企业会计核算规范化管理措施的探讨

白小平

摘 要：会计的核算工作在会计的整个工作职能中占有非常重要的地位，所以对其不断完善可以促进企业更加稳定地发展。企业的实际经营情况是由处理会计信息数据、对相关信息加以整合之后综合反映的，同时也能够为企业的发展计划提供科学依据。但是从目前情况来看，我国的会计核算领域仍然存在多种问题，比如缺乏健全完善的监督职能、会计人员岗位设置不合理不科学、未按照相关制度建账等等，想要改善这种情况就必须加强相关管理措施，以此保证企业稳定发展。

关键词：会计核算;规范化管理;具体措施;研究

会计核算工作在我国现代化企业基础性会计业务活动的组织过程中占有非常重要的地位，近年来随着我国基础性宏观经济事业的快速发展，经济体制正在不断完善，国家拥有的相关政策制度、法规条文等不断成熟，这也进一步提升了对企业管理规划化水平的要求[1]。在企业会计准则不断更新的背景下，我国现代化企业内部的会计核算工作的基础性实践职能都有了明显改变，其财务管理业务活动的组织开展路径也得到改变，有效提升了企业经济收益水平。就相关研究资料显示，努力改善企业会计核算现有的规范化水平，对优化我国现代企业组织基础性财务管理工作和内部管理工作综合效能具有十分重要的作用。

会计核算综合概述

会计核算的含义

企业会计的核算指的是从事会计工作的人员对企业经营和生产方面的资金收纳和支出进行准确的记录和计算，并对企业已经完成或正处于进行阶段的财务活动进行全方面处理，将获得的数据整合、分析，为企业其他的经营活动提供参考依据，加以合理判断。企业的会计核算不仅要在活动结束之后进行，还可以在活动前进行提前预算，保证活动可以顺利开展;在活动过程中展开实施记录和核算，避免财务方面出现差错，对企业的经营起到监督作用[2]。企业的会计核算工作涉及范围比较广泛，不仅要为生产销售等环节实施监管，也要对企业的经济活动进行预算，对调整其发展方面也具有重要意义。

会计核算的意义

现代社会的会计核算主要将货币作为主要的计量单位，并结合会计基本方法、原理对企业资金的流动和管理进行监督，展开全面、系统和科学的核算工作。传统的会计核算往往只是对已经完成的经济活动展开核算，与其相比，现代会计核算在其工作内容基础上还增加了对企业经济活动开展前和活动过程展开核算。[3]活动前主要是利用目前拥有的大数据进行预测并参与活动决策，活动过程核算是随时根据活动方案或预算的改变进行调整，进而得到新的计划或预算，让最终的计算可以顺利进行。这也是现代社会对企业会计核算的新要求，所以，其地位也越来越高。会计核算的规范化不仅是市场有序和健康发展的必要前提条件，也是实现企业快速、稳定发展的重要保障。

会计核算的特点

其一，会计核算将货币作为计量单位，通过劳动、实物和货币尺度等其他方式对企业的经济活动进行监督和反映，使得数据结果更加可靠合理。从目前企业的发展状况来看，劳动和实物尺度可以将企业物品和资产的调整状况更加清晰地反映出来，明确表示出了企业的消耗和财务情况，进而有效保证了企业的会计核算工作能够顺利开展，还能对会计相关活动进行有效的监管。

其二，会计核算是对企业多种经济活动的分析整理核算，应该尽量保证相关信息数据的完整性，全面对财务活动进行会计核算[4]。在监管期间也不能出现错误和遗漏，在活动的开展过程中也要实施实时监控，这样连续不断地进行核算才能保证其结果的有效和真实。

此外，企业会计核算必须遵守相关的法律法规，所核算的数据和信息也要真实可靠。这要求核算人员要严格遵守每一项法律法规，正确进行核算处理。

企业会计核算中存在的问题

缺乏健全完善的监督职能

会计的监督职能主要是会计从事人员对企业各种经济活动的监督。但是在实际工作过程中，部分企业管理人员对这项工作进行过度干涉或者掌握在自己手中，造成了企业会计工作人员在很大程度上会因为管理人员的压力听从领导意见，不能按照规范正常进行建账，大大降低了监督职能的作用[5]。另外，部分企业的会计核算工作非常随意，在进行大量物质采购时不开具发票，商家也会适当降低价格，而部分采购人员为了节约成本成本就会不开具发票，这样会计就无法凭借正规消费的凭证合力进行会计核算工作，也就不能保证核算信息的真实可靠。

未按照相关制度建账

很多企业的会计核算工作为了应对企业管理部门的审查或达到企业管理人员理想业绩，往往会弄虚作假，并没有核算出企业账目的真实收益，或企业账目得益于企业的经营管理。财务部门在进行会计核算时违规操作，在设置会计科目、记录会计凭证等方面都会制造虚假账目，严重违反了会计核算的相关制度。造成这种现象发生的另一个重要因素是部分会计核算人员会因为私欲或个人情感等出现包庇。如果在管理费用账目没有准确真实的数据信息，那么会计核算工作也就失去了规范和合理性，大大增加了会计工作的难度。

会计人员岗位设置不合理不科学

从我国目前情况来看，部分企业在设置会计核算岗位时混乱不合理，造成会计核算部门不能实现其岗位真正职责和作用。对于某些中小型企业，高层管理人员掌握着全部权利，虽然设置了会计核算部门，但是其中的工作人员却不能真正地参与进财务管理工作中，导致不能对企业的财务情况进行真正评价，让财务管理部门只是流于形式。此外，企业高层管理人员还会因为私欲或个人情感等在会计核算岗位安排与自己亲近的人员，加上部分工作人员会因为个人利益弄虚作假，也进一步损害了企业发展。

企业会计核算规范化管理的具体措施

强化对会计人员和机构的建设

企业不应该为节约成本就忽视了对会计机构的建设，只有拥有较好的财务部门，才能减少财务的外流和浪费，使其经济更加明朗化。企业管理人员需要提高对会计工作的重视程度，应该创建单独的财务部门对企业财务实施管理，不将其与特殊部门工作进行混淆，实现会计机构的科学化和系统化，这样才会为会计工作的真实和完整提供保障。

提高会计人员的综合能力和素质

企业不仅要配备专职的会計人员，也要重视对其能力、素质的教育和培训。整个市场经济和社会都在不断发展，所以会计核算的方式、内容也要不断进行调整，特别对于会计人员来说，需要不断地学习，提高自身知识储备，这样才能适应社会和市场的要求，为企业发展提供保障。会计人员还要增强业务能力，学习并严格遵守相关会计制度和法律法规，能够掌握和熟悉电算化的要求和方法。另外，还要注意对会计人员的职业道德培训，会计人员需要自觉抵御不良风气，坚持职业操守，保证会计核算信息的可靠和真实。

健全监管制度

企业的会计核算监督职是否充分发挥的其中一个重要原因就是因为企业没有完善监管制度。所以，企业应该更加重视会计核算工作，不断将内部监管完善，严肃整理财务部门的审查处理方式和会计核算的内部监督准则，并能将会计人员的责任、职能进行区分，出现问题时可以及时准确地找到相应负责人，这样才能让企业部门更加配合会计核算工作，提高会计核算人员工作的积极性。另外，不断完善监管制度，对会计核算人员予以高度重视，避免发生违规操作现象，保证会计制度的有效执行。

结语

会计核算规范性的提高是保证会计工作可发挥实际作用的重要环节。企业想要在激烈的市场竞争中得到进一步发展，就必须拥有专业的会计人员队伍、透明公正的管理机制以及精确先进的会计技术，以此避免各类财务风险对企业造成的影响，维护企业安全。

【参考文献】

[1]张敏.企业会计核算规范化管理的措施分析[J].企业改革与管理，2018，20（15）.

[2]刘国庆.关于企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].财经界，2018，39（15）.

[3]李玲玲.现代企业会计核算的规范化管理措施分析[J].投资与创业，2018，67（05）.

[4]李梅贞.关于企业会计核算规范化管理措施的研究[J].建筑工程技术与设计，2018，24（03）.

[5]戴春花.中小企业规范会计核算管理的措施研究[J].财经界，2016，61（20）.