新时代石油企业党建工作应『六点』发力

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。在新的历史时期，如何坚定不移、扎实有效地铸牢石油企业的“根”和“魂”呢？笔者认为，应在“六个点”上下功夫。

一、强化党建的主业意识、抓牢主体责任，是搞好党建工作的关键点。石油企业各级党组织要坚持以党的政治建设为统领，自觉对党建各项工作负起主体责任，始终坚持把从严治党作为最大的主业，努力把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。企业各级领导班子成员要不断增强“四个意识”，锻造过硬政治品格，锤炼扎实素质本领，自觉把对党忠诚老实体现到生产、经营、管理等各项工作中。

二、明确目标、统一思想，是搞好党建工作的出发点。企业各级党委要紧紧抓住思想建党这个从严治党的根本，强化理论武装，坚持理想信念，牢记初心。采取多种多样的学习方式，内容以习近平总书记系列重要讲话、党的十九大以来各项会议精神及国企改革、大庆精神铁人精神再学习再教育等专题为主。通过学习，明确任务目标，确保思想不僵化、立场不动摇、“三观”不扭曲。

三、健全组织、完善制度，是搞好党建工作的切入点。要坚持建强基层党组织不放松，为企业稳健效益发展提供坚强的组织保证。要建立有利于党委担负主体责任、有利于党务工作者和领导干部敢抓敢管的考核制度，形成层层传导压力、级级落实责任的工作格局。全面落实基层党支部书记与行政正职“双向进入、交叉任职”，岗位换位思考、工作共同推进。

四、表率引领、树立形象，是搞好党建工作的着眼点。各级党组织要创新运用各类活动载体，释放“典范效应”，号召广大员工向楷模学习，充分调动和激发员工的工作主动性与创造性。各级领导、机关干部要时时处处事事树立良好形象，传递正能量；切实转变工作作风，锤炼党性、提升能力、破解难题，创新形势任务教育方式方法。广大党员干部要始终为员工群众做表率，尽职尽责做好本职工作。

五、整体联动、形成合力，是搞好党建工作的着力点。努力构建企业“大党建”工作格局、“上下联动、左右互动、整体推动”的合力工作格局及企业落实党建责任的三级联动格局，凝聚人心，集聚力量，真正把支部建设成为团结群众的核心。进一步建立健全员工激励、关爱和帮扶机制；开展一线员工技能竞赛，不拘一格选用人才、奖励人才；关注员工重大关切，坚持信息公开透明；丰富员工业余文化生活。

六、融入中心、推进发展，是搞好党建工作的落脚点。各级党组织要把党的建设纳入本单位整体工作规划，坚持同部署、同落实、同检查、同考核；进一步开展弘扬石油精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四个诠释”实践活动，激发和凝聚干事创业的强大合力，推动企业稳健效益发展。