宁波工会：推进工青妇法律维权工作整合统筹

文/ 浙江省宁波市总工会 江磊 崔盛杰

为适应“最多跑一次”改革要求，提高公共法律服务资源利用效率，近期，浙江省宁波市总工会、团市委、市妇联联合开展了“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动，深入推进工青妇法律维权工作整合统筹，构建“联合管理、联建共享、联动实施”的未成年工和女职工法律维权模式，助力“平安宁波”“法治宁波”建设，促进社会和谐稳定。

整合统筹工作制度机制

建立联合调研、联合提案、联合检查机制，积极参与涉及职工权益法律法规政策的制定修改和企业贯彻实施劳动法律法规情况的监督检查。工青妇各单位的法律服务窗口实行统一受理登记、统一归口处理、统一向当事人反馈的工作模式。加大法律援助专项资金投入，采取联合培训法律业务骨干、共享律师队伍资源等方法，壮大法律维权工作力量。

整合统筹“互联网+群团工作”宣传平台

推动“职工网络服务平台”、“智慧共青团”系统、“妇联通”工作平台逐步实现信息资源共享和同步更新。劳动节、青年节和妇女等节日以及国家法治宣传日统一开展以《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》、《妇女权益保障法》和《未成年人保护法》等法律法规为主要内容的“法在身边”宣讲活动，推动法律服务进企业、进社区、进学校。

整合统筹联系引导社会组织制度

针对劳动关系多元化、多层化特点，在巩固提升、融合使用各自直管社会组织的基础上，建立联系引导社会组织的工作例会制度，统筹发挥工青妇自身优势和资源优势，探索建立多元化协同、开放式服务、项目化运作、科学化评估、制度化运转的联动工作机制，通过购买服务、免费或低价出租办公场地等方式，组织引导劳动关系领域社会组织参与法律服务工作，形成以工青妇组织为核心的，与其他各类社会组织平等互助的合作型组织网络体系，扩大网络覆盖面和工作渗透力。

整合统筹重点区域法律维权工作

以“两新”组织和各类行业园区、创业平台、楼宇商圈、专业市场、规上企业等区域单位为重点对象，联合建立工青妇基层职工法律服务点，通过项目化管理运作、订单式普惠服务，形成完整高效的公共法律服务链条。