党员教育培训应凸显“五个四”特色

2018-02-20熊娉婷邓萍梅

企业文明 2018年12期

文/熊娉婷邓萍梅

泸州老窖股份有限公司（以下简称“公司”）是一家拥有400多年酿酒历史的国有控股大型骨干企业。长期以来，公司党委高度重视人才队伍打造、党员队伍建设，把党员教育培训作为一项重要政治任务、一项基础性和战略性工作，以“五个四”为工作抓手，努力开创党员教育培训工作新局面，助推企业新发展。

总体布局，明确职责建立“四级机制”完善教育培训格局

为推动党员教育培训工作落到实处、抓出成效，公司党委加强领导、压实责任、狠抓落实。

坚持党委统一领导。公司党委高度重视党员教育培训工作，每年初围绕党员教育的总体要求和当期实际研究制定年度《党员教育培训规划》，并划拨专项经费，切实保障党员教育工作有效开展。

坚持组织部门牵头抓总。党委工作部作为党员教育培训工作的牵头部门，在公司党委的领导下履行协调、指导、服务、宣传的工作职责，全面统筹和督导党员教育工作的有序开展。

坚持有关部门各负其责。围绕公司全体员工业务知识和职业技能的提升，由人力资源管理中心、培训部组织开展应知应会等各类培训。同时，公司还建有泸州老窖商学院、图书阅览室、党员活动室等场地，设有E-lerning网络商学院、“荟课听”等教育平台，保障活动有场所、学习有阵地。

坚持基层党组织为主实施。基层党组织通过“三会一课”、组织生活等基本方式，以理想信念为重点，把党员教育抓在日常严在经常，充分发挥基层党组织在党员教育培训中的主体作用。

立足实际，突出重点覆盖“四个领域”分层分类开展教育培训

公司党委立足于不同群体培训需求的多元化实际，分层分类实施教育培训。

发挥示范带动作用，加强领导班子教育培训。领导班子是企业的领航者，是企业发展的核心力量。围绕增强改革创新、科学发展、依法管理、驾驭风险等本领，公司党委认真落实中心组学习、双重组织生活等制度，大力开展“走出去、走下去、走上去”“品牌对话”等活动，带队到行业内外优秀企业对标学习、取长补短，不断提升管理水平。

坚实中坚力量，加强中层干部教育培训。为建设一支忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，公司党委针对中层干部打造了“卓越之路”管理进阶培训项目，针对各体系的后备干部开展了酿酒系统“菁英计划”、销售系统“指挥者计划”、骨干员工“蓝海精英训练营”等各具特色的人才培养项目，不断提高思想政治素质、科学文化素质和业务素质。

吸收新鲜血液，加强党员教育培训。公司党委严把入党关口，并坚持党委定原则、支部为主导的方式进行培训教育。公司党委抓集中培训，支部通过组织新党员参加党内有关活动、给他们分配一定的工作等方式，让新党员进一步了解党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，深化对党员义务和权利的认识，切实从思想上行动上入党。

提升基层工作力量，加强基层党组织书记培训。党务工作者是党的工作的组织者、执行者，是党建工作的关键和基础。公司党委把建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的党务工作者队伍作为一项重要工作来抓，每年组织党务工作者到党校及各大高校开展集中式、全脱产的专业培训，同时以“学以致用、缺什么补什么”为原则，抓好常态化培训和工作经验交流。

丰富内容，改进方式推进“四大项目”增强党员教育实效

公司党委积极探索党员喜闻乐见、简便实用的教育培训手段，丰富教育培训内容，不断增强党员教育的实效性，扩大影响力。

加强“固定党日”“主题党日”教育培训。为进一步严肃党内政治生活、提升党员身份意识，各基层党组织开创了党员学习日、志愿服务日、党费收缴日、精准扶贫日、党务公开日、暖冬服务日等形式多样的“固定党日”活动，开展了学习交流会、参观红色教育基地和警示教育基地、缅怀革命先烈、传统文化体验等形式多样、内容丰富的“党日活动”，提升了党员教育的吸引力。

大力推行“四个讲党课”。为拓展党课内容、增强党课活力，公司党委要求领导班子成员、党支部书记、中层党员干部、普通党员必须积极参加到讲党课中。领导班子成员重点围绕党的路线方针政策、形势任务、党章党性、党风党纪等开展专题党课报告；中层党员干部重点结合本单位实际，将党员教育要求与业务工作培训相结合；党支部书记重点围绕上级会议和文件精神、坚定理想信念等加强对党员的教育引导；普通党员以“身边人、身边事、身边理”的形式，结合班组会、晨会夕会、部门例会等，分享学习心得、感想和收获，讲好“小微党课”。

开展读书活动。为营造浓厚学习氛围，打造学习型组织，公司党委自2010年起开展“阅读越好，我与泸州老窖共成长”读书活动，以“X+Y”的方式确定阅读书目，即公司确定X本必读书目，员工自选Y本书目，既达到组织教育目的，又兼顾员工兴趣和爱好，拓展了学习内容。9年来，累计开展文化沙龙、交流分享会、演讲比赛等多种形式的读书活动200余场，青年党员参加6 000余人次，帮助党员培养了良好的学习习惯，提升了学习的积极性和自觉性。

加强典型引领。为学先进、树典型，公司党委大力推进“党员示范体系”建设，构建了“个人-团队-单位”三级覆盖的共产党员示范体系，通过示范引领，引导公司上下学习先进、看齐标杆，把“四讲四有”的合格标尺树立起来，把战斗堡垒作用发挥出来。

创新载体，丰富形式依托“四个平台”提高党员教育水平

在传统教育的基础上，公司党委主动拥抱“互联网+”，探索党员学习教育新模式。

打造网络在线学习教育平台。针对党员分布广且散、党员教育组织难的情况，公司党委打造了网络在线学习平台——“国窖先锋”智慧党建平台，通过科学设置学习计划、动态更新课程内容、持续创新课程形式、实时兑现考核奖惩，打造了科学权威、便捷高效、形式多样、内容充实的网络学习阵地。平台自2017年12月正式运营以来，下发了15个学习计划、累计完成70 146个学时的学习，其中必修课完成率100%，打造了“永不下课”的党员教育“网上党校”。

打造微信公众号。公司党委于2016年4月运营“国窖先锋”微信公众号，公众号设有“党建资讯”“先进典型”“基层声音”“微党课”“微笔记”“微活动”等栏目，不定期以文字、图片、视频等形式让党员及时掌握党建要闻和动态、零距离参与党群活动。微信公众号自运营以来，推送各类信息200余条，累计阅读量和转发量超过30万人次，加大了宣传教育的力度、广度和深度。

推进党员网上教育培训。为提高教育培训工作的实效性和便捷性，公司建立了党建工作QQ群和微信群，党委组织部门及时发布学习文件和工作要求。各基层党组织也以支部为单位，分别建有QQ群和微信群，及时传达会议精神，适时发布学习内容，及时提出学习要求，并通过在线讨论、在线发言的形式，将未实地参加学习教育的党员纳入教育范围，确保党员教育全覆盖。

编辑电子简报。为加强基层党组织间的学习交流，整合党工团的工作情况，公司党委于2011年7月推出《泸州老窖党群工作简报》，内容囊括工作动态、基层动态、文化论坛等内容。自创建以来，累计编辑《党群工作简报》86期，为基层党组织、群团组织提供了良好的学习交流平台，营造了浓厚的党群工作氛围。