筑牢企业的“根”和“魂”

文/王建文

在新中国石油工业60多年波澜壮阔的发展历程中，不仅创造了巨大的物质财富，而且培育形成了大庆精神、铁人精神、 “磨刀石”精神等宝贵的精神财富。 这些精神财富是石油企业的传家宝，是石油企业的“根”与“魂”，也是新时代推进石油企业高质量稳健发展的精神动力之源。近年来，中国石油长庆油田分公司第六采气厂（以下简称“采气六厂”）通过大力弘扬石油精神，为气田持续稳健发展汇聚了强大不竭动力。

弘扬石油精神的做法

把弘扬石油精神作为党委的工作重点。在采气六厂第一次党代会上，厂党委确立了“全面加强党的建设，大力弘扬石油精神，为推进采气六厂持续稳健发展而不懈奋斗”的报告主题，把大力弘扬“石油精神”作为重大政治任务和加强党的建设的重要内容来抓。

把弘扬石油精神作为培训的必修课。把弘扬石油精神作为厂党委中心组学习、党支部“三会一课”、员工入厂教育、交接班培训等各类教育培训的一项重要内容，与年度、季度、月度重点工作检查评比和业绩考核挂钩，由党委宣传部门负责对各单位、各党支部弘扬石油精神工作情况进行检查考核。

把弘扬石油精神作为企业文化建设的核心。石油精神是石油企业之“魂”。在实践中，采气六厂坚持把“苦干实干”“三老四严”“四个一样”的石油精神作为文化理念实践活动的“精髓”和“血脉”，使之贯穿于活动全过程，融入管理、融入岗位、融入员工，转化为员工的思想自觉和行动自觉。

把弘扬石油精神作为思想工作的精神引领。近年来，坚持开展以“弘扬石油精神，推进气田发展”为主题的大学习、大讨论、大宣讲活动，组织员工观看“弘扬石油精神，推进稳健发展”专题报告会等，持续推进石油精神再学习再教育再深入，让石油精神内化于心，外化于行。

把弘扬石油精神作为先进典型的基本要求。先进典型是引领风尚、凝聚人心的精神旗帜。采气六厂坚持把认同、践行石油精神作为评选先进集体和先进个人的一项基本要求，确保先进典型符合社会主义核心价值体系，符合企业精神和企业文化基本内涵，使评选对象在理想信念、道德情操、思想道德、作风素质等方面具有代表性，真正体现时代性、先进性要求。

弘扬石油精神的成效

提供了持续稳健发展的不竭精神动力。采气六厂干部员工面对开发区块分布广、油气重叠区域多、地质工艺适应性差、外部环境复杂等各类难题，在石油精神的引领和感召下，勇挑“稳油增气、持续发展”的历史使命，坚持一线现场办公，科学组织气田生产，苦干实干、艰苦创业，战胜了区块新、人员新、外协难、施工难的“两新两难”挑战，取得了气田从无到有、从小到大的历史突破，夯实了长庆油田资源接替区的发展根基。

汇聚了科技增产增效的强大攻坚合力。采气六厂广大科技人员把石油精神融入科技攻关之中，针对苏里格南和靖边气田高桥区内气田上古气井产量低、递减快和下古气井大气大水、局部高含硫的特点，以及气井“两低一高两快”（井口压力低、单井产量低、水气比高、压降快、递减快）的特征，建立精细化生产管理制度，持续优化地面工艺，促进了气田平稳生产，气田递减率持续下降；科技增产气量7.33亿立方米，先后荣获油田公司级以上科技创新成果30余项，为气田发展提供了强大科技支撑。

补足了全员奉献能源的精神信念之“钙”。通过传承和弘扬石油精神，解决了员工队伍中存在的不愿吃苦、不想吃苦、不肯实干、作风松懈等问题，坚定了全员牢记“我为祖国献石油”的使命信念，激发了攻坚克难的昂扬斗志，广大员工远离了网络虚拟世界，全身心投身到气田发展建设的奋斗实践中来，“党员先锋岗”“青年文明号”“青年突击队”活跃在百里气区的各个角落，特别是广大党团员和青年员工成为气田发展的骨干和中坚力量，夯实了气田稳健发展的高素质队伍基础。

塑造了履行三大责任的企业良好形象。近年来，采气六厂通过大力弘扬石油精神，筑牢了全员爱国创业求实奉献的企业精神，锻造了苦干实干、“三老四严”的过硬作风，助推了气田各项工作的高效有序开展，建成了现代化、绿色、科技、和谐气田，展示了石油人“奉献能源、创造和谐”的良好形象，全面履行了企业经济、政治、社会三大责任。