试谈档案文化产业管理模式

2018-03-07张洪潇

文化产业 2018年22期

◎张洪潇

（山东省食品药品检验研究院山东济南 253000）

从知识管理角度来看，文化产业以及文化创意产业的发展，离不开文化价值的隐性知识支持。基于档案信息资源将隐性知识显性化，可建立优质的知识服务体系，从而增强文化产业的竞争实力。新时代应将文化产业当做是重点和支柱性产业，完善文化产业市场的制度，以档案文化作为知识共享的核心对象，挖掘档案中蕴含的各种知识与文化，推动档案文化产业的可持续发展。加强对档案资源的全方位以及多层次的开发利用，能推动药品食品检查进入快速发展阶段，提高人们对药品及食品的安全意识[1]。

一、知识管理与档案文化产业

依据现阶段我国学术界对档案文化创意产业研究成果来看，在文化创意产品以及产业的开发过程中，档案文化价值的开发支撑着产业的发展。文化创意产业的发展趋势，倾向于为大众提供文化信息资源的知识服务。因此，知识管理在档案文化产业发展中，促进产业结构与体系的调整与升级，促使其具有更加强劲的发展动力，从而进一步挖掘市场潜力。档案是文化产业发展的核心媒介之一，不同于传统文化，档案知识更加客观与科学。挖掘档案知识以及宣传档案知识，有利于促进我国社会发展和文明进步。基于国外档案文化产业发展经验来看，应用知识管理能将档案文化体系中所隐藏的知识进行二次开放与利用，既能促进档案知识的共享互动，还能提升档案文化产业的核心竞争力，有效推动档案管理模式以及档案知识体系的革新。药品食品抽检档案包含食品安全、药品监察等方面的内容。随着我国食品以及药品安全制度的完善，抽检工作体系以及抽检技术逐步革新，挖掘档案中蕴含的科学文化价值，有利于推动我国药品食品安全监督的发展，为肃清市场上的不良风气提供有力的知识支持[2]。

二、知识挖掘与应用的原则

近年来档案文化产业正致力于建立新的管理体系，依据新的管理理念和市场制度，推动文化产业的长久发展。食品安全问题以及药品监察存在的缺陷，随着我国食品工业化的发展，类型愈加复杂。做好食品药品的档案管理工作，发展食品药品档案文化产业，能保证大众用药安全以及用餐健康。

所以，档案文化产业管理中知识挖掘与应用，应符合食品药品规范管理要求，遵循真实性以及完整性、科学性原则。真实性，是要保证档案知识的真实性。档案文化体系中的知识，必须要来源于真实档案数据以及记录资料。《食品安全抽检标准》《药品安全监察准则》等档案文化服务产品，要采用各种档案素材和抽检数据进行编制，从而引起监督部门以及药品企业、食品工业的关注。完整性，则是要保证抽检档案完整、系统地反映抽检发展脉络。抽奖档案分类整理中，应做到科学分工、把握食品药品抽检工作发展的文化脉络、完整记录重要事件与各个时期的实际工作内容及政策等，便于食品企业以及抽检人员的学习[3]。

档案文化产业的兴起，还要求档案知识管理做好宣传工作，积极借助新媒体以及网络技术等，开辟新的知识宣传与文化推广渠道，利用档案文献片以及网络视频节目等，大力推动档案文化产业的发展和多元化知识形态的呈现。现阶段档案文化产业发展的新热点是如何利用现代技术促进产业、服务与知识的进一步开发，药品食品抽检档案要和《如何发展档案文化产业》《论档案文化产品及其开发策略》等一样，具有自身的研究专栏以及核心议题，才能让档案文化产业的发展更加全面化，促使档案文化产业发展成为文化内容与价值成果研究的核心。

三、档案文化产业管理模式革新

现阶段档案文化产业发展趋势，集中于在线知识服务、线上购买等，档案文化产业能依据网上检索内容，为用户提供商业用途的图片与图书等，或者是提供虚拟教室以及视频教学等服务。虽然我国多数档案文化创意企业还处于发展阶段，但是借助国内外档案馆以及博物馆等公共文化部门的实践成果，能获得新的启示与创新元素，以此推动档案文化产业管理模式的革新。因此，知识管理的应用，先要立足于公众对档案产品以及知识服务的需求，顺应我国社会知识发展的潮流，建立新型的档案资源开发知识服务体系。然后，基于知识经济时代下整个文化产业建设的要求，合理应用信息技术、完善人力资源管理体系、革新组织文化内容，实现档案隐性知识的显性化与共享化。最后，则是要从档案文化产业发展、食品药品抽检工作以及社会建设等多个方面，协调各种因素达到知识管理的目的。

所以，一方面要依靠网络技术与通信技术，从独立运行走向协作运营，将互联网以及信息技术作为依托，收集与整合各地区分布的档案信息与数据资源，加强与卫生局以及抽检部门的合作，及时获取新的信息与资源。还要建立档案知识共享平台，通过在新媒体上注册公众号以及账户等，及时将信息进行管理与分析，实现在线知识共享，达到多主体的协作运营。

另一方面，应实现知识共享组织管理的转变，从以往的单向管理转变为双向管理，促使知识管理组织模式的革新。档案文化产业的知识管理，集中在隐性知识的挖掘与整合中，显性知识与隐性知识的共享，应为组织创新与发展树立明确的目标。实现双向知识资源配置，应革新产业内部的组织管理模式，借助大数据以及与云计算等，为产业建立信息化工作体系，以加快知识传播与共享的管理与决策。

此外，还要保持管理模式的人性化、个性化与柔性化，摒除固化的观念限制，随着市场环境以及知识需求的转变，推动档案文化产业的创新，适应知识资源获取与传递、开发等要求的变化。管理模式的转变，不仅要实现管理理念的变化，还要加强核心竞争力，以柔性化的管理模式应对外界环境的变化，为用户提供个性化的知识服务，建立和谐的知识共享与管理体系。