嘉峪关工会：实施“六项工程”增强女职工幸福感

文/甘肃省嘉峪关市总工会 何璇 李燕蓉

甘肃省嘉峪关市总工会以服务女职工为宗旨，通过构筑长效机制，搭建三个平台，不断推进女职工组织规范化建设，有效地提升了全市女职工工作的整体水平，提高了女职工队伍的综合素质。

强基固本，做女职工贴心的“娘家人”

深入基层工会指导和督促工会女职工组织的规范建设，逐步打造和选树女职工组织规范化建设示范点、“爱心母婴室”和女职工心灵驿站，以女农民工、女劳务派遣工为主要对象，帮助非公企业组建工会，不断扩大企业工会女职工组织的覆盖面和影响力。

思想引领，当好党政与女职工的“话务员”

通过召开报告会、举办培训班等形式引导女职工听党话跟党走。依托职工大讲堂、道德讲堂开展女职工“四自”教育和心理辅导讲座，引领女职工彰显良好道德风尚。不断推动“互联网+女职工工作”，通过市总工会微信公众平台在全市职工中开展“我为‘十三五’建言献策签名寄语”活动，让女职工有充分的话语权。

倾心维权，做女职工特殊权益的“维护者”

重点开展好“五个一”倾心维权活动，即开通一条女职工维权专线12351；举办一场“女职工维权行动月”集中宣传活动；开展一次“春季要约”行动，大力推进女职工专项集体合同签约、履约工作；进行一次女职工劳动保护监督检查，及时发现、积极参与侵害女职工权益问题调查处理；举办一次女职工权益保护法律法规知识竞赛或竞赛答题活动，不断推进女职工权益保护工作。

连心关爱，让女职工有更多的幸福感

督促企业建立女职工健康档案，要求机关事业单位每年为女职工进行一次体检，市总工会每两年为困难女职工、企业一线女职工和困难女农民工进行免费体检一次。积极争取1∶1配套帮扶资金，为困难女职工及困难女职工家庭筹资送温暖资金211.24万元，筹集发放助学资金82.1万元，帮助146名贫困学子步入大学，为150名留守儿童发放慰问金7.5万元。每年举办一场“春风行动”专项援助活动，以培训促就业、以就业促创业、以创业带就业，女职工就业和再就业人数持续增加。

提素建功，让女职工有更多的成就感

深入实施女职工建功立业工程，举办以女职工为主体的会计、导游讲解等行业技能培训班。提高女职工创先争优积极性，激发女职工新潜能，3名女职工荣获2018年“全国五一巾帼标兵”，4个女职工集体荣获“甘肃省五一巾帼奖”集体。女劳模创新工作室创建稳步推进，“王云平劳模创新工作室”被全国总工会命名为全国示范性劳模创新工作室。目前全市已命名3家全国、5家省级和55家市级“职工书屋”。

凝心聚力，让女职工有更多的归属感

依托新建成的工人文化宫等职工活动阵地举办舞蹈健身、插花等形式多样的女职工修养身心的培训。大力开展“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，以一个女职工带动一个家庭进而带动全市广大职工共同参与，充分彰显女职工在家庭文明建设中的重要作用，引导女职工积极向上、快乐工作的方式，增强了全市职工的凝聚力。