浅析企业党建工作与生产经营相融合发展路径

姜雄

摘要：以“融入中心抓党建，抓好党建促发展”为企业党建工作开展的理念，加强党建工作与生产经营的融合发展。新时期，確保党建工作与生产经营深度融合，不仅能够实现党建工作的创新，而且能够提升企业生产经营能力，保障企业能够健康稳定的发展。企业党建工作要坚持从责任落实、思想政治教育、基层组织建设以及队伍建设等等方面促进党建工作与生产经营的深度融合，从而发挥企业党组织政治核心作用、党员先锋模范作用以及党支部战斗堡垒作用，为企业转型发展提供思想指导以及政治保障。

关键词：企业；党建工作；生产经营

一、企业党建工作与生产经营相互融合开展的基本原则

（一）坚持以人为本。

无论在任何时期，“以人为本”都是企业党建工作开展的根本，同样也是企业提高生产经营能力的关键。企业党组织不仅要对中央决策以及政策的重要力量进行全面部署，同时必须主动积极肩负起促进提升企业生产经营能力，促进企业转型的重要任务。无论是提升经济效益，还是将政策落实，最终都是需要人来完成的。因此，“以人为本”是企业党建工作与生产经营相互融合开展的必须遵循的原则。将员工放在企业发展的主体地位，将员工利益与企业利益结合起来，激发员工的工作积极性。

（二）坚持干部带头。

党员干部必须意识到自身带头作用与示范作用的重要性，应该主动积极地承担起党建工作的主体责任。在实际生产的过程中，党员要为员工树立良好的榜样；在面对困难方面，党员应该秉承吃苦耐劳、勇于献身、廉洁奉公的精神；将遵守企业内部各项制度作为生产工作有序开展的基础，从而引导更多基层员工树立认真严谨的工作态度；在日常生活中，应该党员干部应该深入基层，拉近与员工的距离，通过沟通与交流了解他们工作与生活中困难，并给予关爱与解决，有利于增强员工的归属感与责任感，从而调动员工积极性，使其树立“企业效益为首位”的工作理念。

二、企业党建工作与生产经营相融合发展路径

（一）统一思想，加强认识。

统一思想，加强认识，是提升企业生产经营能力，促进企业和谐发展的政治思想保障。第一，做好形势任务宣贯工作。中车兰州机车有限公司党组织机构，结合企业实际情况，成立学习教育宣讲团，确保形势任务宣讲活动能够在生产一线有序开展。同时，成立形势任务宣讲团，成员包括企业党委书记（组长）以及各个部门的负责人，并紧紧围绕企业形势、改革以及上级会议精神，有组织、有规划、有针对性的进行宣传与教育，一方面是让广大员工能够认清当前企业发展的形势；另外一方面则是增强员工对各项改革的承受能力，使其能够全面支持企业的各项改革。第二，做好学习教育工作。结合中车兰州机车有限公司的思想政治教育工作的需求，启动“N+学习模式”，比如“思想政治+技能技术提升”，不仅可以加强政治理论方面的学习，同时也可以让企业员工认识到技能技术提升应该与思想力量高度结合。另外，还可以构建“互联网+自主学习系统”、开展“大党课”等等互联网学习活动，并充分利用企业微信公众号，大力宣传重要会议讲话精神、企业文化、优秀员工风采，在企业内部培育出与“从严治党、党要管党”的相符合的政治文化形态，为企业和谐发展打下坚实的政治思想保障。[1]

（二）夯实管党治党责任。

夯实管党治党的责任，有利于保障企业党建工作与企业生经验改革同步发展。第一，加强党建制度体系的完善。“从严治党、党要管党”的基本要求必须在企业内部全面落实，在对上级制定的党建制度贯彻执行的过程中，还应当结合中车兰州机车有限公司的实际情况，逐步完善企业内部党建制度体系，并且将党建制度纳入到企业制度建设建设体系之中，从而确定党组织的“法定地位”，确保企业党建制度能够与企业生产经营管理方面的制度有效衔接，从实现党建目标与生产经营目标相一致、党建思路与生产经营思路相一致、党建措施与生产经营措施相一致，共同提升企业的综合竞争力。第二，完善企业党委参与企业重大问题决策的运行机制。企业党委是否能够有效参与企业重大问题决策之中，将直接影响到企业党建工作与生产经营相互融合的有效性。在实际运作中，应该坚持“谋全局、议大事、抓重点”的理念，在企业内部实施民主集中制原则，确保党委能够有效参与到企业重大问题决策环节，这样才能将中央党组织的重要决策部署与企业发展充分结合起来。例如，企业可以逐步完善“三重一大”决策实施细则、“三重一大”决策事项清单，使其党委能够参与到企业机制调整、发展争论规划协商、薪酬调整等等有关企业发展的各种重大决策中来。尤其是一些涉及到员工切身利益的问题，党组织应该做到源头参与、深入介入，并且做好调研论证，再通过集体研究的方式，明确如何解决与员工切实利益的问题。同时，还需要建立追责问责机制，从而把好政治关、方向关以及政策关。[2]

（三）加强基层组织建设，为企业和谐发展奠定基础

企业基层党支部是党战斗力以及全部工作的基础，更是党路线方针政策以及企业各项工作任务能够有效落实的根本保障。坚持“支部建在连上”的工作理念，本身有利于党内工作有序开展的工作原则，充分发挥基层党支部以及基层党员的作用，从而完成中心任务。企业党组织部门应该与企业行政部门进行合作，并设置对应的基层党支部，从源头上规避体制出现“两张皮”、机制不配套的不良现象，并采取有效的手段，促使制度、机制、体制与企业生产经营实现全方位的对接，从而发全面发挥服务员工、促进发展、凝聚人心的作用。另外，要进一步明确基层党支部的具体事项与议事决策，尽可能畅通基层党支部参与企业基层重要决策的道路，并深入探索企业不同业务模块党支部能够有效发挥其作用的机制，从而提升基层党支部的工作实效，促进基层党建工作与生产经营深度融合。[3]

三、结语

综上所述，党建工作与生产经营的深度融合，是促进企业稳定发展的主要力量。企业应当深刻认识到这一点，高度重视党建工作的重要性，明确党组织的法定地位，使其可以参与到企业重大问题决策以及企业基层各项事务决策中来，并不断完善党建工作机制，确保企业生产经营与党建工作目标、措施、理念全面一致，从而提升企业的核心竞争力。

参考文献：

[1]何鹏.党建工作与企业生产经营的有机结合策略及现实意义研究[J].纳税，2018（08）：97-98.

[2]乔晶.谈党建工作和企业生产经营深度融合[J].经贸实践，2018（04）：228.

[3]汝欣欣.浅谈对企业党建工作与生产经营深度融合的几点思考[J].中国国际财经（中英文），2018（02）：193-194.