浅谈信息化条件下如何创新图书管理

彭瑗+彭琦

摘 要：新时代是一个智能化和信息化的科学时代，图书馆的创新发展更需要信息管理，为了凸显信息管理的智能水平，构建创新型图书馆。加快建设数字化图书馆管理智库。进行传统图书馆管理工作的转型和升级。确保图书馆的事业有效创新发展，本文就论述图书管理工作进行如何创新和管理。

关键词：信息化条件；图书管理；创新发展方式

社会进入信息化、数字化和智能化的时代，信息科技已经深入到我国生产生活的各个方面，图书馆也需要信息科技的管理，因此图书馆是人们获取知识和收获信息的最为重要的途径之一。伴随着社会经济和信息科技的发展，图书管理应该利用信息化技术，进行图书和文献的有效管理，利用信息技术平台，可以很好的提供图书信息查询，图书整理和编排，优质和有效的文献下载和检索等服务。优化图书服务的功能配置，是图书管理工作朝着更加有序的方向发展。

一、当前图书管理与建设存在的问题

在我國，虽然图书馆引入了很多现代化数字图书管理系统，使图书管理更好科学有效，但是当前，我国图书管理与建设仍然存在很多的问题，具体问题有以下几个方面：

（一）图书数据库建设规划未见详细全面

现阶段，在我国很多图书馆还是存在数据库建设规划不够完善，不够全面的情况。因此在实际的数据库开发和建设当中，如何引进和吸收新的资源和信息，成为图书馆数据库建立的重要过程。网络建设在这里显得相当重要。网络建设是整个信息资源库建设的关键。因此把网络建设做好才是重中之重。因此，在当今，信息化图书管理首要解决的仍然是网络建设端口的工作，这样信息技术资源才会凸显出来。如果图书馆没有一个全面化的数据库，那么很多数据将会无法使用，这样很容易导致信息资源浪费和人员时间的浪费。

（二）图书馆外部数字资源信息购买不完善

当前，在我国很多图书馆里面，数字图书馆馆藏信息是十分有限的，不管是高校还是专门图书馆。外部数字资源信息购买量是十分有限，不够多，有很多外国数字资源没有，造成人们检索数字资源不多。给人们收集信息和进行科研造成了麻烦。因此完善图书馆外部数字资源信息是十分必要的。

（三）图书馆专业管理人才进行信息化课程培训

在我国，图书馆虽然信息化水平，但是还是脱离不了图书管理专业人才队伍的协同工作。因此，为了建设图书馆专业人才对知识信息化的要求，建设一只信息化的图书管理人才队伍是十分必要的。开展信息化课程培训工作对于提高图书馆管理人才的掌握信息技术和有效开展图书馆服务是有充分的发展效果。因为在实践过程当中，信息化图书管理人才还是缺失，我们必须建设和创新图书馆管理人员的信息化课程培训。

（四）构建数字图书馆下的安全网络平台

安全网络平台的建设是十分有必要的，因为数字图书馆里面存储了巨大的数据库资源和图书信息资源，一旦被外部网络病毒入侵的话，就会对数字图书馆造成巨大的甚至难以修复的影响。因此网络安全问题的解决的十分必要的，只有构建网络安全平台才能够保证数字图书馆数据库安全，防止信息资源的被盗和数据信息的丢失。定期的网络安全维护的必要的，要不定时进行数字图书馆危险隐患排除，定期进行网络安全平台维护与建设。

二、在信息化条件下创新图书管理的有效策略

（一）理念创新下的信息化图书馆智慧管理

理念创新是管理得以有效开展的关键和前提条件，不断更新图书馆管理人员的理念是十分有必要，伴随着时代的发展，理念也随着时代的不同发生变化。首先就要求图书馆图书管理人员强化特色创新的工作方式，广泛开展图书管理工作交流与实践，推进管理资源信息的优质化；其次，摆脱传统的守旧性理念，进行图书馆管理工作的理念思维更新，不断创新管理方式。再则，进行区域图书馆一体化管理理念思维的形成，促进图书管理人员的理念不断创新。最为重要的是借鉴其他图书馆管理的先进理念，结合自身图书馆建设与发展要求，是否可以采纳吸收这些先进的技术创新理念，实现创新理念的共享，共同发展与进步。重新解读与建构信息化的图书馆平台，创新解读信息化的图书馆，从而探索出一条管理图书馆的创新性道路。

（二）体系创新下的信息化图书馆发展管理

体系是为了维护自身发展与长远目标而建设的管理套路。先进的体系可以促进事物的发展，因此信息化图书馆系统建设维护与创新是十分有必要的。管理体系的创新要求图书馆工作人员做到以下几个方面：第一，明确图书馆各个管理人员的工作内容与职责，依据各项职能权限设定各个岗位工作的内容和事项。第二，强化图书活动宣传与推介，调动各个岗位人员对图书馆的热爱，加强宣传与推介可以促进员工的激励和评估工作等进行。第三，体系创新下的图书资源整理、采购、管理与代码的编辑处理等各项的具体工作内容进行业务方式的体系完善。最为重要的是，图书馆管理人才心中要树立读者意思，重新树立为读者服务的理念，努力构建一个安全舒适的图书馆读者服务中心，贯彻为读者服务的理念。

（三）制度创新下的信息化图书馆工作人员管理

图书馆工作人员是图书馆最为重要的组成部分，这一批人才是推进图书馆服务的重点人群。如何促进信息化图书馆工作人员工作制度创新，需要做到以下几点：第一，人才的考核与晋升需要对人才队伍进行改造、培训。摆脱以前图书馆人才队伍的散漫、无趣的状态，开展制度竞争化管理模式。强化业务培训考核，促进人才专业能力提升，形成高效的竞争优势。第二，图书馆工作人员应该根据实际发展需要聘用人才，同时制定科学的人才选拔制定。定期开展对工作人员的业务水平培训和学业考核，强化工作人员对工作的重视，促进工作人员养成不断学习，终身学习的好习惯。

（四）建设创新下的信息化图书馆网络安全管理

信息化条件下图书馆管理主要网络安全创新建设是很重要的，在互联网快速发展的今天，网络平台存在很多安全隐患，数字图书馆作为重要数据库存储和图书馆维护的平台，在整个图书馆智慧管理中显得十分重要，为了给读者和学生提高优质高端的服务，图书馆软件平台是非常重要的，基于此，要求图书管理人员应该利用优质的阅读资源进行信息化建设；强化网络危机意识，定期对图书馆信息化平台进行安全检查，排除网络安全隐患。

（五）应用创新下信息化图书馆信息技术管理

图书馆信息化建设除了进行基本数字图书操作建设以及外部数据库提供之外，应用化技术程序创新建设也是需要的，并结合应用信息技术及网络技术。推出图书馆自身的网络产品和相关项产品，并在产品创新的基础进行应用。比如APP和微信图书馆建设.这些平台应用知识渠道，可以促进图书馆信息技术的发展。因此进行应用管理模式创新。总之，图书馆信息化水平建设需要理念创新、制度创新、安全网络创新管理以及应用化技术管理平台等各方面的性能创新，促进我国图书馆信息化水平与世界一流图书馆水平前进。

三、结语

综上所述，综合国力的提升需要科学技术能力和文化软实力的提升，因此将信息科技与图书馆建设相结合，可以很好的提升我国综合国力，提升我国人民的科学文化素质。但是在我国图书馆信息化建设当中出现许多问题了，要求管理工作人员进行各项工作的创新，提高图书馆服务水平和服务效率，给读者留下一个美好的印象，让读者爱上新时代信息化的图书馆，让书籍、数字信息资源和外部数据库给读者带来资源利用的便捷处理，提高我国居民的科学文化素质，促进社会主义现代化精神文化建设。

参考文献：

[1]陈小田.浅析信息化条件下如何创新高校图书馆管理模式[J].科技经济导刊，2017（18）.

[2]陈凌云.浅谈信息化条件下如何创新图书管理[J].中文信息，2016（7）.

[3]米娜瓦尔·克依木.浅谈信息化条件下的图书资料管理[J].管理观察，2011（17）：60-60.endprint