图书馆管理信息化建设的现状及改进措施

（呼伦贝尔额尔古纳市图书馆 内蒙古 022250）

信息技术的发展让我国各个领域都实现了飞跃建设，图书馆的管理也逐渐呈现出信息化发展趋势，信息化管理系统的建立能够让人们按照自己的阅读需求在图书馆中通过计算机来实现自主查阅，能够让人们在短时间内找到自己需要的书籍，从根本上满足人们对图书阅读的需求。图书馆信息化管理虽然在实际应用过程中取得了良好的应用成果，但仍然存在着比较明显的缺陷需要进行改进，图书馆管理信息化建设中的问题会严重影响服务功能，需要尽快解决。

一、图书馆管理信息化建设的现状

1.没有从根本上落实信息化管理理念。很多图书馆在管理信息化流程设计的过程中，过于重视图书馆和互联网之间的联系，尽可能的丰富资源，大量的引入外部资源的后果就是对原本的图书馆的管理和服务重视程度有所降低，让图书馆逐渐变成了一个图书数据库。图书馆在经营管理和使用过程中需要做好服务，这是图书馆的基本功能之一，工作人员对图书馆文化建设的重视程度不够，这些问题让图书馆管理的信息化建设变成了图书馆馆藏的辅助功能，没有真正的发挥出信息化管理的理念，图书馆的发展没有建立起个性化的服务风格，这让其存在对用户不能形成吸引力，图书馆整体功能得不到发挥。[1]

2.没有做好图书馆信息的管理和分类。图书馆管理信息化的建设中，很多工作人员只注重资源的扩充和积累，管理者只是通过各个渠道引进大量的资料和文献，没有将这些资源进行合理的分类，很多工作人员没有资料管理的经验，让资源查找变得异常困难，导致不能更好的服务用户，这是当前信息管理工作开展的最大的障碍。在信息管理的过程中要根据图书馆的环境变化进行资源的调整，提高图书馆的利用率，避免出现资源浪费，实现图书馆信息资源管理的有效性，提高客户的满意度。[2]

3.信息管理人员的专业素养不足。图书馆管理信息化建设对工作人员提出了更高的要求，想要做好管理工作需要了解图书管理的相关知识，同时能够熟练的运用互联网技术，培养出社会发展过程中所需要的信息知识管理人才，为了满足当前信息化应用的要求，管理人员要根据互联网和图书馆二者之间的关系，来对资源管理做出有效调整。图书馆在进行管理人才的选用时，没有严格按照正规的选拔标准来进行，选拔的流程也缺少系统化和专业化，图书馆的人才配备也缺少合理的规划，大多数图书馆将聘用的人才都任命为管理者，缺少综合图书资源管理人才。人才是事业发展建设的基础，管理人员缺少专业素养，工作内容分配不合理等问题会严重影响图书馆管理信息化建设的发展。[3]

二、图书馆管理信息化建设的改进措施

1.落实信息化管理理念。图书馆管理信息化建设要做好信息技术的应用研究，为图书馆信息化建设目标的实现提供保障，信息技术的应用要分为内、外两方面，在内要在传统的图书馆管理工作的理念上进行创新和完善，结合当前图书馆的主要工作需求结合实际工作情况，来建立起自主借阅系统。很多图书馆用户来到图书馆的目的是保证获取资源的准确性和权威性，想要更好的服务于用户，需要帮助用户尽可能用最短的时间开查询到想要使用的图书资源，自主借阅系统的建立能够从根本上提高客户进行查询资料的效率，为客户提供便利。在外要将互联网作为传播的媒介，与高校图书馆和其他图书馆通过信息平台链接，这样能够实现图书资源共享的目的，更好的发挥出图书馆的应用优势。做到信息化图书馆建设的内、外要求进行建设，能够从根本上提高其工作效率，用户也能够获得良好的阅读体验，落实信息化管理理念能够满足用户的根本需求。

2.做好图书馆资源管理。图书馆管理信息化建设的基础是图书馆庞大信息资源的管理，资源是图书馆发展的根本保障，信息技术的应用也是为图书馆资源管理服务的，工作人员在进行图书馆管理信息化建设的过程中需要对当前的图书资源进行整理，通过扩展的形式来丰富信息资源，实现管理质量的提升。一般情况下图书馆信息资源可以分为外部资源、内部资源以及文化资源三种，外部资源：通过互联网平台上众多图书馆的资源共享来满足客户的根本需求，图书馆管理工作的开展需要将用户作为服务和建设的核心，信息平台的应用能够最终实现共同发展的建设目标。内部资源：图书馆存在大量的藏书，想要实现统一化管理，为查阅提供便利，就需要通过计算机来进行资源数据库的建立，图书馆资源是不断扩大的，网络资源的采购下需要扩大图书馆的面积。文化资源：文化资源指的是图书馆的管理个性化风格建设，图书馆设置所应用的室内装饰和图书馆用户服务。图书馆所处的建设地区和不同客户的需求都存在着差异，这也决定了图书馆规模、资源、理念的不同。经济落后的地域人员素质不高、服务意识不强等问题要更加严重，因此，要结合当前信息技术的发展现状来进行基础设施的采购，以此来实现图书馆资源的管理和共享，满足人们的资源需求。[4]

3.提升管理人员的综合素养。想要实现图书馆管理信息化建设需要提高工作人员的整体素养，以此作为图书馆服务质量提升的根本要求，根据图书馆的发展需要，培养出具有高素质的综合型应用人才，图书馆的领导层要做好人才培训，加强工作人员对图书馆管理信息化建设的认识，了解图书馆的主要发展方向。建立起完善的奖惩机制，提高工作人员的岗位意识，提高管理人员的创新能力、管理能力，为用户提供更好的服务，完善现有的管理制度，促进图书馆管理信息化的实现，全面提高图书管理人员职业素质。

结语

在信息化社会发展的背景下，信息技术得到了广泛应用，我国的图书馆管理想要实现信息化，还需要结合当前图书馆管理工作的开展现状对建设过程中存在的问题制定合理的解决措施，工作人员需要明确图书馆与互联网之间能够产生的结合效应，做好两者的联系和融合。通过现代化信息技术的应用实现管理技术的开发，教育机构要与社会发展相适应，培养出满足社会要求的信息化专业人才，结合管理人员的工作状况制定奖惩机制，更新图书馆的管理理念。