提升事业单位思想政治工作科学化水平的路径

摘 要：社会经济的发展，让互联网时代改变了我们的生活，现代人们的生活，会在方方面面受到互联网的影响，因此思想政治工作也可以借助互联网的平台，利用网上的教育资源来推动思想政治工作的创新，通过网络平台，还可以发挥一定的监督监管的作用，让思想政治工作的开展在更加阳光、透明的环境下有序进行，对我国事业单位职工素质的提高具有促进作用。

关键词：事业单位；思想政治；工作；科学化水平；路径

1 现阶段事业单位职工思想政治工作存在的问题

1.1 过度重视思想政治工作和不重视思想政治工作

虽然马克思主义哲学的观点告诉我们任何事物都是存在对立性的，相互之间既对立又统一，因此我们也应该从更加全面的角度上去理解上述观点，两种观点都没有从理性的角度去看到工作过程汇总的思想政治工作，而走向了一个极端的层面。思想政治工作，应该贯穿在事业单位工作的方方面面，但是也不能唯思想政治工作论，如果将关注的重点放在了思想政治工作上，就有可能导致事业单位的公务员在提供其他服务等方面比较懈怠，不利于政府工作的改善和优化，有可能会产生面子工程，对人民不负责任。不重视思想政治工作和过分重视思想政治工作都是不对的，我们应该摒弃这些思想，提高事业单位服务水平。

1.2 不能以人为本，忽视了人的客观实际诉求

思想政治工作，从本质上来说，就是对人的教育的工作，教育对象是人，是在做人的工作，帮助人在工作中能够保持更高的思想道德水平。思想政治工作的核心是人，理念是以人为本，在开展思想政治工作的时候，要根据客观的实际情况来推动人的发展，提高人的思想道德水平。现阶段在思想政治推进的过程中，会出现很多脱离实际的现象，忽视了人的重要性，让思想政治工作成为了枯燥的说教。

1.3 理论研究工作不足，缺乏有效的理论应用，方式单一

当前在开展思想政治工作的时候，大家还是按照传统的方式方法来进行，并没有根据时代发展的特点，与时俱进，不断推动思想政治工作方式的革新，传统的方法已经不再适合当前的社会需要，而且在很多层面上，传统的思想政治工作开展办法并没有提及解决办法，因此传统的办法中存在着明显的不足之处，因此，要求我们必须要通过思想观念的創新来改善思想政治工作开展的方法，适应当代的需求。

2 创新提升事业单位职工思想政治工作的主要路径

2.1 坚持以人为本的工作理念，逐渐转变思想政治工作思想观念

1.人是思想政治工作的主体，是接受思想政治教育的主要对象，因此开展思想政治工作要在以人为本的基础上进行，所有的工作都围绕人的成长，因此，在思想政治工作中，可以营造更加适合人们学习和发展的环境，在更加轻松的环境中，实现人们思想政治水平的提高。

2.由于每一个人都存在着自身的个性特征，因此在开展思想政治工作的时候，既要注重从整体的角度去把控教育成果，也要在教育过程重关注每一个个体的发展，关注每一个个体的独特性。在传统的思想政治工作中，没有注意到个体的特性，更加重视整体的统一而导致个体的特征被湮灭，不利于人的个性化的发展。显然，在当前的社会环境下，这种方式是不适合人们发展的，而且这种思想政治工作的教育方法也由于其落后性，受到多方的批评，个体的呼声越来越高，因此在以后开展思想政治工作中，必须要注意个体的发展，在保证个体的独立性和独特性的前提下，实现整体的统一。

3.根据传统的经验，我们可以发现，在思想政治工作的目标设定阶段，往往比较喜欢制定一些宏大的目标，这些目标由于过于遥远，导致并没有多少的实际操作性，因此对实际的工作所产生的指导作用也比较有限，不仅如此，脱离了实际的思想政治工作目标，还有可能给实际的工作造成一定的阻碍。在未来的思想政治工作中，我们要在目标的设定和把控上更加严格，要制定那些切实可行的目标和行动方案，切勿好高骛远，不切实际，假大空，我们要坚持从实际出发的基本方法论，在实践中不断检验思想政治工作的效果，从而帮助参加思想政治工作的人可以得到更好的教育效果，自身的思想政治水平也会得到提高。

2.2 贯彻“以人为本”，在思想政治工作中凸显人文关怀

1思想政治工作最为重要的目标是实现对人的教育，因此思想政治工作重要的主体是人，在开展思想政治工作时，要注重人性化，要在更加和谐的环境中展开思想政治教育工作，由于事业单位的公务人员本身就有压力，所以我们要注意在思想政治工作中的压力排解，不能营造紧张的气氛，让其压力无处释放，既会影响人的身心健康，也会导致思想政治工作效果的下降。

2.思想政治工作的开展除了需要重点关注人的发展之外，还需要在外部构建良好的社会氛围，人的思想观念的形成和环境有莫大的关系，对于事业单位的干部和普通公务人员来说，在良好的环境中，也能够受到潜移默化的影响，良好的社会风气和正确的思想道德教育能够双管齐下的提高职工的思想道德水平。

3.在思想政治工作中，还要加强对人们的情感关怀，现代社会生活节奏比较快，人们的工作压力也比较大，事业单位由于是政府机关，职工的一言一行都会暴露在社会舆论的监督之下，因此事业单位的职工往往承担着更大的压力，情感的关怀能够让这些职工的内心感到放松，舒缓压力，领导的关怀和尊重还能让员工更加积极的投入到思想政治工作中去。

2.3 贯彻“以人为本”，创新传统思想政治教育的方式和手段

事业单位的领导要首先做到模范带头作用，为普通的职工做好榜样，单位领导自身的思想政治水平，也决定了一个事业单位内部其他人的思想政治水平的高度，领导的水平越高，手下的人的水平也就会越高，领导要认真学习社会主义核心价值观，并且在事业单位内部自发的传播良好的社会风气，帮助事业单位所有职工的思想道德水平的提高。

3 结语

深化事业单位的改革是顺应社会主义市场经济发展的需要，而深化事业单位改革的一个重要方法可以从提升事业单位的思想政治工作科学化水平着手，在推进事业单位改革的过程中，我们需要将科学发展观中以人为本的内涵和事业单位的特点相结合，从而来创新提升事业单位思想政治工作科学化水平。改革的推进，需要调动起每一个人的主观能动性，提升职工的工作创造性和积极性，使思想政治工作呈现积极健康向上的特征。

参考文献

[1]新时期如何做好事业单位思想政治工作[J].刘宏.管理观察.2017（22）

[2]事业单位文化与思想政治工作融合策略研究[J].刘晔，刘一新.管理观察.2016（34）

[3]新形势下事业单位思想政治工作创新实践与思考[J].盛峰.经营管理者.2016（33）

作者简介

陆芹（1988-），女，侗族，湖南省邵阳市隆回县，科员，助理经济师，邵阳市交通运输综合行政执法支队，大学本科，研究方向：思想政治方面。endprint