关于劳动就业的预测

田凤玲

摘 要：中国社会经济转型发展的过程中，为了保证经济的平稳发展，当前我国秉持“稳增长、保就业”的发展态势，力图能够促进经济的平稳发展，为社会经济的和谐发展奠定基础。但是，在经济结构调整的基础上，人力资源市场需求发展了变化，对劳动力就业结构和就业类型产生了不同的影响，尤其最为明显的是经济结构的转型优化对劳动就业产生了不利的影响，就业的不稳定性成为当前社会经济发展中的突出问题。那么，基于以上分析，强化在经济结构调整升级的前提下，不断强化对劳动就业的预测，根据预测提出针对性强的就业环节策略对于实际工作的进行具有一定的借鉴作用。

关键词：劳动就业；经济结构；预测分析

当前，在中国社会经济发展过程中，社会经济结构调整转型带来的“创新驱动”和“稳增长、保就业”发展理念成为新时期、新形势下中国经济发展的重要践行策略之一。而在经济新常态发展的现状下，服务业在解决就业问题、提供劳动力就业岗位方面起了非常重要的作用，且基于产业结构的优化升级，服务业的产生及壮大，将会成为未来中国劳动就业的主要就业市场。所以，在对中国劳动就业预测的过程中，能够重点针对服务业进行劳动就业预测，是在结合实际产业发展状况和劳动就业现状的基础上而进行的一项工作。且，在中国GDP的增长中，服务业占据了绝大部分的贡献值。根据相关人员调查分析，中国在全面实现“保就业、稳增长”的战略理念实施的过程中，将希望很大部分寄托在服务业的创新发展上。在服务业发展之外，以信息技术为依托的产业的发展也将成为中国未来社会经济发展的主要趋势，所以整体上将会带动劳动就业分布和劳动就业人口素质的变化，在长期的发展过程中，我国劳动就业结构在未来的发展过程中，将会实现优化升级。

1 中国劳动就业现状分析

1.1 服务业的规模是主要的选择行业区域

当前中国劳动就业现状中，在承接大量的来自农村劳动力的过程中，服务业发挥了重要的载体和岗位吸纳作用，而且在当前社会消费需求质量不断提升的前提下，市场所要求的服务质量在不断的提高，且当前的社会经济发展过程中，注重精神层面追求的经济发展条件和消费层次的构建已经成为当前社会经济发展的主要方向，那么基于这一方面而言，大量的劳动就业人员进入到服务市场中，参与社会经济发展中的各类型的、多层次的服务，满足市场经济和社会发展的高品质需求。且，基于当前中国社会经济转型发展的过程中，能够发现无论是失业人员再就业还是农村剩余劳动力转移，服务业的出现是一个最佳的也是最快捷的就业选择方向，这是因为当前中国服务业的发展仍然停留在传统的服务业向现代化服务业转型发展的过程中，这一转型过程，对服务业就业人员的总体综合素质的要求也是比较低的，尤其是广大基层服务人员素质的需求是比较低的。服务业与其他产业相比，对劳动就业人口的排斥现象是比较少的。所以，整体上而言，中国劳动就业现状发展中，大部分的劳动就业人口选择在服务业中进行就业，获得就业岗位。

1.2 技術性行业存在着严重的挤出效应和失业问题

当前，在中国社会创新发展的过程中，在高新技术产业带领发展下的中国产业经济在转型发展的过程中，高技术型的、高标准的、高素质的劳动力人才的需求成为社会经济发展的一大缺口。与这一现实就业人才不相符合的问题是，虽然我国每年存在大量的剩余劳动力和失业人员，但是从人力资本构成和人力资源优化的角度上而言，大量的人员由于自身的劳动技能低下、专业业务素质水平低下，无法满足市场经济发展对就业人才的需求。这一问题尤其表现在高新技术产业的发展过程中，高新技术产业的发展成为当前社会经济发展的主要趋势，但是其对劳动就业人员要求高素质、高技术，而目前大量的从农村转移而来的劳动就业人员，很显然是无法满足高新技术产业为代表的技术型企业对劳动力的需求的。总体上造成的问题是，高新技术产业为代表的行业面临着大量的人才缺口，却苦于找不到合适的人才，而劳动市场中存在着大量的待就业和失业人员，两者的相悖，造成实际解决劳动就业问题的困难，这也是社会经济转型发展过程中，不可忽视的问题。

1.3 劳动就业人才构成的多层次现状

当前，中国在劳动就业现状分析的过程中，不可忽视的问题是中国城镇化建设和现代化发展过程中，大量的农村剩余劳动力转移到城市中，而这部分人员的职业道德素质和综合素质是比较低下的。而当前中国平均每年毕业的大学生的数量也是比较多，这部分人口素质相对于进城务工的人员来讲，素质是比较高的，再加上结构调整的失业人员等，总体上造成了当前我国就业人口劳动力构成多层次化，且层次人员之间的职业素质和综合素质水平的差异也是比较大的。差异较大的人口素质在社会经济转型发展的过程中，就存在着很难适应的问题，从而导致大量的结构性就业困难的问题。这一劳动就业问题，当前也是阻碍劳动力结构升级优化的阻碍之一。

2 基于现状分析基础上未来劳动就业预测分析

2.1 服务业的就业规模将会持续的扩大

中国劳动就业在未来的发展趋势分析中，最为根本还是依靠未来社会经济发展的结构。就未来的发展状况而言，中国在经济结构创新和转型发展的过程中，高端服务业的发展和高品质服务业的创新发展是未来的必然的发展方向，这是基于消费层次提升的需求所然。而且就目前服务业与其他行业相比，对劳动力的广泛吸纳的能力是比较大的，岗位的容纳程度也是比较强的，大量的劳动就业人口在服务业中就业将会成为一种最为直接也是最为简单的岗位选择区域。尤其是大量的从农村转移到城市的劳动力就业人口，从事服务业从目前来看，是最佳的选择。整体上而言，在未来劳动就业发展的过程中，服务业劳动就业规模不断扩大是必然的就业发展趋势。

2.2 劳动就业对劳动力人口的技术性需求将会不断提升

在未来中国经济转型发展的过程中，信息化技术产业的发展将会成为未来的主要发展趋势，且信息化技术深入到生产生活的各个方面，导致生产生活的进行对技术的依赖将会不断的增强，所以这就导致在未来我国劳动就业发展的过程中，在劳动力结构优化升级的前提下，技术性劳动就业人员的需求将会呈现上升的趋势。所以，在未来的发展过程中，在有效的解决当前因技术素质低而造成的劳动就业人员失业和就业难的问题，政府有关部门需要积极的强化劳动就业人员专业化技术业务水平的提高，提高自身就业的适应性能力。整体上而言，劳动就业市场的技术性就业将会成为未来的一大发展趋势。

2.3 劳动就业层次之间的差距将会不断的缩小，劳动力结构优化升级

劳动就业在未来的发展过程中，能够认识到劳动就业人员之间的层次差距将会不断的缩小，这是基于社会经济发展带动职业教育以及其他系统化教育不断的发展，以此导致就业人口基本素质将会整体上呈现上升的趋势，而反映在劳动就业结构中，结构层次之间的差距将会不断的缩小。在劳动就业层次之间差距缩小的基础上，劳动力结构的优化升级也将会成为必然的发展趋势，劳动力结构优化升级也是经济结构转型发展的必然结果。劳动就业未来发展态势中，劳动就业结构的优化升级是相关部门努力的结果，同时也是相关部门未来就业形势分析和就业管理中的主要指导目标，所以整体上而言，劳动就业结构的优化升级是不可逆转的发展趋势。

3 小结

综上所述，劳动就业作为当前中国社会经济发展过程中，重点需要解决的问题，那么，基于当前劳动就业现状分析的前提下，能够认识到在未来的劳动就业中，服务业的就业规模将会不断扩大、劳动就业的技术性要求将会不断提高、劳动就业层次之间的差距将会缩小，整体上劳动就业结构将会呈现出优化升级的趋势。

参考文献

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