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浅谈基层工会女工工作组织建设活力与作用力

2018-03-22张海霞

魅力中国 2018年40期
关键词:基层工会女工

张海霞

摘要:工会女职工工作是工会工作的重要组成部分。新形势下女职工的对象、利益诉求呈现出多层次、多样化,迫切要求进一步推动工会女职工工作创新发展。做好工会女职工工作不仅要突出主动性、针对性和实效性,还要求工会干部进一步强化履行职责、发挥作用,做到知法、知情、知新,并采取行之有效的创新方法。

关键词:基层工会;女工;工作组织建设

一、引言

工会组织是工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。工会女职工工作是工会工作的重要组成部分。近年来,以习近平同志为核心的党中央高度重视工人阶级和工会工作、妇女工作,站在党和国家发展全局高度,对做好新形势下党的工会工作、妇女工作提出了一系列新思想新观点新要求。在宣传贯彻落实党的十九大精神指引下,工会女职工工作责任重大,使命光荣。

二、提高政治站位,增强做好工会女职工工作的主动性

2015年9月在全球妇女峰会上,习近平总书记发表重要讲话。他强调指出: “妇女是物质文明和精神文明的创造者,是推动社会发展和进步的主要力量。没有妇女,就没有人类,就没有社会。”“没有妇女解放和进步,就没有人类解放和进步。”2015年7月在中央党的群团工作会议上,习近平总书记也明确指出今后群团工作“只能加强,不能削弱;只能改进提高,不能停滞不前”。从这两段讲话精神实质可以看出,目前持续焕发基层工会女职工组织活力的必要性和重要性。加深女职工是工人阶级重要组成部分、是推动我国经济社会发展不可或缺的重要力量的深刻理解,再来体会工会女职工工作不是中心,连接中心;工会女职工工作不是全局,影响全局的深刻内涵,更能准确把握妇女能顶“半边天”在国家政治经济生活中占据的重要地位。为了更好地宣传贯彻党的十九大精神,进一步发挥女职工组织桥梁和纽带作用,找准位置,引导女职工奋发有为,工会干部责无旁贷。

三、创新方式方法,增强做好工会女职工工作的实效性

(一)着眼于创新工作方法

工会女职工组织找准女职工工作切人点和着力点,更加注重发挥女职工组织的作用,特别是在提高女职工队伍素质、维护合法权益等方面,为女职工创造更加优惠的政策、更好的平台。值得借鉴中国中铁工会女职工组织为公司女性积極搭建“三个平台”的经验做法。一是构建“巾帼建功”的创新平台。积极参与“立足岗位、巾帼建功”,“我为企业发展做贡献”以及争当岗位标兵、营销女能手、创新带头人等一系列劳动竞赛和合理化建议活动。二是构建“巾帼风采”的展示平台。这个平台既可充分彰显女职工的崭新形象,也是宣传企业形象的需要。通过座谈会、报告会,增强心系企业的责任心和使命感。

(二)着眼于创新活动方式

工会工作要典型引路,以点带面。活动从形式到内容颇具特色,可以充分利用读书日、“三八”妇女节、安全生产责任月、全民健身日、宪法日等时机,紧贴女职工求知、求新、求美的需求,设计好活动方式。一是开展“智慧女性”联谊会活动。活动主题从“智慧女性如何打造亮丽人生”,到“发展、突破、提高”等等,既有联谊相识、心得交流,也有专题研讨、学习培训等,为女性在工作、学习、生活、婚姻、家庭等方面搭建一个相互学习、相互交流、相互促进的平台。二是开展形式多样、内容丰富、寓学于乐的活动。先进女职工“帼之悟”心理讲座、女性形象美学、女性生理周期健康管理、塑造阳光心态、打造幸福生活、女性保健知识、着装礼仪知识、法律法规知识讲座;举办女职工健身操比赛、“争当好员工”、“劳动最光荣”纪实摄影大赛,进一步增加了女职工工作的吸引力和凝聚力。

(三)着眼于创新活动载体

利用首都职工素质大讲堂、职工书屋、职工之家为依托,聚人心促发展,围绕女职工需求开展活动。一是开展工会活动要把握好主题。必须围绕中心服务大局,精心设计、精心谋划,开展与之相呼应的工会女职工活动。二是开展工会活动要把握好时机。掌握好工作任务的时段,见缝插针。三是开展工会活动必须把握好内容和形式。紧跟当前形势,谋划一些彰显个性、凸现情趣的新内容和新形式,更好地调动女职工的参与性。融人“中国梦劳动美”主题教育活动,引领女职工塑造形象,引领女职工提升能力,引领女职工传播正能量。

(四)着眼于提升女职工幸福指数和工作水平

做有思想、有激情、有方法、善学习、乐思考、能有为的工会干部,工作中不可或缺的是一些专业知识和沟通技巧。按照马斯洛需求理论,女职工有生存需要、安全需要、爱与归属需要、获得尊重需要、自我实现需要。后两者需要会日益凸显,那么,提升女职工的幸福指数和工作水平,工会女职工组织要用尊重,增强职工获得感;用维权,增强职工信任感;用关爱,增强职工归属感;用培育,增强职工上进感。

结束语:

因此,做一个想干事、会干事、干成事的优秀女干部,不仅要眼界宽、思路宽、胸襟宽,更要有能力、有活力、有魅力,对学习有热情、对工作有激情、对职工有感情,切实发挥骨干作用,建好工会女职工委员会这座连心桥,不断提升女职工工作质量和水平。

参考文献:

[1]方奕宏.新时期企业工会女工工作新机制的构建[J].江西建材,2015 ( 14 )

[2]钟仕清.新形势下电力企业工会工作的创新路径[J].企业改革与管理,2015 ( 22 )

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