改进和创新国有企业党建工作的探索与思考

姜菲

摘 要：国有企业改革及健康发展以及创新能力的培养，必须以企业党建工作顺利进行为前提和保证。不可否认，党建工作是我国政治经济工作的重要组成部分之一，其在我国国有企业诞生、发展、改革过程中起到了不可替代的作用。在当前激烈的市场竞争条件下，不断创新工作思路，积极创新党建工作，对国有企业的健康发展及生存有着至关重要的作用。

关键词：国有企业;党建工作;改进;创新

中图分类号：D267.1 文献标识码：A 收稿日期：2018-11-07

作者简介：姜 菲（1983—），女，辽宁海城人，助理政工师，本科，研究方向：企业党建知识。

一、国有企业党建工作存在的问题

1.国有企业党建工作落后

目前，在大部分国有企业发展过程中，党建工作始终处于十分尴尬的地位，党建工作的中心和目标都不明确，不利于国有企业党建工作的顺利开展。还有一部分国有企业将党建工作和经济发展混为一谈，认为只要国有企业经济建设的可持续发展，就是党建工作的顺利进行，党建工作边缘化的现象严重。

2.国有企业党建工作人员素质低

很多国有企业内部都设有党支部，但是却没有专门的人才对该部门进行管理，一般都是由企业领导兼任部门管理者，而企业管理者在技术方面可能比较在行，而在业务方面比较逊色，无法充分发挥党支部在企业发展中的重要作用，党建工作的开展进度受到了限制。而且，国有企业党支部的工作人员也没有经过专业的培训，对党务知识的掌握比较少，无法确保党建工作的顺利开展。另外，党建工作员工普遍认为党务知识比较枯燥，不愿拿出很多时间来学习专业知识，造成了国有企业党建工作员工综合素质越来越低的情况。

3.企业党建工作缺乏吸引力

随着经济建设的飞速发展，国有企业在建设的过程中过于重视经济利益的提升，企业职工也将更多的精力花费在追求个人利益上，导致国有企业开展党建工作的经费严重不足，并且没有一套完整的党建活动创新机制为参考依据，职工对党建工作缺乏热情和积极性。

二、国有企业党建工作的改进和创新

1.提高企业全体党员的思想政治素质

一是领导人员注重对自身思想政治素质的培养，要有着积极进取、敢于创新的思想精神。领导要不断学习和领悟党的指导思想，尤其是党的十九大指导思想，深入领会党的相关政策，从而使企业中的党建工作能够沿着正确的方向前进。二是应适时地为党组织引进党员，对于企业中的一些优秀员工，经过考察合格之后，可批准其加入党组织。三是应贯彻落实好党员的政治学习事务，让企业的全体党员忠于党组织，采用全新的政治学习方式方法，充分体现出政治学习与思想教育的实效性，进一步提升企业党员的政治素质与业务水平。

2.党建工作制度化

想要真正促进当前国有企业党建工作的创新与发展，必须围绕下述工作来进行。第一，国有企业高管必须确实转变工作理念，进一步增强自身的政治意识。正确认识党建工作在企业发展中的重要性，强化企业党组织建设，建立健全常效的政治学习机制，有效构建党建工作的良好氛围。第二，科学合理地制订党建工作的长期发展规划以及日常计划，依据企业的运营重点进行创新发展，促进企业当前党建工作的不断发展。第三，加强党建工作的生活化建设，让党建工作融入职工的生活当中，使各种制度常态化，以此讓职工在更多的时间中领悟党建工作的重要意义。

3.完善工作考评体系

完善考评体系是党建工作顺利完成的重要保障，在进行考评制度的制订时，要本着实事求是的态度，保证方案的可行性。与此同时，要对考核的内容和标准进行合理的选择，保证方案能够切实有效地反映党建工作的工作效果。

4.创新工作方式

一是进一步做好企业的重点发展工作，在所有的企业中，做工作都不可能做到一应俱全，但是必须立足于企业中的重点工作来做，尤其是在开展党建工作时，必须真正把握住重点工作，唯有将重点工作贯彻落实好，方可有效提升企业的工作效率。二是不断创新工作形式与内容，应在工作实践中贯彻落实好相关的政策法规，不断创新工作形式与内容，确保有序推进创新工作的开展，在工作中必须做到认真负责。三是必须真正做到点面结合，在开展企业党建工作时，有效地体现出先进人物与事件的引领作用。所选取的先进人物与事件，必须体现出较强的时代性，能够让党建工作与时俱进获得发展，充分体现出工作的实效性。

参考文献：

[1]张静峰.新形势下加大国有企业党风廉政建设力度的主要方法分析[J].当代化工研究，2017（6）.

[2]刘 鹏.关于国有企业如何发挥党建工作独特优势的思考[J].企业改革与管理，2017（19）.