郑州工会：多措并举推动工会改革创新

文/河南省郑州市总工会

河南省郑州市总工会紧紧围绕工会工作的主业主责，以实现好、维护好、发展好职工群众的合法权益和正当利益为着力点，进一步创新工会工作理念和方式方法，不断释放工会工作活力，极大地促进了工会改革的深化和工会工作的创新发展。

推进产业工人队伍建设改革，助推郑州国家中心城市建设

聚焦提升城市品质，紧紧围绕脱贫攻坚、城市基础设施建设、污染防治等重大工程、重点工作深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，完善竞赛组织体制、评估机制，不断增加技术含金量，进一步提高职工参与度和受益度。积极运用“豫工惠”APP平台开展网上技能培训和网上练兵活动，加强“技能型、创新型、安全型”班组建设和劳模、工匠（技能人才）创新工作室建设，围绕“智汇郑州”人才工程的实施，努力为各类人才提供精准差异化服务。

健全完善工会维权服务制度机制，精准服务职工群众

推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，健全政府与工会联席会议制度。加强专职指导员队伍建设，突出抓好行业集体协商。加强工会法律人才队伍建设，完善法律顾问制度，切实做好职工法律服务工作。完善工会劳动关系发展态势监测和分析研判制度，推动和谐劳动关系创建活动向非公企业延伸，向乡镇（街道）、村（社区）拓展。开展职工生产生活状况监测分析，参与最低工资标准制定和收入分配制度改革，促进职工工资水平合理增长。深入开展“公开解难题、民主促发展”和创建厂务公开民主管理示范单位等主题活动，推动落实职工董事、职工监事制度和“职工代表十项制度”。

深化工会改革创新，增强工会组织的创造力凝聚力战斗力

始终坚持强“三性”、去“四化”，突出重点难点，聚焦深层次问题，持续在建机制、强功能、增实效上下功夫，以钉钉子精神抓好改革各项任务的落实落地。坚持以上率下、以下促上、整体联动，压实责任、抓实指导、做实考核，推动县（市）区工会如期完成改革任务。把改革中行之有效的经验及时上升为制度机制，把改革成效转化为服务全市工作大局、服务职工群众的能力水平。始终把网上工会工作作为一把手工程抓紧抓好，借助政府、社会和市场资源，整合工会系统网络资源，健全线上线下工作衔接机制，努力为职工提供更高质量的普惠化、精准化、全天候服务。

推进全面从严治党，不断夯实工会基层基础

切实履行工会党组管党治党主体责任，认真落实“一岗双责”，严守党的政治纪律和政治规矩。以党的政治建设为统领，全面推进工会系统党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。层层落实工会系统管党治党主体责任，加强对工会经费、工会资产等重点领域、关键环节的监督。适应社会结构变革、人口流动、互联网发展的新趋势，坚持接长手臂、延伸链条，立体化、多层面扩大组织覆盖，重点向新经济组织、新社会组织、新兴领域、新型群体延伸，着力扩大工会组织和工会工作有效覆盖。