银川工会：打造“五位一体”技能人才培养平台

/宁夏自治区银川市总工会经济部

宁夏自治区银川市总工会针对当前经济下行压力和转型发展的新形势及其带来的新挑战、新任务，发挥工会“大学校”作用，创新培训、练兵、竞赛、晋级、奖励“五位一体”技能人才培养机制，实现“五位一体”全方位、一体化技能人才队伍建设目标，打造“凤城工匠”“十佳五小”等助推品牌，强化技能人才队伍建设，助推经济转型升级发展。截至目前，受益企业3000余家以上，受益职工30余万人次。

“四点式培训”强基础。创新推行理论培训“点题式”、需求培训“点菜式”、业余培训“点播式”、培训讲师“点将式”的“四点式”职工教育培训新模式。创建职工培训师资库，由单位和职工进行“点将”，市总“下厨做菜”“送菜上门”。全市工会系统共投入培训资金500余万元，近3000家企业，87%以上企业都已开展了全市软件、电商、快递、物流、新能源公交车、机械制造等行业培训，培训超过30万人次。

“常态化练兵”提素质。以“立足岗位、切合实际、因岗施教、注重实效”岗位练兵要求，做到在实际中训练，在实干中提高，2000余家企业开展了软件、电商、物流、快递、新能源公交车等岗位练兵活动3000场次、26万余人。

“项目化竞赛”展风采。实施劳动竞赛“项目工作法”，围绕“卓越争先”“喜迎自治区十二次党代会”“喜迎党的十九大”等主题，先后开展职工经济技术创新、重点园区和重点工程建设、职工职业技能、服务行业等领域“五比一创”“创双优”“五小”竞赛等各具特色的劳动竞赛和技能大赛120余场，参赛企业3000余家，参赛职工26万余人，参赛率达92%以上。

“职业化晋级”促保障。市总积极协调争取人社、人才部门支持，为职工进行职业鉴定，促进职工技能等级提升，对符合晋级条件的职工，推荐参加国家和自治区级职业技能大赛，获得国家职业资格证书的职工，给予助推奖励。近年来，全市共有3.7万多名职工获得等级证书，推荐国家、自治区大赛选手5000余人，其中通过大赛获得高级证书3725人，高级技师526人。

“品牌式助推”激活力。精心打造“凤城工匠”“十佳五小”助推品牌，以“五小”成果评选与展示助推奖励机制建立。“凤城工匠”助推奖励三批416人、56.95万元，授牌技能人才（劳模）创新工作室14个。同时，市政府将命名的“凤城工匠”列入了《银川市高层次人才认定办法》中。

通过“五位一体”全方位技能提升机制的建立，激发全市广大职工学好技能、提升技能，拓展职工技能提升空间，调动和激发职工比、学、赶、帮、超的创新创造热情，充分发挥工人阶级在稳定经济增长、推动科技创新、促进转型升级中的主力军作用，对造就一批高技能人才队伍，弘扬“工匠精神”，提升职工素质、促进企业创新驱动发展起到积极助推作用，达到既提高职工素质和技能水平，又提升企业效益的利好局面，让职工通过技术比武、技术攻关、工艺革新、发明创造等技能竞赛，体现新价值、创造新经济、发挥大作用、作出大贡献、展现大作为。