宇通客车：营建优秀治理文化注重投资者回报

宇通客车内部极力打造公平、公正的竞争环境，建立了完善的干部晋升机制，为公司持续健康发展不断注入新鲜活力;作为行业领军企业，宇通客车坚守合规底线，公开公平竞争，踏实做事，苦练内功，坚定客车主业，有所为有所不为，带领中国客车工业走向世界。这离不开公司卓有成效的董事会建设。

宇通客车董事会共九人，由四名股东董事、两名职工董事和三名独立董事组成。公司非独立董事均是具有丰富客车行业工作经验的专业人员;三名独立董事分别精通于新能源及智能网联汽车、财务和法律。公司董事会下设董事会战略委员会、董事会提名委员会、董事会审计委员会和董事会薪酬与考核委员会四个专门委员会。

公司董事会持续加强监管规则的学习，提高合规意识，严守合规底线，保证公司治理持续有效，保护中小投资者的合法权益。督促上市公司规范“三会”运作，健全上市公司自我约束机制;督促上市公司加强基础制度建设，强化内控执行力，降低公司风险隐患;积极推动上市公司建立和完善股权激励约束机制，保证股东权益的最大化;积极营建公司治理文化，推动股东文化、诚信文化在中国资本市场的形成和深化。

宇通客车上市以来，非常注重投资者回报，上市21年分红19次，累计分红金额达116亿元，超过公司上市以来募集资金总和的4倍，占公司上市以来累计净利润的50%以上。近年来，公司延续了大比例現金分红的利润分配政策，例如2017年年内实施了“每10股分配10元”的利润分配方案，共计发放现金股利22.14亿元;2018年年内实施了“每10股分配5元”的利润分配方案，共计发放现金股利11.07亿元，创造了良好的社会价值和股东回报。同时，公司的市值从最初的19.58亿元增长到目前的260亿元左右，增长超过12倍。此间，公司也从股东的意见和建议中不断优化公司治理机制和方向，与股东互利共赢。