新形势下加强地勘单位基层党支部建设初探

乔荣绮

摘要：在这个知识经济浪潮席卷市场的年代，走进市场的地勘类事业单位的竞争，最终实际上是人才的竞争。重视基层党组织的作用，加强基层党支部建设，建立以人为本的“两学一做”长效机制，充分发挥党员的先锋模范和带头作用，让地勘职工充分发挥创造力和提升潜力，使得人尽其才，才尽其用，是地勘类事业单位在进入市场后存活和高速跨越式发展的重中之重。

关键词：地勘单位；基层；党支部建设

一、当前地勘单位基层党支部建设面临的问题

（一）支部书记兼职情况较多。在绝大多数地勘单位，支部书记是兼职的，除担任支部书记职务外，还兼任二级实体负责人、项目负责人等职务，经济指标压头，党建工作力不从心。原来指望以“加担子”来促使各二级实体支持党建工作的做法并未能带来期望的结果。同时，由于重视不够，部分支部书记和党务工作者从来没有参加过相关业务的系统培训，对党务知识缺乏系统的学习和基本的了解，工作中往往被动应付，把不住规律，抓不住要点，业务能力有待进一步提高。

（二）支部活动开展受限。机关党员工作地点相对固定，但是经济实体的党员则常年在野外，而且流动性大，常常是项目在哪里，工作地点就在哪里，每逢支部组织学习或者组织其他党员活动，这些实体党员往往因为距离或者赶工期的原因无法回队参加。

（三）党员群众思想工作待加强。现阶段地勘单位面临着事业单位体制改革、经济发展转型所带来的诸多不确定因素，面临着地勘市场环境变化莫测、地勘工作环境恶劣、经营管理压力与队伍管理难度不断增大等挑战，迫切需要用习近平新时代中国特色社会主义思想来引领职工思潮，引导广大地勘职工理解改革、支持改革、投身改革，顾全大局、维护大局、服务大局，推动地勘事业的科学发展。

（四）对网络舆情不够重视。对于地勘单位，尤其是野外地质队而言，工作地分散，人员多，离退休职工多，增添了政策与信息传达的难度，新世纪以来，网络逐渐成为大多数职工群众了解信息与传达信息的最佳选择途径。如果党支部不主动引导，占领这片宣传高地，就极易引发网络舆论危机事件，而网络舆情处置不当则会引发群体性事件，进而影响单位或社会稳定。

二、怎样做好地勘单位基层党支部建设工作

（一）以思想引导人。定期开展党员讲党课活动，通过备党课、听党课来帮助支部党员树立正确的人生观、价值观、成长观，激发党员的工作热情和自身理想。面对面的宣传引导是短暂的，通过建立QQ群，微信群，官方微博，微信公众号等间接宣传的方式，主动联系并引导党员。党员在非工作时间内通过QQ群、微信群参与组织生活。时刻关注社会上尤其是网络上各种错误思潮及主要活动，防止其侵蚀职工的思想。做好离退休党员的思想工作，营造正面的舆论氛围，培养平和健康的心态，帮助老同志了解单位各方面的工作情况和相关制度规定，畅通老同志为单位工作献计献策的渠道。坚持落实“两学一做”学习教育常态化制度化，规范“三会一课”制度，严格按照时间节点召开支部党员大会、支委会，完善“三会一课”台账，从而进一步提升“三会一课”效果，增强党支部的向心力、凝聚力和战斗力，发挥支部战斗堡垒作用。

（二）以培训提升人。组织支部书记和党务工作者强制参与相关的培训。学习党的有关知识，学习习近平同志系列讲话精神，加强能力修养，不断提高做党务工作、思想政治工作的能力和水平，不断提高驾驭各种复杂局势的能力。牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，把抓好党建作为最大的政绩，从而使基层党支部切实发挥党的战斗堡垒作用，從而促进单位经济发展。

（三）以文化引领人。地勘单位本就有着传统的“三光荣四特别”精神、“三老四严”品质。要结合优良传统，编篡包含单位形象识别系统、历史沿革、核心价值观、地质人精神、价值取向、组织愿景的文化手册，文化手册下发到每一名职工手中，通过队党委班子、支部书记、普通党员、人民群众等四个层面依次组织学习并提交心得体会。使全体职工能统一在单位的核心价值观下，增进党组织的凝聚力。

（四）以网络沟通人。在支部之下建立流动党小组，项目到哪里，党小组就流动到哪里，党小组在支部的指导下开展各项活动，督促各项目上的党员发挥先锋模范作用。党小组活动用手机拍成视频材料，利用党小组所在支部的QQ群、微信群公开展示、及时评比，展现项目上党员的风采，这种网络组织方式的优势，不仅使组织生活打破时间和空间的束缚，实现项目党员和党支部之间信息的互通有无，同时也扩展了党组织的影响力，使在项目上工作的党员能够通过网络与支部内其他成员实现沟通和交流，从而促使他们在思想上主动与党中央保持一致。

（五）以情感凝聚人。积极组织基层党员能够参与、勇于参与的各类活动，如文艺晚会、篮球赛、足球赛、歌唱比赛、摄影比赛，让基层党员能够在活动中增进彼此之间的了解，结交志趣相投的朋友，从而减少摩擦，营造出和谐的工作氛围。关心青年党员的婚恋问题，积极组织各类单身交友活动，对谈恋爱的青年党员以偶尔灵活工作时间的方便，为无房的青年党员联系合适的租住房，主动协助购房的青年党员办理公积金贷款手续，督促落实青年党员的公休假、探亲假，主动协助家有适龄小孩的青年党员解决子女入学问题，通过QQ、微信等方式听取并积极解决青年党员的实际需求。从而增强和激发青年党员的安全感、责任感和自豪感，增进青年党员与单位之间的感情，使他们充分发挥出党员的先锋模范作用。

（六）以典型感染人。大插红旗、广树标兵，召开劳模、优秀党员、杰出青年、岗位能手的事迹报告会、宣讲会等，通过先进人物的模范事迹感染人、教育人、鼓励人、发现人，真正做到事事有标兵，人人有“对手”。借助当地的新闻、主流报刊、电视媒体、网络平台扩大典型宣传范围，增强典型的社会影响力，通过典型正能量的传播，使他们成为时代精神的体现者、传统美德的传承者，成为大家学习的榜样、行为的典范。通过树立一批时代性强、示范性强的内部先进典型，通过对外不断宣扬他们的先进事迹，可以提升单位在整个行业系统的地位和影响力，从而极大地促进单位的精神文明建设。

参考文献：

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[2]杜旭.新形势下地勘单位基层党支部建设探析[J].管理观察，2017（20）：75-76

[3]陈雪梅.事业单位基层党支部队伍建设路经探讨[J].管理观察，2017（13）：98-99