高速公路企业思想政治工作与企业文化建设的融合途径

曹文洁+罗天晨

摘 要：在新的市场经济的形势下，高速公路企业必须将思想政治工作与企业文化建设结合起来，才能满足自身与社会的发展需求。本文针对高速工期企业的思想政治情况与企业文化建设的联系进行分析，并探索如何在高速公路企业中加强思想政治工作，促进高速公路企业文化建设。

关键词：高速公路；思想政治工作；企业文化；融合

近年来，经济的快速增长促使我国高速公路事业也发展迅速。在此过程中，企业文化作为全体职工共同的价值观和职业理念，将会成为企业发展中的独特管理模式。而企业思想政治工作能顾凝聚职工的向心力和团队精神，二者具有高度的统一性和一致性。为此，先进的企业文化与思想政治工作必须有效融合，才能实现企业科学发展。

一、思想政治工作和高速公路企业文化的联系

（1）加强思想政治工作，是发展高速公路企业文化的前提条件。鉴于我国高速公路的快速发展，高速公路企业文化必须加快建设，而其企业文化建设的重要前提便是更新高速公路企业思想，加强思想政治工作。因而，为发展高速公路企业文化必须先加强思想政治工作，将二者有机融合。

（2）发展高速公路企业文化需要通过思想政治工作来进行。高速公路企业的发展不仅依靠于先进的公路建设技术，更要依赖于企业的管理水平。在高速公路企业文化的建设中，需要通过思想政治工作来对企业干部和员工进行有效地管理和培养。只有培养企业员工树立正确的价值观念，坚持正确的工作理念，才能促进企业文化健康发展。

（3）加强思想政治工作有利于高速公路企业文化的发展。加大思想政治教育的宣传力度，开展多形式的文体活动，有利于员工树立正确的价值观念，提升企业全体人员的道德职业素质。满足企业员工的精神需求，实行激励政策，以求激发企业员工的企业责任感和工作热情。因此，加强思想政治工作能有效地促进高速公路企业文化的发展。

（4）高速公路企業文化的发展依赖于思想政治工作。高速公路企业文化的发展需要坚持“以人为本”的思想，采用人本管理的方式，而想要进行有效的人本管理就必须加强思想政治工作。通过思想政治工作想企业员工传递企业的经营目标和社会公益目标，强调企业使命开展思想政治工作，宣传企业的核心价值观，加强思想政治工作，将企业员工和企业紧密连接起来，按照企业的行为准则来规范企业员工的工作行为开展员工文化活动，在活动过程中提高员工的集体意识，注重团结合作，营造良好的工作环境。

（5）发展高速公路企业文化的重要内容是开展思想政治工作。高速公路企业文化的核心内容便是企业价值观，企业价值观是要求被企业运营者和企业员工共同接受，自觉树立的。而一个正确的企业价值观的形成是需要通过思想政治工作来完成的。思想政治工作的开展，要求企业领导严格自律，起到示范作用，培养企业员工的企业意识，充分理解企业价值观的意义，以企业价值观为标准构建奖惩制度并贯彻落实。

二、促进高速公路企业思想政治工作与企业文化有机融合的对策

1.提高员工的思想政治工作和文化建设工作的意识

精神文化教育是企业文化建设的核心和灵魂，在我国国民经济高速发展的情况下，在各种思想政治文化激荡的现状下，高速公路企业要坚持马克思主导思想不动摇，加强对高速公路服务人员的思想道德教育，积极引导高速公路部门将思想政治工作步入正规，充分发挥其功效，切实为高速公路企业的发展提供坚实的后盾。实践证明，企业文化是企业经营管理的核心，其对营造企业内部良好的工作氛围和树立企业对外形象都有极为重要的作用。加强企业文化建设，就一头抓住了发展先进社会生产力这个基础，另一头抓住了发展社会先进文化这个枢纽，有利于促进社会生产力的快速发展，有利于促进全社会思想道德水平和科学文化素质的提升，从根本上说，有利于服务社会、服务职工。一个企业如果没有灵魂，就不会有活力，更不会有竞争力和战斗力。

2.通过企业教育强化思想政治工作与企业文化的有机融合

相较于其他企业文化，高速公路行业不仅要尽可能的实现经济利益的最大化，同时也要义不容辞地承担起相应的社会责任。因此，在构建高速公路行业文化时，要根据本行业的实际情况，把握时代潮流，塑造富有时代气息、凸显本行业特色，能为企业员工理解和接收并具有普世性意义的全新价值观。坚持不懈地抓好理论教育，突出员工职业道德建设，把爱岗敬业、乐于奉献、诚实守信、团结协作等思想观念融入员工的价值观念中。树立本企业的模范人物，用身边人身边事教育和激励员工与企业同呼吸、共命运，自觉做企业的主人。加强企业文化建设的重要意义教育，把打造优秀企业文化、促进企业健康发展作为员工的自主行为，激发员工的内在动力。

3.通过精神激励实现思想政治工作与企业文化的有机融合

思想政治教育是一项长期的工作，可以通过理论与实践相结合的教育方式来加强对员工价值观的重新塑造，引导员工及时改正落后的思想观念，树立符合时代要求的新型价值观，提高企业的整体精神面貌。在企业上下宣传以人为本的服务理念，并定期对企业内部涌现出的优秀服务人员进行嘉奖表扬，开展相关的责任意识培训，营造良好的竞争氛围，通过组织参观学习、演讲比赛、技能比武等活动，从理论和实践两方面对工作人员进行教育，在加强专业素质教育的过程中也提升了其的思想道德水平，能够自觉抵制歪风邪气的侵害和不良价值观的腐蚀。

企业凝聚力是一种群体凝聚力，它表明群体对成员的一种内聚作用，表现为群体成员的向心力。它们形成的前提都是满足成员的某种需要，需要的满足带来了积极的心理状态，从而能增加成员对组织、对群体的归属感，表现成为吸引力、粘结力。从情感上进行激励，充分尊重员工的意见和建议，实现双方的良好沟通，让员工体会到人性化的企业文化，从而激发出主人翁责任感和工作激情。

三、结束语

高速公路企业的生存与发展都是依赖在企业文化建设的基础上进行的，而高速公路企业文化的建设离不开思想政治工作的开展。因此，为求高速公路企业的发展，必须将思想政治工作和高速公路企业文化建设有机的结合起来，创新思想，转变观念，为高速公路运营企业发展增添新的动力。

参考文献：

[1]郭也平，邓恩，梁向东.基于卓越质量的高速公路企业文化建设研究[J].长沙理工大学学报，2012（6）.

[2]张海斌，张群峰，土永红.浅谈企业文化与企业发展[J].新闻爱好者，2008（07）.endprint