做好离退休职工党建工作的方法

文 /李双学 柳 欣

长庆油田现有离退休职工3.07万人，其中党员1.25万人。近年来，长庆油田公司党委十分重视离退休职工党建工作，坚持把离退休职工党建工作纳入公司党建工作总体布局，优化工作运行机制，建立经费保障机制，优化组织架构，为离退休职工党建工作提供有力支撑，带动和促进了离退休工作全面协调发展。

完善工作运行体系 强化党建责任落实

近年来，长庆油田公司党委和矿区事业部党委高度重视离退休职工党建工作，努力把离退休职工党建工作抓实做好。具体做法：一是健全工作制度。出台了《关于加强社区党建工作的指导意见》《离退休职工党建工作考核奖励办法》等一系列制度文件，明确了以离退休职工党建工作为主体的社区党建工作的指导思想、目标要求、主要任务、保障措施、组织领导等关键内容，保证了离退休职工党建工作有章可循。二是优化组织架构。按照区域化管理的原则，在离退休职工集中居住地以楼栋或区域为单元设立党组织，迅速地形成“社区党委-小区党总支-楼栋党支部”的党组织架构，实现了对1万多名离退休职工、内部退养人员、有偿解除劳动关系人员等群体党员的组织工作全覆盖。三是落实工作责任。坚持把离退休职工党建工作纳入党的建设总体布局，加强谋划、精心部署、扎实推进，并对涌现出来的优秀离退休职工党组织和优秀党员进行表彰。

近3年来，长庆油田离退休党组织和党员获多项荣誉：西仪红砖南路社区党委荣获“全国先进基层党组织”称号，燕鸽湖社区离退休第七党支部等5个党支部荣获“集团公司先进离退休职工基层党支部”称号，泾河园社区离退休第二党总支第三党支部书记李长全荣获“全国离退休干部先进个人”称号。赵兴勤、宋成敏等120多名离退休职工党员被评为“全国健康老人”“中石油百佳爱心人物”及省部级“优秀共产党员”。

不断加强支部建设 发挥支部堡垒作用

长庆油田公司注重加强离退休职工党支部自身建设，发挥离退休职工党员先锋模范作用，促进了离退休职工党支部各项工作全面协调推进。一是加强支部班子建设。根据工作实际需要，按照本人自愿、群众支持、组织认可的原则，在70岁以下的离退休职工党员中选配党性观念强、个人威信高、身体素质好、经验丰富、乐于奉献的同志担任党支部书记或委员。坚持每年对新任党支部书记进行培训，每两年对党支部书记进行轮训。二是加强活动阵地建设。在充分利用离退休职工活动中心和老年大学这两个阵地的同时，在全矿区服务单位推行了“一校一室两栏”（即一个党校、一个党员活动室、一块反映支部工作动态的宣传栏和一块党务公开栏）标准化活动阵地建设，保证和促进了离退休职工党支部工作正常开展。三是加强党员教育管理。认真落实全面从严治党要求，坚持组织生活制度和“三会一课”制度，开展党日活动，充分利用陕甘宁边区红色教育基地和长庆油田爱国教育基地开展党性教育。在离退休系统开展“四合格四诠释”党员岗位讲述活动，进一步发挥党员的示范引领作用。四是发挥党支部战斗堡垒作用。基层党支部以创建“五好”和“六个一”标准化离退休职工党支部为抓手，坚持创新活动载体，创造性地开展了 “一名党员一面旗帜”“创模范支部、建和谐社区”、党员“四包”（包自己、包家庭、包楼栋、包区域）、党员“亮身份、树形象、做表率”和争当“老有所为的好老人”“热心公益的好党员”等主题实践活动。

建立经费保障机制 确保党建工作开展

长庆油田公司党委十分重视离退休职工党建工作，按照有人管事、有钱办事、有地议事的目标要求，建立和完善了离退休职工党建工作经费保障机制，为落实各项工作任务提供了保证。早在2008年离退休业务整合归并，统一由矿区服务单位承担离退休职工服务管理职责之时，长庆油田就建立了离退休工作经费保障体系，其中涵盖了离退休职工党建工作活动经费。活动经费主要用于离退休职工党组织建设和思想政治建设，以及组织老干部、老党员、老劳模参观学习等。每年初，由离退休管理部按上年底实有离退休职工人数和人均标准做出预算，经矿区事业部预算委员会确定后，按比例分解划拨到离退休管理部和矿区服务单位，实行专款专用。并按照合规管理要求，坚持对离退休工作经费使用情况进行专项检查监督，确保了离退休职工党建工作等各项经费使用依法合规高效。