刍议国有企业中青年党员如何发挥作用

杨芳

摘 要：国有企业中有很多青年党员，他们对企业的发展具有重要影响。所以在新时期背景下，如何让青年党员发挥作用以提升企业的竞争优势，是每个国有企业都需要认真思考的问题。基于这种情况，本文首先分析了青年党员在企业中的重要作用，并在此基础上从国有企业及青年党员两个层面提出几点让青年党员发挥作用的措施。

关键词：国有企业；青年党员；骨干作用

在我国对外开放的时代背景下，国有企业中的青年党员很容易受到西方思想的影响，再加上社会上的种种诱惑，都会给青年党员的思想带来严重冲击，导致他们在工作态度、工作行为及工作方式等方面发生了不良转变，不仅没有发挥党员作用，还影响了国有企业的发展。因此在这种情形下分析如何让青年党员在国有企业中发挥作用就具有一定的现实意义。

一、青年党员在企业中的作用

（一）骨干作用

现阶段，很多毕业生在选择工作时都会优先选择国有企业，比如对于铁路企业而言，其每年招聘的青年人数都呈递增趋势，并且这部分青年人的学习能力和专业素质也较高，有很多青年在大学时就已经成为了中国共产党的一员，具有极高的党性修养。另外，这些青年人不仅懂得与铁路相关的专业知识，还具备网络、英语等方面的技能，所以青年同志在企业中是骨干，可发挥骨干作用。

（二）先锋作用

对于青年党员来说，他们具有新的思想，对各种事物都具有独特的见解，并且他们的思维也不容易受到其他因等的影响。所以对于国有企业而言，对青年党员进行培养，不仅可以为企业增添新的活力，还有利于企业进行创新和改革。另外，青年党员的学习能力较强，再加上较旺盛的精力，能够在企业中发挥先锋模范作用。

（三）文化推动作用

与国有企业的老党员相比，青年党员虽然实践经验较少，但他们懂得的知识和技能较多，可以通过这些知识和技能对企业文化进行建设和宣传，所以他们在企业当中也可以发挥文化推动的作用[1]。

二、确保青年党员发挥作用的措施

（一）国有企业应该采取的措施

国有企业应该对青年党员进行思想教育，增强他们的政治热情。一方面，将青年党员的政治意识和理想信念教育进行有效结合，增强青年党员的主体意识。另一方面，根据青年党员的党性意识和年龄进行核心价值观教育。青年党员由于经历少且资历浅，极易受到各种因素的影响而产生价值观缺失及党员观念淡化等问题，所以应该对其进行核心价值观教育，增强他们的党性意识，进而调动他们工作的积极性。

国有企业应该对党员进行责任教育。企业应该引导青年党员对企业进行改革创新，增强他们的责任意识，同时也可以运用末位淘汰理念，为青年党员合理分配任务，增强他们的竞争意识与合作意识，进而全面发挥他们在企业中的作用。

国有企业应该灵活运用各种教育手段，充分应用信息技术建立教育平台。国有企业可以对社会中的各种教育资源进行整合，并通过教育平台强化青年党员对各种知识及技能进行学习，进而促进他们全面发挥作用。第一，企业应该对马列主义、邓小平理论、毛泽东思想、“三个代表”思想、科学发展观及中国梦等进行弘扬，建立党建信息平台，以便青年党员可以及时了解国家的党政思想；第二，企业可以建立网络学习平台，该平台可以包括远程党员教育、互联网技术及党员理论热点等内容，企业也可以通过该平台了解青年党员的学习情况；第三，建立党员活动平台，通过该平台对青年党员进行集体教育，将意识作用等融入该平台中，也可以通过该平台对企业的发展目标、工作任务等进行宣传，提升青年党员的工作效率。

国有企业应该为青年党员提供发展平台，增强他们的创新意识。企业应该树立“以人为本”的理念，做到“人尽其才”。企业可以增加青年党员表现的机会，比如交给他们一些独立的、极具挑战性的任务，适当地给他们施加压力，在他们完成任务后，就会获得一定的成就感，进而激发他们的工作热情。另外，企业在制定决策时也可以问问青年党员的想法，参考一下他们的建议或意见，增强他们对企业的认同感及归属感，进而全心全意地为企业服务。

另外，国有企业也要健全管理机制。对培训制度、考评制度、激励机制、晋升机制等进行完善，在这些制度实施过程中，一定要做到客观、公正，进而调动青年党员工作的积极性。

（二）青年党员应该采取的措施

青年党员应该提升自己的思想认识，全面发挥自己的作用及价值，进而促进企业的发展。一方面，青年党员应该以大局为重，合理看待企业中的各种矛盾，对各种厉害关系进行妥善处理。另一方面，青年党员应及时了解企业的动态变化及发展趋势，做好本职工作，和企业一起发展。

青年党员应该拥有正确的价值观。青年党员要想实现自身对企业的价值，就必须树立科学的价值观念，认真学习社会主义价值观，明確自己对企业的重要作用，端正自己的工作态度，增强自己的工作热情。

青年党员应该不断学习，进而提升自己的综合素质。对于青年党员而言，一方面，应该充分利用企业提供的培训机会及学习平台，了解国家的方针政策及政治思想，了解国家的经济形势及改革方向，了解网络知识及信息技术，并在此基础上合理开展自己的工作，同时也要参加各种党建活动，将自己所了解的信息与大家一起分享。另一方面，青年党员也要具备自主学习能力，遇到不懂的问题可以向老党员请教，或者是上网搜索一些自己所需要的信息，另外也可以参加一些论坛报告会、经验交流会及热点信息讲座等，并在这些活动中借鉴他人的经验来弥补自己的不足，进而提升自己的综合素质[2]。

三、结语

企业间的竞争就是人才的竞争，要想提升国有企业的竞争优势，就必须充分发挥青年党员在企业中的作用。对于国有企业而言，应该增强对青年党员的重视，灵活运用各种教育手段对他们进行思想教育和责任教育，增强他们的思想认识和责任意识，为他们提供发展平台，增强他们的创新意识，同时也要健全管理机制，调动他们工作的积极性。而对于青年党员而言，也应该通过不断学习来提升自己的思想认识，树立正确的价值观，为企业贡献自己的精力、知识、能力及智慧，进而全面发挥自己在企业中的作用。

参考文献：

[1]姜蕾.国有企业发挥党员干部先锋模范作用的对策建议[J].现代国企研究，2017（02）：229.

[2]李瑞.新时期国有企业党员发挥先锋模范作用难的原因及对策[J].福建建材，2015（04）：122-123.endprint