的作用不容忽视。目前，企业单位政治干部的培养工作越来越受到人们的重视，这既符合国家的政治思想方向，同时也对于企业提升经济效应有良好的促进作用。本文分析了政工师对于企业单位的重要性，探究了作为企业政工师应该具备的能力素养，并且针对如何对提升企业政工师的工作能力提出了建设性的建议。

关键词：企业政工师；能力素养；思想政治工作

我国已经进入了经济文化高速发展的新时代，在市场经济汹涌澎湃的浪潮下，部分企业只顾追求经济的快速发展，忽视了政治思想工作在企业管理中的作用，盲目的发展经济利益，对于企业文化思想建设和职工素养培养没有加以重视，这样的做法并不可取，长此以往，可能会阻碍企业发展的脚步。在我国，所有国有大中型的企业单位，都设有一些为企业政治思想导航的工作者——企业政工师。他们工作的目的在于维护企业内部团结稳定，维护企业生产活动稳定作业。政工师是企业稳定发展的思想支柱，因此，企业对于政工师的能力素养要有所要求，对于政工师的能力培养要到位。

一、政工师的职责

（一）提升职工思想觉悟

政工师主要负责企业思想政治方面的工作，需要以为人民服务为己任，深入贯彻落实党政思想工作。作为企业的思想标杆，政工师往往需要以身作则，为广大职工树立学习榜样。通过思想教育培训、构建文化生活、举办文化活动等方法，从各个方面发掘职工群众内在觉悟，激励职工奋发向上，从而确保职工充分发挥潜能，提升职工工作动力。通过提升自我能力，做好增强其他职工个体的思想觉悟的工作，从而提升整个企业单位的思想觉悟，推动企业工作的高速发展。

（二）增强企业各部门的凝聚力

政工师是通过调动员工的政治思想从而调动本部门的工作状态，并且通过政工师的工作，不同部门之间的联系更加密切，政工师的工作作为桥梁和纽带使得各部门从思想上协调一致，工作配合也就更加默契和紧密。职工之间融洽相处，工作自然更加順利。政工师需要保持自身良好的素养能力从而发挥出带头模范作用，能够有效协调职工间关系，调动职工工作热情，激发职工工作创造活力，也能加强部门间沟通交流，促进各部门间相互尊重、平等和谐的工作氛围。通过政工师的工作，营造积极向上的思想氛围，从而增强企业单位的向心力和凝聚力。

（三）增强企业的文化软实力

文化建设是推动企业发展的力量源泉，是提升职工工作积极性的不竭动力，发展企业文化是提高企业核心竞争力的必然要求。企业要在激烈的竞争中取得发展，就必须加强内部文化体系的构建。政工师作为企业文化构建的骨干力量，需要不断提升自我的业务能力和文化素养，加强文化宣传工作，为企业构建深厚的文化氛围贡献自己的力量。通过各种文化宣传渠道做到文化宣传到位、文化理念贯彻到位、思想工作落实到位，使广大职工统一思想，统一行动，为推动企业发展而努力。

二、判断政工师的工作能力的标准

（一）判断政工师的工作是否到位，要看企业职工的思想觉悟水平。政工师需要牢记党的原则和使命，在工作中起到榜样带头的作用。因为政工师的思想带动作用，使得职工的工作潜能和积极性可以充分发挥，工作热情更加高涨，工作效率更加提升。优秀的政工师将真正发挥职工思想教育培训和文化活动开展的作用，深入贯彻落实党的思想理念，给职工以文化熏陶，拉近职工间的距离，从思想觉悟上提升职工的思想素质和文化素养。

（二）判断政工师的工作是否到位，要看企业是否形成了强大的凝聚力。优秀的政工师将会成为企业的思想政治“纽带”，通过协调各部门间的关系，营造积极向上、和睦友好的企业氛围，为职工提供一个良好的工作的思想环境，以此为基础调动职工的工作热情。在这样的环境下工作，职工之间相处会更加愉快，工作中的摩擦减少，职工们感受着良好的氛围，更容易“拧成一股绳”，这样的企业更具有凝聚力。

（三）判断政工师的工作是否到位，企业文化的发展水平是企业实力的重要体现。政工师作为企业文化的构建者，其工作效果将直接影响企业文化水平的高低。

三、培养政工师能力素养的措施

（一）提升思想觉悟。

加强政治工作是发展经济工作的首要条件。政工师作为企业政治思想传播的使者，需要不断加强自我的政治思想觉悟，坚持党“为人民服务”的原则，不断学习先进思想，充实自己，提升政治觉悟和思想水平，时刻检讨自己，行动是否正确，是否做到为人民服务。

（二）丰富知识储备。

政工师要养成不断学习的习惯，在信息化高速发展的时代，停止学习就是退步。政工师的工作性质要求他们要学习广泛的知识，还需要涉猎部分相关法律法规，并将这些知识和能力运用到工作中去。通过知识的累积，提升自我的文化素养和处事能力，从而能够应对各种变化，做企业发展坚实的精神后盾。

（三）发展创新意识。

当今社会，只有具备创新意识和创新能力的企业才能在激烈的市场竞争中获得发展主动权。企业的创新理念要求其职工具有创造力，要培养职工的创造力，调动职工的生产积极性，单调呆板的思想工作显然是不够用的。企业政工师同样需要具备创新意识。政工师要通过更新自身思想观念，创新思维，发展创新工作，将创新理念付诸实践。立足于实际，根据企业发展的真是情况制定合适的工作方式，从而使企业思想统一而灵活，推动企业经济的快速发展。

总结：

在企业中，政工师是引导职工政治思想方向与带动企业政治思想提升的一群人。在信息化的时代，面对新的思想，新的风尚，企业需要加快自身的更新换代速度，不断推陈出新，而企业政工师也要面临着巨大的挑战。政工师需要正确的认识岗位的责任，约束自己的言行，为企业发展创造一个更加积极向上、和谐友好的环境氛围。

参考文献：

[1]刘青.刍议建设企业政工师的工作职责所在与职业能力培养[J].东方企业文化，2015（03）：93