弘扬钢铁精神 推进本职工作

●肖闻笛

武钢是“共和国钢铁长子”，是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业。改革开放40周年之际，笔者所在单位全体人员在武汉市江岸区党委的组织下，参观了武钢博物馆。这座中国第一家以钢铁为主题命名的博物馆，记录了武钢自成立以来艰辛厚重的发展历程和灿烂夺目的光辉成就。

武钢崛起壮大的历史大致可以分为三个阶段。

第一阶段：新中国成立初期一穷二白，中国工业百废待兴，钢铁工业作为国家工业的基础，承载了广大钢铁人追求钢铁强国的梦想。1958年9月13日，武钢一号炉炼出了第一炉铁水，正是这炉圣洁的铁水锻造出共和国第一钢都——红钢城。

第二阶段：风云变幻激荡时代变革，改革开放催人奋进创新。上个世纪80年代初，一米七轧机工程项目落户武钢并开工投产。武钢人凭借赶超世界的勇气和大国工匠的热忱，迅速消化和运用新工艺，熟练驾驭引进的洋设备，开创了中国钢铁工业成套引进国外先进技术和装备的先河，为我国钢铁工业后续发展打下坚实的基础。

第三阶段：随着市场经济的蓬勃发展，市场对于钢铁品质的需求与日俱增。面对时代新要求，武钢人积极探索中国钢铁工业迈向更高水平的发展新模式，主动适应社会主义市场经济的新要求，优化产品结构和工艺技术，改变传统管理模式，极大提升了产品数量、品种与质量，实现了钢铁生产的可持续发展。

窥一斑而知全豹。武钢60年成长历程不仅是中国现代钢铁工业崛起壮大的缩影，也见证了新中国经济发展的变迁。参观完武钢博物馆，我深深感受到我国工业在党的领导下是如何实现从百废待兴走向兴旺发达的、新中国是如何在党的领导下从站起来到富起来最终必将走向强起来的。在这个艰难而伟大的过程中，中国人民的钢铁精神无疑是重要因素，而武钢人结合崇高理想和具体行动脚踏实地埋头苦干的精神、不畏艰难险阻勇于进取艰苦创业的精神又正是中国人民钢铁精神的写照。

今天，随着国企改革不断深化、供给侧结构性改革持续推进，过去的武钢与宝钢与时俱进实现了联合重组，武钢人的身份也变成了宝武钢人。重组后的宝武钢进一步焕发出青春活力，提出“去产能不能单纯减产量”的指导方针，通过降成本提质量，开拓出了全新市场；同时紧抓“一带一路”国际合作新机遇，不断提高国际竞争力，有力推动了钢铁行业的又一轮新发展。尤其是在解决钢铁曾经“快速发展”所遗留下的“产能过剩”的突出问题方面，宝武钢人通过一系列真抓实干的举措，2016年完成了去产能997万吨，2017年完成去产能约1600万吨，在全国钢铁行业去产能过程中被视为“样本案例”。

进入新时代，开启新征程。那种为人类进步无私奉献的钢铁精神、那种坚持把自己和祖国命运连在一起努力创造奇迹的钢铁精神、那种生命不息奋斗不止的钢铁精神，仍然是时代的最强音。新生的宝武钢人传承钢铁精神，用壮士断腕的决心和魄力，紧抓机遇、迎难而上，敢作敢为、善作善成，以实际行动为我们树立了新时代下攻坚克难的榜样。作为同饮长江水、共筑大武汉的食品药品监督管理人员，我们没有理由不传承和发扬就在身边的钢铁精神。在这个经济、科技、文化高速发展的时代，食品安全已提升到一个前所未有的高度。在食品安全问题愈发复杂化、多样化的今天，我们食品药品监督管理人更应珍惜时代赋予的难得机遇，敢为人先，追求卓越，勇攀高峰。要以宝武钢为榜样，将钢铁人顽强坚韧的精神、自我革命的魄力、破解新矛盾的智慧，投入到本职工作中去。创新工作方式应对新挑战，拓展办事思路解决新问题，更新思维理念适应新常态，以全新的姿态在新时代撸起袖子干出一番新事业、闯出一片新天地。