私扣货款抵偿欠薪是否属职务侵占

文／本刊综合

读者余慧芝：

你的行为不构成职务侵占罪。其理由如下：

《刑法》第二百七十一条第一款的规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

该规定表明，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

与之对应，职务侵占罪的构成必须同时具备四个要件：利用职务上的便利、数额较大以上、具有主观上的直接故意、目的在于非法占有。

结合本案，虽然余慧芝曾经实施占有行为，且在占有货款过程中利用了职权及与职务有关的便利条件，但该行为并不符合上述犯罪行为的全部要件。

《最高人民法院关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：“侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于‘数额较大’；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于‘数额巨大’。”

《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》第七十五条也指出：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。”

就职务犯罪涉及金额而言，余慧芝动用的公款数额虽然达到1.9万余元，符合上述最高法、最高检的相关规定，但从目的及主观故意上看，其行为仍不构成犯罪。

之所以这样说，原因之一是余慧芝的行为只是希望借此收回自己被拖欠的工资，并不希望给公司造成损失。从后果上看，其扣除的现金与公司所拖欠的工资相抵，也没有给公司造成损失。此即没有侵占公司货款的主观恶意。

另一方面，非法占有是指没有法律或者合同上的根据，将他人的财产据为己有。而余慧芝所占有的只是自己应得的工资，是在公司长期拖欠且经其多次索要未果的情况下不得已采取的“自救”抵偿措施，尽管这种做法存在不当或过激之处，但也并非毫无理由、毫无根据地处分公司货款。因此，不能定性其为非法占有。