关于新形势下如何加强企业工会工作的探讨

马瑞

摘要：企业管理制度的顺利施行离不开工会工作的有序开展，工会工作是企业运营过程中的重要组成环节，因此，工会工作的开展情况与企业效益直接或间接地存在关联。随着我国产业转型与经济制度改革的不断深入，加深对工会工作运行机制的了解，加强工会工作的规范化程度，提高工会工作的效率和质量变得越来越重要，理应受到更多的重视和关注。虽然当前企业工会工作已取得了值得肯定的阶段性成果，但由于企业对工会工作存在广泛的忽视，因此，实现企业工会工作的稳健开展仍有诸多成见需要消除、诸多障碍需要跨越。本文正是在这一背景下，对新形势下确保企业工会工作平稳有序开展的思路和方法进行了简单的探究与介绍，希望抛砖引玉，为企业的建设者以及相关从业人员提供一定的建议与参考。

关键词：新形势；企业；工会工作

引言：企业工会在维护企业职工切身利益方面发挥着重要的作用，因此，确保工会工作得以长期有序地进行开展，是充分调动职工工作热情与积极性，培养职工主人公意识的重要前提。伴随着企业工会工作的顺利开展，职工的基本利益才能不受侵害，从而为营造企业团结一致、共同奋斗的良好氛围奠定不可或缺的基础。新形势下，企业的经营与发展面临着新的机遇和挑战，这就需要企业不断地优化和完善自身的管理制度，在紧抓销售业绩的同时，应本着以人为本的原则，对工会工作的良性开展予以更多的重视、投入更多的资源，从而让职工拥有归属感，重拾凝聚力，进而为企业的生产、营销活动以及未来的发展和规划添加更多的活力。但在实际情况中，企业工会工作在开展过程中会遇到各式各样的问题和阻力，主要原因便是企业以人为本意识的缺失以及对相关工作的不重视，从而导致职工工作作风散漫、工作效率低下等不良现象的发生。企业应有意识地建立健全相关的责任制度，有针对性地对这些问题进行逐一地解决，与时俱进，采取更加灵活与多样性的方式组织和开展工会工作，长远来讲，这对企业的稳健发展有着显著地促进作用。

一、新形势下开展企业工会工作面临的新问题

企业的根本目的是进行盈利，这是导致部分企业管理者只看眼前利益、忽略长远发展的前提原因。目前，很多企业仍存在对组织和开展工会工作的不重视甚至偏见，工会工作在这一大背景下依然面临着严峻的形式和挑战。一部分企业管理者由于自身的短视，吝啬对工会工作资金和精力的投入，从而导致工会工作名存实亡，企业职工的基本权益得不到保障，最终造成企业信誉低下、工作气氛散漫等恶果危及到企业本身的经营与发展。由于很多企业现行工会制度的缺失或者执行力度薄弱，企业工会的权益、作用和力量并未得到充分的发挥，工会在组织和开展工作的过程中缺乏理论指导和制度支持，这些都是新形势下加强企业工会工作亟待解决的问题[1]。

二、新形势下加强企业工会工作的思路和方法

在新的社会经济发展形势下，确保企业工会工作长期有序地进行开展，首先应参照工会工作的基本内容和原则，将公会中具体的工作任务进行合理分配，在分配过程中应充分考虑到不同职工的能力和特点，从而使工会成员各司其职，共同推动工会工作稳步顺利地进行开展。除此之外，工会工作的良性开展还应遵循相关的法律法规，使工作活动有法可依，有据可循，企业工会应按照《劳动法》等的具体要求，不断加强工会工作的规范化程度，建立健全完善的工会制度，使高效率、高质量地开展工会工作成为可能。同时，工会的健康发展离不开新鲜血液的注入，这就要求工会成员还应制定科学合理的用人选人规范，在此基础上，加强现有工会成员的培训和教育工作，从而进一步提升工会人力资源的利用效率，集中工会力量解决关键性问题。

企业工会与企业的其他职能部门存在着对立统一的关系，因此，工会工作的顺利开展应当摆脱行政力量的介入和干預，从而为自身的发展和运作争取充足的空间。同时，工会应分化出更加专门化的职能部门，使各部门履行不同的责任和义务，通过各部门间的协调运作促使工会工作质量和效率的大幅度提升。在新形势下，企业发展的内外环境均面临着巨大的变革，工会工作的开展也不例外，工会成员应积极提升自身的工作水平和综合素养，时刻做好迎接新挑战、把握新机遇的准备[2]。此外，工会工作的有序开展同样离不开工会对自身权利的行使以及相关责任和义务的履行，只有全体工会成员本着为企业职工负责的态度，设身处地的投入到维护职工权益的工作中去，工会的价值才能得到发挥，工会的地位才能得到巩固。最后，随着信息技术的不断发展，开展工会工作也应与时俱进，引入更加先进的技术手段，制定更加灵活多样的工作模式，从而使工会工作的质量和效率迈上新的台阶。

总结：随着我国社会经济日新月异的迅猛发展，与企业经营相关的法律法规也逐渐健全和完善，但是不容否认的是，目前我国企业工会制度在开展过程中依然会遇到各种各样的问题和障碍，企业工会工作形式化、空泛化问题严重，从而增加了企业职工基本权益受到侵害的风险。但是企业工会工作是企业运营管理的重要组成部分，和职工的切身利益息息相关，因此保障企业工会工作良好有序地进行，就是保障职工的基本权益，就是对企业健康经营、合理发展奠定坚实的基础。新形势下企业应积极响应国家号召，迎合社会经济发展的新趋势，采取更加科学合理的方法与措施，从而达到促进企业工会工作良性开展的目的。

参考文献：

[1]刘燕.浅谈在新形势下如何做好企业工会工作[J].商业文化，2014（17）：87-88

[2]刘瑞琴.谈新形势下国有企业工会工作面临的问题及对策[J].商场现代化，2010（17）：17-18